新湖南客戶端10月19日訊 （通訊員 吳一超）近年來，湘西土家族苗族自治州鳳凰縣堅持“發(fā)展是第一要務(wù)、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力”的核心理念，大力實施人才強縣戰(zhàn)略，打造“強磁場”、建好“蓄水池”，引進一批高質(zhì)量特色人才，吸納一批“鳳凰牌”本土人才回流，為加快構(gòu)建人才強縣戰(zhàn)略新高地注入人才活水和智力保證。

禮賢納士，“筑巢”引才。 縣委政府以海納百川的胸懷，廣發(fā)“英雄貼”，縣委書記兩次率隊赴高等院校匯報對接，主要領(lǐng)導到長沙、廣州等商會四處招納賢士，催發(fā)各地精英紛紛奔赴而來。先后與省農(nóng)科院、湖南農(nóng)大、湖南林科大等高等院校簽訂合作協(xié)議，柔性引進35名知名科技專家落地鳳凰對接縣域主導產(chǎn)業(yè)，建成農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、獼猴桃、蠶桑、蕎麥、茶葉、中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)6個專家工作站，完成文旅、蠶桑、蘭科中藥材、菖蒲塘4個州級高級專家工作站的申報工作，成功創(chuàng)建湖南省首家國家級獼猴桃科技小院、國家蠶桑技術(shù)體系長沙實驗站鳳凰基地兩塊國字號金字招牌，引進湖南月善、鑫暉薯業(yè)等戰(zhàn)略合作者，深化苦蕎全鏈條產(chǎn)品研發(fā)，為獼猴桃、蠶桑、苦蕎等產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效注入科技動能。

政策優(yōu)厚，“暖巢”聚才。 以“店小二”的姿態(tài)，不斷完善人才工作政策保障機制。將高層次人才經(jīng)費納入縣財政年初預算，設(shè)立人才專項資金1000萬元，用于保障新招錄人才安家費、住房補貼，期滿獎勵補助等待遇，為其子女入學給予相關(guān)優(yōu)先政策支持，截至目前共兌現(xiàn)各類獎補200余萬元。為對鳳凰事業(yè)做出的重大貢獻的中科院專家周美亮、省農(nóng)科院專家柏連陽、省林科院專家陳永忠等25名專家發(fā)放鳳凰景區(qū)終身免費綠卡。著力為各類精英人才解決住房、子女就學、金融貸款等“專屬定制”服務(wù)。加強人才激勵機制建設(shè)，定期召開“金鳳凰”人才表彰大會，通過紅網(wǎng)鳳凰站、縣人民政府網(wǎng)站、顯眼區(qū)域電子屏等平臺，加大重大貢獻人才宣傳力度，講好鳳凰人才故事，傳遞鳳凰人才好聲音，讓人才有待遇、有名譽，從精神上提高社會地位，強化社會認同感。以上門走訪和集中座談形式對我縣重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)銜專家開展走訪慰問活動，營造全社會“引才、愛才、懂才、用才”的濃厚氛圍。

鄉(xiāng)愁回引，“固巢”留才。 充分發(fā)揮長沙鳳凰商會、廣州鳳凰商會湘商回歸聯(lián)絡(luò)處等商會平臺引才作用，用心織密“鄉(xiāng)情聯(lián)絡(luò)網(wǎng)”，開展“引商回鄉(xiāng)”活動，多維度完善健全“固巢留鳳”工作體系，暢通本土人才回鳳渠道。對準人民群眾期盼，對接縣域人才實際，充分打好“鄉(xiāng)情牌”，與本縣戶籍考取一本以上院校的優(yōu)秀大學生（在讀）簽訂協(xié)議（其中與985、211高校28名），畢業(yè)后按政策入編到縣內(nèi)機關(guān)企事業(yè)單位和國有企業(yè)就業(yè)，助力家鄉(xiāng)建設(shè)。建立216名縣級人才信息庫，將縣籍優(yōu)秀重點人才編入湘西州重點人才名錄，回引一批本土化優(yōu)秀人才，鼓勵引導鄉(xiāng)土人才回鄉(xiāng)通過合法渠道擔任村、社區(qū)主干。積極開展“迎老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”行動，出臺回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)若干獎勵扶持優(yōu)惠政策，吸引一批鄉(xiāng)賢回歸，如菖蒲塘村黨委書記、主任、湖南周生堂生物科技股份有限公司董事長周祖輝、禾庫?？投麻L吳杰智、鳳凰旅投集團公司董事長張順心等。截至目前，吸引鄉(xiāng)賢回歸4246人，新增創(chuàng)業(yè)主體2980個。

作者：吳一超

責編：吳東林

來源：鳳凰縣委組織部

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