婁星區(qū):選派年輕干部到信訪一線成長(zhǎng)歷練

  新湖南客戶端   2022-06-21 16:18:40

湖南日?qǐng)?bào)·新湖南客戶端通訊員 李莉 王農(nóng)敦

為進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升年輕干部應(yīng)對(duì)復(fù)雜問(wèn)題、做好群眾工作的本領(lǐng)，今年以來(lái)，婁星區(qū)分批選派優(yōu)秀年輕干部到信訪局擔(dān)任信訪專員，讓年輕干部在信訪一線經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、壯筋骨、長(zhǎng)才能。

“一對(duì)一”全程培養(yǎng) 。此次選派，由區(qū)委組織部統(tǒng)籌安排，每批次選派5名35歲以下、工作經(jīng)歷較單一、有較好培養(yǎng)潛力的優(yōu)秀年輕干部到信訪局擔(dān)任信訪專員。由區(qū)信訪局全程管理，與原單位工作脫鉤。區(qū)信訪局根據(jù)年輕干部過(guò)往的工作經(jīng)歷，為年輕干部“量身”制定培養(yǎng)計(jì)劃，由班子成員、業(yè)務(wù)股室負(fù)責(zé)人擔(dān)任培養(yǎng)人，一對(duì)一進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)。每周五下午召開(kāi)調(diào)度會(huì)，聽(tīng)取年輕干部一周工作情況匯報(bào)，及時(shí)掌握年輕干部工作狀態(tài)，為年輕干部答疑解惑。

“面對(duì)面”服務(wù)群眾 。信訪工作是送上門(mén)的群眾工作。為切實(shí)讓信訪專員提升做群眾工作本領(lǐng)，在選派期間，要求信訪專員到信訪大廳坐班接待來(lái)訪群眾，傾聽(tīng)群眾訴求;陪同區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)接訪，學(xué)習(xí)做群眾工作的經(jīng)驗(yàn);實(shí)地督查信訪案件，督促解決群眾合理訴求。通過(guò)與信訪群眾的“面對(duì)面”，既讓年輕干部能夠迅速了解信訪工作的“難點(diǎn)”“堵點(diǎn)”和“痛點(diǎn)”，同時(shí)也促使年輕干部主動(dòng)去學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，自覺(jué)過(guò)群眾“語(yǔ)言關(guān)”“政策關(guān)”等等，讓年輕干部迅速成長(zhǎng)。

“實(shí)打?qū)崱币痪€辦訪 。為進(jìn)一步鍛煉年輕干部解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，此次年輕干部到信訪局擔(dān)任信訪專員，要求年輕干部主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)至少一件信訪案件，作為責(zé)任單位工作專班成員，全程參與信訪案件的化解工作，跟班鍛煉期限內(nèi)未化解到位的，回原單位后繼續(xù)跟蹤參與處理，辦結(jié)后方可撤出工作專班。通過(guò)主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)案件，真正讓年輕干部能夠獨(dú)當(dāng)一面，在一線得到磨礪鍛煉。選派優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任信訪專員也將作為婁星區(qū)年輕干部培養(yǎng)的“戰(zhàn)略工程”常態(tài)化開(kāi)展。

責(zé)編：李梅花

來(lái)源：新湖南客戶端

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