婁星區(qū)打造服務型“清廉工會”

  新湖南客戶端   2022-06-20 16:24:21

湖南日報·新湖南客戶端6月20日訊(通訊員 胡冠勛)“感謝你又來看我啦!”6月16日，婁星區(qū)杉山鎮(zhèn)鎮(zhèn)南村李書華老人對前來探望的區(qū)總工會黨組書記、常務副主席劉正才樂呵呵地說。李書華今年67歲，是村里的脫貧戶，他兒子兒媳常年在外務工，只有他和老伴在家，為此，區(qū)總工會不定期到其家中走訪慰問。這是婁星區(qū)總工會打造服務型“清廉工會”的一個實例。

今年以來，婁星區(qū)總工會不斷深化黨風廉政建設，聚焦責任落實、服務落實、監(jiān)督落實，全力打造服務型“清廉工會”。

聚焦責任落實。強化“一把手”和領導干部監(jiān)督，黨組書記抓好班子、帶好隊伍，班子成員和部室負責人以身作則、以上率下，層層壓實黨風廉政建設責任。開展“廉情一刻”常態(tài)化學習，利用黨組會、黨員學習會、機關干部職工大會等，通過觀看警示教育片、違紀通報、典型案例剖析、宣講黨紀法規(guī)等形式，開展會前廉政教育，為黨員干部敲響警鐘，筑牢抗腐防變思想防線。深入推進清廉班子、清廉支部、清廉部室、清廉崗位“四位一體”建設，出臺相關規(guī)定，完善內部管理制度19項，強化干部紀律規(guī)矩意識。各級工會定期組織轄區(qū)工會干部開展黨風廉政建設活動，分析存在問題，部署下階段工作，增強各級工會干部自覺遵守紀律和執(zhí)行廉政制度的自覺性。

聚焦服務落實。區(qū)總工會將清廉工會建設與職工服務中心、服務職工工作緊密結合，梳理排摸出2022年企業(yè)職工需要解決的“十件實事”，全力做好四季送、一線職工療休養(yǎng)、技能培訓、就業(yè)介紹、工會機關干部赴基層蹲點和醫(yī)療互助等十件實事。將清廉工會建設融入日常工作中，使得崇廉尚廉氛圍更加濃厚，進一步形成廉潔的高效辦事環(huán)境，全面提升了工會服務職工的新形象。

聚焦監(jiān)督落實。健全和完善權力運行制約和監(jiān)督機制，加強廉政風險排查。針對資金、項目、人事、財物等關鍵領域和重點環(huán)節(jié)，深入開展廉政風險點排查，并制定相應的防控措施。召開工會業(yè)務工作培訓會，對近年來經審中發(fā)現(xiàn)的基層工會財務方面問題進行剖析，提出整改意見和工作要求;邀請市總工會專家對工會經費使用進行輔導，加強工會經費日常監(jiān)督。強化幫扶救助資金使用和管理，制定《婁星區(qū)總工會幫扶資金使用管理辦法實施細則》，對各基層工會進行定期的經費審計，截至目前，婁星區(qū)總工會審計基層工會組織40余家，回訪審計26家。同時，還借助工會黨員干部進企業(yè)等平臺，積極開設廉政黨課，宣傳黨風黨紀和法律法規(guī)，推進黨風廉政建設向縱深發(fā)展。

責編：李梅花

來源：新湖南客戶端

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