隆平高科技園：深入推進清廉園區(qū)建設，為高質量發(fā)展賦能增效

湖南日報·新湖南客戶端通訊員 何鋒

自湖南省第十二次黨代會作出實施“強省會”戰(zhàn)略以來，長沙市各級黨政機關奮力搶抓“強省會”戰(zhàn)略機遇期，出臺了一系列實施方案。隆平高科技園紀工委、監(jiān)察工委作為經濟園區(qū)的紀檢保障部門，也開展了一系列針對“強省會”的紀檢活動，為園區(qū)高質量發(fā)展貢獻紀檢力量、彰顯紀檢擔當。

制定清廉制度，為園區(qū)高質量發(fā)展提供堅強制度保障

出臺工程建設項目和政府采購報備制度，緊盯園區(qū)重大項目建設，保證岳麓山種業(yè)創(chuàng)新中心、琴海數(shù)碼等重點工程建設項目及時推進。制定“三重一大”事項集體決策監(jiān)督辦法，嚴格落實重大人事決定、重大資金安排等事項集體決議，提升決策民主化、科學化水平。

（隆平高科技園黨工委委員、紀工委書記尹衛(wèi)東帶隊督查園區(qū)核酸檢測工作）

出臺“三個全員”專項監(jiān)督辦法，全力護航園區(qū)中心大局工作，確?！叭珕T招商、全員聯(lián)企、全員出彩”工作如期推進。開展園區(qū)廉政風險點自查自糾，摸清廉政風險點底數(shù)，統(tǒng)籌各部門制定廉政風險點相關制度，及時填補制度漏洞，建立嚴密的清廉制度體系。

建設清廉隊伍，為園區(qū)高質量發(fā)展打造高效干部隊伍

聘請50家園區(qū)重點企業(yè)的中共黨員擔任“清風俠”，積極配合區(qū)紀委監(jiān)委做好5名園區(qū)“清廉監(jiān)督員”的聘任和教育培訓工作，通過監(jiān)督下沉延伸監(jiān)督觸角。首次組織“清風俠”開展對園區(qū)干部職工的打分評議，并納入對干部職工個人考核獎懲之中，做到有力震懾、有效威懾。

全過程參與園區(qū)新一輪機構改革、全員競聘上崗工作，推進園區(qū)“去機關化、去行政化”體制機制改革，確保園區(qū)改革工作順利推進，進一步激發(fā)干部職工活力。

（隆平高科技園召開廉政承諾書簽訂暨黨風廉政教育大會）

聯(lián)合東部片區(qū)農大、農科院等科研院所，街道、社區(qū)，中小學，園區(qū)所有企業(yè)資源，共建“做一粒好種子”清風廉盟，宣教培訓共建共享，形成監(jiān)督合力，全面護航東部片區(qū)高質量發(fā)展。

強化清廉監(jiān)督，為園區(qū)高質量發(fā)展營造良好營商環(huán)境

長沙市疫情發(fā)生以來，園區(qū)紀工委、監(jiān)察工委深入園區(qū)企業(yè)、產業(yè)園、重點平臺，開展掃碼測溫、佩戴口罩、出入登記等防疫要求督查，以督查促整改，確保園區(qū)未發(fā)生一起疫情感染事件。望城“4·29”自建房倒塌事件發(fā)生以來，深入7家園區(qū)企業(yè)開展地毯式督導檢查，監(jiān)督園區(qū)開展安全生產大排查大整治行動，既做“運動員”，又當“裁判員”。

召開廉政教育大會傳達不違規(guī)收送紅包禮金工作要求，組織園區(qū)全體干部職工簽訂不收送紅包禮金廉政承諾書，提醒園區(qū)干部職工廉潔自律、克己奉公。第一時間向園區(qū)企業(yè)服務中心傳達上級關于“清廉大廳”建設工作要求，督促政務大廳開展自查自糾，對標對表建立自查臺賬，督促整改相關隱患問題，助力構建風清氣正的政務環(huán)境。

責編：封豪

來源：湖南日報·新湖南客戶端