湖南省湘西土家族苗族自治州吉首市馬頸坳鎮(zhèn)榔木村是湖南省科技廳鄉(xiāng)村振興駐村幫扶點，距吉首市城區(qū)25公里，整村于2017年出列、2020年全部脫貧，轄榔木坪、扯牙、竹科3個自然寨，4個村民小組，有237戶1057人。2021年5月7日，湖南省科技廳鄉(xiāng)村振興駐村幫扶工作隊入駐后，面臨“黨組織凝聚力有待加強(qiáng)、人居環(huán)境有待提升、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展方式粗放、產(chǎn)業(yè)帶動輻射力弱、老百姓穩(wěn)定增收難、集體經(jīng)濟(jì)薄弱”等難題，圍繞“五個振興”、狠抓“八個推動”，以黨建引領(lǐng)為抓手、以為民服務(wù)為核心、以產(chǎn)業(yè)振興為關(guān)鍵，充分用好項目、人才、園區(qū)等科技資源，推動榔木村鄉(xiāng)村振興工作取得良好開局。

堅持黨建引領(lǐng)，筑牢防貧底線

嚴(yán)格組織生活，開好黨員大會，引導(dǎo)全村黨員發(fā)揮領(lǐng)頭作用、為榔木村鄉(xiāng)村振興建言獻(xiàn)策、協(xié)助村“兩委”加快推進(jìn)相關(guān)工作；開好有工作隊、村“兩委”、掛村干部、黨員及村民代表參加的鄉(xiāng)村振興工作推進(jìn)會，實行鄉(xiāng)村振興規(guī)劃、項目、資金等集體決策，進(jìn)一步強(qiáng)化民主集中制；開展“七一”評先評優(yōu)和“奮進(jìn)新征程·走進(jìn)紅色塔臥”等主題黨日活動，進(jìn)一步增強(qiáng)凝聚力。

制訂工作隊日常管理制度、工作紀(jì)律、項目資金使用操作規(guī)程等，并帶頭遵守好，以優(yōu)良的作風(fēng)，為村“兩委”和全村老百姓樹立模版；修訂四會一隊一約、集體經(jīng)濟(jì)財務(wù)管理制度等，進(jìn)一步健全村級事務(wù)管理規(guī)范；出臺崇教尚學(xué)暨人才振興辦法、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體培育辦法等，著力構(gòu)建長期有效的促進(jìn)鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)、新型經(jīng)營主體培育的保障激勵機(jī)制。

貫徹“四個不摘”工作要求，為2戶監(jiān)測戶安排結(jié)對幫扶人2名，為90戶穩(wěn)定脫貧戶安排包含駐村第一書記、工作隊員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛村干部和村干部在內(nèi)的結(jié)對聯(lián)系人16名，結(jié)合自建房排查、中央反饋問題整改排查、敲門行動等，與村“兩委”一道經(jīng)常性進(jìn)行走訪并建立臺賬，累計走訪全村近1100余戶次，對全村農(nóng)戶實現(xiàn)2輪次全覆蓋，對脫貧穩(wěn)定戶實現(xiàn)9輪次全覆蓋，對監(jiān)測戶實現(xiàn)一月一覆蓋，對疑似返貧風(fēng)險戶實現(xiàn)即時排查。在此基礎(chǔ)上，制定了《幫扶工作規(guī)劃》，幫扶工作重點和發(fā)展思路得到省駐村辦和省鄉(xiāng)村振興局的高度肯定。

（深入開展走訪）

匯聚科技資源，注重引智育才

立足“人才是第一資源”理念，依托“科技瀟湘吉首行”活動等人才支援政策，邀請省內(nèi)200多名專家在吉首市舉辦各類專家講座、農(nóng)技培訓(xùn)、科普講座80余場，加強(qiáng)科技人才服務(wù)，以實際行動強(qiáng)化科技對鄉(xiāng)村振興的支撐作用，營造科技下鄉(xiāng)服務(wù)三農(nóng)的良好氛圍。細(xì)化產(chǎn)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)，聯(lián)合當(dāng)?shù)夭杵螅M織開展“點亮萬家燈火”就業(yè)技能人才訓(xùn)練營和“初級茶葉制作工培訓(xùn)”，培養(yǎng)本土初級茶葉加工人才100余名，激發(fā)廣大農(nóng)民的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

