湖南日?qǐng)?bào)·新湖南客戶端10月24日訊（通訊員 謝敏學(xué) ）從湘鄉(xiāng)市委編辦獲悉，該辦今年以來(lái)立足于解決供需矛盾、結(jié)構(gòu)矛盾，創(chuàng)新教育體制機(jī)制，以深入調(diào)研、對(duì)癥施策、規(guī)范管理三個(gè)環(huán)節(jié)為抓手，打出“五個(gè)一批”組合拳，切實(shí)提高了教職工編制資源的使用效益，有力推動(dòng)了全市教育事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，促進(jìn)教育發(fā)展更加優(yōu)質(zhì)、更加均衡、更加公平。

聚焦質(zhì)量提升培訓(xùn)一批。在普訓(xùn)輪訓(xùn)的基礎(chǔ)上開(kāi)展精訓(xùn)細(xì)訓(xùn)，每年抽調(diào)一批潛力大、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)強(qiáng)的骨干圍繞新課程、新教材、新方法以及每年“三考”新變化，采取以研代訓(xùn)的方式，開(kāi)展“靶向性”課題研究，培訓(xùn)一批業(yè)務(wù)能手。截至目前，湘鄉(xiāng)市接受國(guó)培、省培、市培的教師共計(jì)有1200余人次。

圍繞“傳幫帶”返聘一批。結(jié)合“銀發(fā)”計(jì)劃，在原名教師、名班主任、名校長(zhǎng)、學(xué)科帶頭人、教研組長(zhǎng)等優(yōu)秀的退休教師中，返聘擔(dān)任教學(xué)顧問(wèn)，傳授教學(xué)、帶班、教研、管理等方面的經(jīng)驗(yàn)。

著眼供需矛盾選調(diào)一批。針對(duì)城區(qū)中小學(xué)空余編制較多，每年分批分次面向全市中小學(xué)公開(kāi)選調(diào)80余名教師，2022年已組織選調(diào)120名教師，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，緩解城區(qū)學(xué)校教師緊張的問(wèn)題。

急需緊缺招聘一批。根據(jù)“規(guī)范民辦義務(wù)教育”所帶來(lái)的民辦學(xué)校教師解聘后穩(wěn)定的需要，結(jié)合急需緊缺專業(yè)教師需求，2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘60人。

結(jié)合教學(xué)實(shí)際輪崗一批。從今年開(kāi)始，以2-3年為一個(gè)周期，義務(wù)教育城區(qū)學(xué)校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校交流輪崗的比例不低于符合交流條件教師總數(shù)的10%，其中，骨干教師不低于交流崗位教師總數(shù)的20%。

按照“嚴(yán)控總量、盤活存量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、有增有減”的總體要求，通過(guò)一系列的措施整改問(wèn)題，其中今年選調(diào)教師125名、招聘教師60名、定向培養(yǎng)師范生71名、城鄉(xiāng)內(nèi)部調(diào)劑教師97名；清退借用借調(diào)人員48名、清理“吃空餉”人員16名、清退消化編外教師123名。突出解決了多年來(lái)編制固化不動(dòng)、編制閑置浪費(fèi)等問(wèn)題，促進(jìn)教育發(fā)展更加優(yōu)質(zhì)、更加均衡、更加公平。

一審：曾佰龍  二審：肖暢  三審：白培生

作者：通訊員 周鑫

責(zé)編：曾佰龍

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