湖南日報(bào)·新湖南客戶端通訊員 付麗芬 肖曉琴 王農(nóng)敦

近日，婁星區(qū)花山街道在干部隊(duì)伍建設(shè)上出實(shí)招求實(shí)效，以落實(shí)區(qū)委“三基三創(chuàng)”基層治理提升行動為抓手，出臺“四個一線”干部考評機(jī)制，突出實(shí)干實(shí)績，激勵黨員干部在推動花山街道高質(zhì)量發(fā)展中擔(dān)當(dāng)作用。

干部到一線履職 ?；ㄉ浇值缊?jiān)持把一線作為培養(yǎng)鍛煉、考察識別、選拔任用干部的“主戰(zhàn)場”，推動全體黨員干部下社區(qū)、下網(wǎng)格、下小區(qū)開展工作。黨員干部深入群眾，當(dāng)群眾的貼心人，聽民聲、訪民意、察民情，解決居民群眾“急難愁盼”的具體問題;當(dāng)政策的宣傳員，廣泛宣傳黨的政策和主張，普及與群眾切身利益相關(guān)的法律法規(guī)和相關(guān)政策;當(dāng)矛盾的調(diào)解員，及時(shí)摸排處理居民群眾矛盾糾紛、信訪事件等問題，真正將群眾“上訪”轉(zhuǎn)變?yōu)楦刹恐鲃印跋略L”，被動“接訪”轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃印皩ぴL”。

能力到一線提升 。花山街道注重在一線培養(yǎng)鍛煉干部履職能力。聚焦組織協(xié)調(diào)能力提升，黨員干部主動融入社區(qū)、網(wǎng)格和小區(qū)，指導(dǎo)參與平安創(chuàng)建、清廉單元創(chuàng)建和文明單元創(chuàng)建;聚焦應(yīng)急處理能力提升，黨員干部主動協(xié)助社區(qū)開展安全生產(chǎn)、老舊小區(qū)管理、困難群體救助、疫情防控、防火防汛、環(huán)境保護(hù)、維護(hù)穩(wěn)定等工作，鍛煉實(shí)踐工作能力。聚焦群眾工作能力提升，黨員干部主動下沉網(wǎng)格初信初訪化解、積案攻堅(jiān)，確保小矛盾不出社區(qū)，大問題不出街道，打造群眾信訪的社區(qū)級“終點(diǎn)站”。

業(yè)績到一線創(chuàng)造 ?；ㄉ浇值雷⒅匕l(fā)揮黨員干部在基層一線、重點(diǎn)項(xiàng)目一線、重點(diǎn)工作一線的先鋒模范作用，把社區(qū)平安創(chuàng)建、清廉創(chuàng)建和文明創(chuàng)建成效作為干部工作業(yè)績的重要組成部分，分類建立下沉干部一線“實(shí)績檔案”。街道紀(jì)工委將對黨員干部下沉工作開展情況進(jìn)行定期或不定期督査，對群眾問題處理和辦結(jié)滿意率進(jìn)行隨機(jī)回訪，確保群眾反映的問題得到及時(shí)答復(fù)、有效解決。同時(shí)選出一批群眾滿意、甘于奉獻(xiàn)、勇于攻堅(jiān)的好干部典型，營造干部干事創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。

評價(jià)到一線獲得 。花山街道堅(jiān)持把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，“干部好不好，群眾說了算”，通過居民群眾、黨員代表、居民代表對下沉干部工作成效進(jìn)行評議，同時(shí)輔以下沉干部收集“社情民意”、掌握“問題清單”等情況，從完成工作任務(wù)的質(zhì)量、數(shù)量、時(shí)效等方面，對下沉干部進(jìn)行全面考核，列出“年終成績單”。注重發(fā)揮考核的“指揮棒”作用，將考核結(jié)果與干部提拔、評先評優(yōu)、個人績效掛鉤，徹底解決“干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的問題，進(jìn)一步推動干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。

責(zé)編：李梅花

來源：新湖南客戶端