與湖南省農(nóng)科院、湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)、湖南省技術(shù)產(chǎn)權(quán)交易所有限責(zé)任公司等高校、研究機(jī)構(gòu)和企業(yè)建立長期對口支援聯(lián)系。依托科技特派員、科技專家服務(wù)團(tuán)和“三區(qū)”科技人才等，借助“骨干科技特派員（湘西州）專場暨‘三區(qū)’科技人才專題培訓(xùn)班”“科技特派員下鄉(xiāng)”“田間行動”等，邀請10余批次專家進(jìn)村開展農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)和實用技能培訓(xùn)，加快培養(yǎng)一批茶葉培管、藍(lán)莓種植加工、荷花種養(yǎng)、鄉(xiāng)村旅游等方面的本土人才，讓農(nóng)民成為鄉(xiāng)村振興的主體，為全面提高當(dāng)?shù)剞r(nóng)民技術(shù)技能、擴(kuò)大鄉(xiāng)村帶動致富隊伍注入新活力。

舉辦“童心送溫暖”主題關(guān)愛活動，為全村常住69名2歲以上、12歲以下兒童每人實現(xiàn)一個“微心愿”，關(guān)愛留守兒童、促進(jìn)小朋友健康成長；開展崇教尚學(xué)暨人才振興活動，先后分兩批為24名（次）在職教師發(fā)放10500元慰問金、27名家庭困難中小學(xué)生發(fā)放助學(xué)金16200元、15名大學(xué)學(xué)生發(fā)放11000元獎學(xué)金，涵養(yǎng)尊師重教的良好氛圍，激勵教師扎根基層、教書育人，夯實鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)基礎(chǔ)。

（農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)）

深入為民服務(wù)，涵養(yǎng)文明鄉(xiāng)風(fēng)

組織開展“我為群眾辦實事”主題黨日活動，按照“支部聯(lián)片、黨員聯(lián)戶”的原則，將我廳25個黨支部與全村四個村組結(jié)對聯(lián)片，我廳32名黨員干部與全村35戶五保戶、低保戶、一級二級殘疾戶結(jié)對聯(lián)戶，把榔木村作為我廳黨員干部的黨性鍛煉基地；圍繞全村鄉(xiāng)村振興，凝練出16大群眾急難愁盼的民生實事，由廳主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員分別認(rèn)領(lǐng)，13項已得到圓滿解決、3項推進(jìn)順利，真正做到解民憂、舒民困。

（“我為群眾辦實事”主題黨日活動）

堅持“一月一主題”，組織開展“關(guān)愛老人”主題實踐活動，兩年分兩次為全村近300名60歲以上老人進(jìn)行節(jié)日慰問；聯(lián)合省婦幼保健院，開展“送健康·送關(guān)愛”大型義診活動，共為400人次提供診療服務(wù)和健康指導(dǎo)，贈送常用藥品；評選并表彰四批次最美農(nóng)家、文明家庭、好婆媳等160余戶，挖掘典型、樹立典范，扎實推進(jìn)鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)；組織開展籃球架、乒乓球桌等健身器材捐贈，進(jìn)一步改進(jìn)村民娛樂健身條件、豐富村民文化體育生活、倡導(dǎo)文明健康和諧鄉(xiāng)風(fēng)。

踐行“人民至上、生命至上”理念，加強(qiáng)防汛值守摸排，確保全村平安度汛。開展防溺水宣傳教育和巡河執(zhí)勤，確保全村無孩童溺水。制定森林防火工作方案，開展抗旱防火宣傳巡護(hù)，確保全村無重大森林火災(zāi)。新冠肺炎疫情常態(tài)化防控期間，配合黨委政府開展好日常網(wǎng)格摸排、疫苗接種、隔離監(jiān)測等，細(xì)心開展宣傳引導(dǎo)、耐心疏導(dǎo)村民情緒、悉心告知注意事項，組織開展抗疫物資捐贈，保障全村村民的生命健康安全。

