湖南日報·新湖南客戶端4月6日訊(通訊員 肖燕 毛娜)實行青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培訓計劃，為青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)免費提供場地、住房、培訓等服務;對符合鄉(xiāng)村振興發(fā)展規(guī)劃，在全市范圍興辦企業(yè)的回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，除享受優(yōu)惠政策外，給予1萬元的創(chuàng)業(yè)扶持;新入職人才最高可享受14.4萬元生活補貼和12萬元購房補貼，新引進本科生最高可享受6萬元住房補貼;提供人才公寓、配偶就業(yè)、子女入學、就醫(yī)康養(yǎng)等全方位服務保障......近日，韶山市出臺《韶山市“映山紅”人才行動計劃》，多條具有創(chuàng)新性、含金量高、操作性強的“干貨”措施將激發(fā)人才活力，助力韶山鄉(xiāng)村振興和產業(yè)發(fā)展。

面對韶山人才工作存在的問題短板，“映山紅”人才行動計劃將著力推進人才引聚、人才培育、人才保障等三大工程，聚焦提高對高層次人才的獎補力度，加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊、機關事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才、海外人才引進力度，加大企業(yè)人才培訓力度，支持企業(yè)人才職稱評審、技能鑒定和學歷提升，加大初創(chuàng)企業(yè)支持力度，加大青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)力度，培育高素質農民，打造名院、名醫(yī)、名校、名師品牌，落實人才發(fā)展專項資金，建立人才榮譽體系，建立生活補貼機制，實施人才安居工程，優(yōu)先解決配偶就業(yè)、子女入學， 提供康養(yǎng)、就醫(yī)、養(yǎng)老服務，建立領導聯(lián)系人才制度等18個方面精準發(fā)力，以服務打動人才，以事業(yè)成就人才，以突破性人才新政凝聚強大的人才紅利，助推韶山高質量發(fā)展。

“8個配套實施細則也在陸續(xù)出臺中，‘1+8’人才政策體系正逐步構建。”韶山市委組織部有關負責人表示，“我們將堅持‘以用為本、以實為要’的導向，在引才、愛才、惜才、聚才、用才等方面全面發(fā)力，切實增強人才的認同感、獲得感和幸福感，為打造世界知名文化旅游目的地、建設現(xiàn)代化新韶山提供堅強人才保障和智力支撐?！?

據(jù)悉，2021年，韶山市實現(xiàn)8個科創(chuàng)團隊落戶，事業(yè)單位面向全國高校直接引進18名碩士研究生，招引1700余名產業(yè)人才，校企“訂單式”培養(yǎng)800余名實用人才，提供人才公寓28套，兌現(xiàn)近400萬元人才獎補資金，韶山市科技專家服務團獲評全省優(yōu)秀科技專家服務團，人才發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化，形成了人才安心安業(yè)的良好氛圍。

責編：胡孟婷

來源：湖南日報·新湖南客戶端