彭金玲 洪江市新聞網(wǎng) 2023-01-18 19:40:36
注重豐富組工干部知識(shí)儲(chǔ)備。組織部門無(wú)論是基層黨建、干部選任還是公務(wù)員管理工作,需要熟悉的政策和掌握的流程都比較多,業(yè)務(wù)專攻是一項(xiàng)起碼的要求,但業(yè)務(wù)專攻不是知識(shí)單一,沒(méi)有寬廣的知識(shí)結(jié)構(gòu)、厚實(shí)的知識(shí)底蘊(yùn),組工干部的業(yè)務(wù)能力將受到很大限制?;鶎咏M織部門要積極構(gòu)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān),常態(tài)化開(kāi)展教育培訓(xùn)、基層實(shí)踐等活動(dòng),學(xué)習(xí)內(nèi)容既要包括黨的最新理論成果、各項(xiàng)方針政策,組織工作的原則、程序和方法,還要涵蓋經(jīng)濟(jì)、法律、科技、管理等方面的知識(shí),不斷拓寬組工干部知識(shí)面,提高組工干部工作水平。
注重提高組工干部協(xié)調(diào)辦事能力。組織工作各項(xiàng)任務(wù)紛繁復(fù)雜、千頭萬(wàn)緒,每名組工干部都要學(xué)會(huì)彈鋼琴,切忌眉毛胡子一把抓?;鶎咏M織部門要積極實(shí)施“傳、幫、帶”計(jì)劃,充分發(fā)揮老組工干部“傳”經(jīng)驗(yàn)、“幫”困難、“帶”業(yè)務(wù)的重要作用,圍繞文稿起草、辦文辦會(huì)、接待禮儀、組織工作業(yè)務(wù)辦理等方面,“面對(duì)面”“手把手”地向傳幫帶對(duì)象傳授工作技巧和經(jīng)驗(yàn),并通過(guò)研討交流、提問(wèn)考學(xué)等方式,有效提升年輕組工干部協(xié)調(diào)辦事能力。
注重增強(qiáng)組工干部創(chuàng)新意識(shí)。時(shí)代在變、任務(wù)在變、環(huán)境在變,新時(shí)代賦予了組織工作新的內(nèi)涵,組織工作不能只是簡(jiǎn)單的劃延長(zhǎng)線,也需要不斷地改革創(chuàng)新?;鶎咏M織部門必須緊緊圍繞組織工作創(chuàng)新這一主題,通過(guò)開(kāi)展部領(lǐng)導(dǎo)與分管干部談心談話、“我為組織工作創(chuàng)新建言獻(xiàn)策”等活動(dòng),鼓勵(lì)組工干部跳出“就組織工作抓組織工作”的固有思維,積極探索新形勢(shì)下組織工作發(fā)展的思路和舉措,勇于拓展組織工作的重心和觸角,不斷推動(dòng)組織工作“出精品、創(chuàng)特色、爭(zhēng)一流”。
責(zé)編:朱彥星
來(lái)源:洪江市新聞網(wǎng)
我要問(wèn)