整治人居環(huán)境，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展

按照“以‘茶博園（茶產(chǎn)業(yè)）’為核心示范、以‘荷花園（旅游產(chǎn)業(yè)）’為功能拓展、輻射帶動‘藍(lán)莓園（其他產(chǎn)業(yè)）’”的總體發(fā)展思路，以“亮化硬化綠化美化”為突破口，通過加強(qiáng)新技術(shù)推廣應(yīng)用改善人居環(huán)境，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境。應(yīng)用低碳節(jié)能技術(shù)，持續(xù)深入推進(jìn)村莊亮化工程；應(yīng)用高溫瀝青技術(shù)，推進(jìn)村莊硬化，進(jìn)一步完善鄉(xiāng)村旅游基礎(chǔ)配套設(shè)施；應(yīng)用花卉栽培技術(shù)，推進(jìn)村莊綠化，美化村內(nèi)生態(tài)環(huán)境；應(yīng)用3D立體互動墻繪技術(shù)，以民族民俗、科技科普為主題，打造周邊縣市區(qū)特色網(wǎng)紅打卡點；應(yīng)用新能源技術(shù)示范，積極推進(jìn)屋頂分布式光伏發(fā)電試點。部署榔木科技小院項目，打造省級科學(xué)普及基地，助力榔木村鄉(xiāng)村旅游發(fā)展。

（全自動化茶葉加工示范線——湘西黃金茶科技博覽園制茶車間）

圍繞“茶”、做好“茶科技”文章，依托茶博園，組織實施“湘西黃金茶夏秋紅茶提質(zhì)增效關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用項目”，開展黃金茶夏秋原料加工紅茶過程中的關(guān)鍵技術(shù)研究及成果推廣，摸索出一套適合于黃金茶品種夏秋原料葉的紅茶加工工藝，通過科技賦能為產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入了新動能。深化“園區(qū)+企業(yè)+集體經(jīng)濟(jì)”模式，指導(dǎo)村集體以設(shè)備租賃形式與茶博園合作建設(shè)7000m2自動化茶葉加工示范線，日吸納鮮葉10000斤、生產(chǎn)成品茶2000斤，每年產(chǎn)量可達(dá)300噸、產(chǎn)值約2個億、銷售利潤近5000萬，可輻射帶動周邊3縣、近20萬畝茶園、3萬茶農(nóng)的整體發(fā)展，直接為村集體增收10余萬元/年。

指導(dǎo)村“兩委”，依托村集體經(jīng)濟(jì)合作社，成立吉首市榔木人力資源有限公司，通過整合村內(nèi)現(xiàn)有茶葉培管工、茶葉采摘工、炒茶工、泥工、木工、鋼筋工等人力資源，采用“合作社+公司+農(nóng)戶”的運營模式，承接茶博園茶葉培管及村組路維修、堡坎修葺、河道修理、水渠清淤等村級工程項目，吸納村民就近就地進(jìn)行就業(yè)、持續(xù)增強(qiáng)榔木村集體經(jīng)濟(jì)“造血能力”。2021年，榔木村成功入選第三批大湘西地區(qū)文化生態(tài)旅游精品線路節(jié)點村；2022年，榔木村成功納入省級美麗鄉(xiāng)村示范村創(chuàng)建。2021年村集體經(jīng)濟(jì)收入20.4萬元、同比增長近4倍，2022年村集體經(jīng)濟(jì)收入預(yù)計可突破100萬元、連年實現(xiàn)成倍增長。（作者 陳海兵）

（一審：楊柳彬 二審：張馬良 三審：熊佳斌）

責(zé)編：楊柳彬

來源：新湖南客戶端