湖南日報(bào)·新湖南客戶端通訊員 周冰潔 劉金玲

近日，農(nóng)發(fā)行韶山市支行喜獲湖南省銀行業(yè)“清廉金融文化建設(shè)示范點(diǎn)”榮譽(yù)稱號，成為湖南省銀行業(yè)首批獲此殊榮的單位之一。

自創(chuàng)建活動開展以來，農(nóng)發(fā)行韶山市支行高度重視，積極貫徹落實(shí)《關(guān)于湖南省銀行業(yè)保險(xiǎn)業(yè)開展清廉金融文化建設(shè)的方案》要求，聚焦“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、抓執(zhí)行、促發(fā)展”的部署要求，采取形式多樣的活動方式，巧做“加減乘除法”，大力宣傳農(nóng)發(fā)行“清廉支農(nóng)、清正立行、清白做人”廉潔文化理念，扎實(shí)推進(jìn)清廉文化建設(shè)取得實(shí)效。

“加”：加大力度，對單監(jiān)督壓責(zé)任。成立清廉金融文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，形成上下聯(lián)動、擔(dān)責(zé)盡職、齊抓共管的黨建工作格局。統(tǒng)籌謀劃，一體推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”。將清廉金融文化建設(shè)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任清單，通過文化的滲透力和影響力，厚植清廉根基，不斷提升金融反腐內(nèi)生動力。充分發(fā)揮韶山黨建名片優(yōu)勢，通過探索“線上+下線”干部培訓(xùn)模式，采取“員工入職教育”“黨員發(fā)展教育”等方式，組織召開以“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”為主題的集體廉政談話會，加大培訓(xùn)力度，為青年員工隊(duì)伍補(bǔ)足精神之鈣，筑牢信念之基，系好人生“第一顆紐扣”。以點(diǎn)帶面，以干代訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)做成一個(gè)項(xiàng)目、帶出一支隊(duì)伍、推廣一批業(yè)務(wù)。從考勤、服務(wù)、履職三方面考核員工，進(jìn)一步壓緊壓實(shí)責(zé)任。

“減”：減少風(fēng)險(xiǎn)，排除隱患筑防線。堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭、實(shí)字托底，緊密圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)，馳而不息糾治“四風(fēng)”問題，重點(diǎn)檢查領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防控情況。深化作風(fēng)紀(jì)律整頓，提升工作效能。以黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，開展專題研討，全力糾正思想意識偏差，樹牢合規(guī)守紀(jì)，廉潔從業(yè)意識。組織廉潔隱患大排查大整治，嚴(yán)管實(shí)抓節(jié)日期間公務(wù)接待、公車使用，發(fā)出“厲行節(jié)約、勤儉辦行”倡議，確保人人講廉潔、人人守廉潔。梳理崗位廉潔隱患風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，細(xì)化完善崗位職責(zé)清單，筑牢防范廉潔風(fēng)險(xiǎn)隱患“防火墻”。

“乘”：乘勢而上，多措并舉促清廉。為打造文化陣地，擦亮清廉名片，支行充分利用韶山當(dāng)?shù)丶t色資源，以革命先輩先烈為鏡，用紅色文化教育人、激發(fā)人、引領(lǐng)人，創(chuàng)新實(shí)施“十個(gè)一”，即購置一批清廉文化書籍、影像制品，開設(shè)一期清廉文化專刊，開展一次清廉金融文化宣傳，設(shè)立一個(gè)清廉文化窗口，打造一面清廉文化展示墻，設(shè)置一張員工廉潔警示牌，舉辦一場“清廉文化微講堂”，拍攝一部廉政文化短片，編制一本《韶山市支行管理手冊》，發(fā)放一份廉潔從業(yè)監(jiān)督卡。塑造處處有“廉”，抬頭見“廉”、低頭思“廉”、時(shí)時(shí)見廉的廉潔文化環(huán)境，營造全員關(guān)心廉潔、全員崇尚廉潔的氣正風(fēng)清氛圍。

“除”：除治頑疾，從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)助發(fā)展。支行圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)，突出重點(diǎn)崗位，定期開展黨內(nèi)談話;堅(jiān)決落實(shí)民主集中制，充分發(fā)揮三合一專員監(jiān)督作用，凡涉及“三重一大”、員工輪崗等問題，一律通過召開支委會集體研究決定；盯住重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，健全節(jié)前敲警鐘、節(jié)后曬問題的工作機(jī)制；開展清廉文化建設(shè)暨警示教育專題活動，參觀廉政警示教育基地，觀看反腐倡廉警示教育片，結(jié)合違紀(jì)違法典型案例，持續(xù)開展以案促改活動；堅(jiān)持嚴(yán)管就是厚愛的原則，加大對員工“八小時(shí)以外”的監(jiān)督和員工異常行為的排查；圍繞中央巡視整改，堅(jiān)持刀刃向內(nèi)，針對六大類100個(gè)整改任務(wù)，制定了225條整改措施，問題整改率99%。緊盯“四風(fēng)”隱形變異和苗頭傾向性問題，推動清風(fēng)正氣不斷充盈。

下一步，農(nóng)發(fā)行韶山市支行將以此為契機(jī)，進(jìn)一步推進(jìn)清廉金融文化建設(shè)，傳遞清廉價(jià)值理念，厚植清廉思想根基，強(qiáng)化示范帶動作用，構(gòu)建風(fēng)清氣正的廉潔金融生態(tài)，努力引領(lǐng)清廉金融文化建設(shè)再上新臺階。

責(zé)編：胡孟婷

來源：湖南日報(bào)·新湖南客戶端