李杜勇 李 杰 湖南日報·新湖南客戶端 2022-05-31 08:58:11
湖南日報·新湖南客戶端5月30日訊(通訊員 李杜勇 李 杰)今年以來,為進一步促進青年稅干成長,培養(yǎng)高素質(zhì)綜合型人才,安仁稅務(wù)局結(jié)合工作實際進行路徑探索,全面實施青年稅干B崗成長計劃。
B崗成長是指一人承擔(dān)兩個崗位的工作職責(zé),在完成本職工作的同時,積極熟悉和承接其他部門的工作任務(wù)(即B崗)。青年稅干B崗成長以40歲以下干部為實施對象,首先由各部門提出崗位人員需求,再面向全局青年稅干應(yīng)征,自主挑選合適自己成長的B崗。同時,各部門指定一名指導(dǎo)人,負責(zé)向B崗人員講授業(yè)務(wù)知識、操作技能和工作流程等事項,幫助B崗人員在最短時間內(nèi)熟悉B崗工作。
青年稅干B崗成長實行工作考核制,共設(shè)置工作態(tài)度、專業(yè)能力、工作業(yè)績等3大指標(biāo)11項內(nèi)容。由各部門指導(dǎo)人按季對本部門B崗人員進行考核評分,考核結(jié)果與青年成長值加減分直接掛鉤,并按年度評選3-5名優(yōu)秀AB崗能手,給予相應(yīng)獎勵。
據(jù)了解,該局第一批青年干部B崗成長計劃已從今年3月份開始全面實施,共有13個部門發(fā)出B崗需求,34名青年稅干應(yīng)征上崗,業(yè)務(wù)崗與行政崗人員相互學(xué)習(xí)促進,既幫助青年干部多崗位歷練成長,又破解一些部門人員緊缺的問題,有效推動了全局各項工作高效有序運轉(zhuǎn)。
責(zé)編:陳躍鵬
來源:湖南日報·新湖南客戶端
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