湖南日?qǐng)?bào)·新湖南客戶端2月14日訊（通訊員  陳卓）隨著全國(guó)旅游業(yè)的逐步升溫，鳳凰縣委、縣政府立足后疫情時(shí)代，錨定奮力開創(chuàng)鳳凰經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的遠(yuǎn)景目標(biāo)，深入實(shí)施“一業(yè)帶三化”戰(zhàn)略，在招才引智工作上精準(zhǔn)發(fā)力，積極推進(jìn)“第三次創(chuàng)業(yè)”，著力提高人才福利待遇，加強(qiáng)人才激勵(lì)機(jī)制建設(shè)，加大人才工作宣傳力度，實(shí)現(xiàn)人才與城市發(fā)展的“雙向奔赴”。

吸引人才，“精準(zhǔn)化”構(gòu)建人才隊(duì)伍機(jī)制。 水積而魚聚，木茂而鳥集。鳳凰縣采取“黨建+人才”模式，打破區(qū)域、行業(yè)界限，科學(xué)編制各類人才培育目標(biāo)，出臺(tái)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)若干獎(jiǎng)勵(lì)扶持優(yōu)惠政策，制定《鳳凰縣急需緊缺（高層次）人才引育管理辦法》《鳳凰縣“鄉(xiāng)村育才聚才行動(dòng)”實(shí)施方案（2021-2025年）》《鳳凰縣加強(qiáng)黨委聯(lián)系服務(wù)重點(diǎn)人才工作實(shí)施方案》等系列政策保障機(jī)制，制度化疏通人才發(fā)展渠道。同時(shí)，以建商會(huì)多維度構(gòu)建“引鳳還巢”工作體系，積極開展“迎老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”行動(dòng)，激發(fā)各類人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)動(dòng)力，目前累計(jì)定向引進(jìn)、培養(yǎng)大學(xué)生301人，吸引鄉(xiāng)賢回歸4246人，新增創(chuàng)業(yè)主體2980個(gè)。

培育人才，“多元化”搭建人才隊(duì)伍平臺(tái)。 做好人才工作，不僅要栽桐引鳳，還要助鳳高飛。鳳凰縣委、縣政府以名師、名醫(yī)、專家工作站等研訓(xùn)平臺(tái)開展“傳幫帶”活動(dòng)，全力培養(yǎng)“永久牌”的技術(shù)隊(duì)伍，創(chuàng)新推行“四愛五講”新型農(nóng)民培育行動(dòng)，815名高素質(zhì)農(nóng)民“持證上崗”，菖蒲塘村女子嫁接隊(duì)年創(chuàng)收800余萬(wàn)元，掀起農(nóng)民積極參與鄉(xiāng)村振興熱潮；以服務(wù)需求為導(dǎo)向，建立以柏連陽(yáng)院士為名譽(yù)團(tuán)長(zhǎng)的專家服務(wù)團(tuán)，成立25支科技專家小分隊(duì)，建立6個(gè)專家工作站，成功創(chuàng)建湖南省首家國(guó)家級(jí)獼猴桃科技小院、國(guó)家蠶桑技術(shù)體系長(zhǎng)沙實(shí)驗(yàn)站鳳凰基地。

任用人才，“立體化”拓寬人才隊(duì)伍載體。 黨的二十大報(bào)告提出，全面提高人才自主培養(yǎng)質(zhì)量，著力造就拔尖創(chuàng)新人才，聚天下英才而用之。一方面，鳳凰縣堅(jiān)持“人才+項(xiàng)目”一體推進(jìn)，充分發(fā)揮專家智庫(kù)作用，在創(chuàng)建5A景區(qū)、農(nóng)旅融合等方面加大項(xiàng)目研發(fā)和創(chuàng)新力度；堅(jiān)持“人才+空間”統(tǒng)籌聯(lián)合，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，引導(dǎo)各類人才從“學(xué)堂”走向“戶外”，從“知道”走向“做到”，推動(dòng)農(nóng)旅競(jìng)相綻放、盡顯風(fēng)流。另一方面，準(zhǔn)確把握“十四五”時(shí)期青年志愿者工作任務(wù)，拓展文明實(shí)踐和志愿服務(wù)領(lǐng)域。滿懷激情的各位“新老志愿者”向四方來(lái)客提供文旅推介、旅游向?qū)А⒋鹨山饣蟮确?wù)，用微笑和行動(dòng)詮釋了當(dāng)代青年良好的精神風(fēng)貌，也向外展示了鳳凰古城熱情好客的文明形象，贏得了四方游客的廣泛贊譽(yù)。

留住人才，“規(guī)范化”營(yíng)造人才隊(duì)伍環(huán)境。 鳳凰縣委、縣政府樹立強(qiáng)烈的人才服務(wù)意識(shí)，從感情上貼近人才、從細(xì)節(jié)上關(guān)心人才，提供全方位、多維度、有溫度的服務(wù)保障，著力為引進(jìn)人才解決就業(yè)就醫(yī)、子女就學(xué)、住房保障、金融貸款、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新等工作生活困難，落實(shí)人才待遇保障，亮出“誘人砝碼”，給足“真金白銀”，并且還發(fā)放縣內(nèi)景區(qū)免費(fèi)綠卡，定期召開表彰會(huì)議，讓“掛帥”英雄有待遇、有名譽(yù)、享禮遇。同時(shí)，對(duì)大學(xué)人才實(shí)行“三三五”模式培養(yǎng)，搭穩(wěn)人才個(gè)人成長(zhǎng)“云梯”，給予人才正向肯定，累計(jì)提拔91名年輕高學(xué)歷人才走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，營(yíng)造了各展所長(zhǎng)、良性互動(dòng)、整合資源的創(chuàng)新環(huán)境。

作者：政府辦

責(zé)編：吳東林

來(lái)源：政府辦

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