新湖南客戶端通訊員 張建輝 楊波

汗水澆灌收獲，實干篤定前行。

2022年，湘西土家族苗族自治州瀘溪縣組織部門在縣委的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的二十大精神，深入踐行新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，守正創(chuàng)新、攻堅克難、主動作為，交出了一份高質(zhì)量的“組工答卷”。

凝心鑄魂 筑牢奮進新征程思想根基

理論滋養(yǎng)初心，信仰鑄就忠誠。

一年來，全縣組織部門始終把黨的政治建設擺在首位，貫穿組織工作全過程，推動廣大黨員干部堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。

理論武裝入腦入心。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，采取領導帶學、專家導學、集中講學、測試檢學等方式，舉辦黨的二十大精神讀書班、研討班，十九屆六中全會精神輪訓班，扛牢示范帶頭和面上推動的“雙重職責”，推動黨員干部全員參學、全員研修。 全縣基層黨組織以“院壩小講堂”“一月一課一片一實踐”活動等形式，累計開展“微宣講”750多場次，迅速掀起學習宣傳貫徹黨的二十大精神熱潮。

貫徹落實見行見效。率先推行院壩會工作機制，堅持縣級領導帶頭，縣-鄉(xiāng)-村聯(lián)動，組織黨員干部深入村（社區(qū)）、村民小組，面對面宣講、心貼心交流、實打?qū)嵔怆y，全縣黨員干部上“微黨課”700多堂，廣泛征集群眾意見建議1478條，辦理為民實事1200多件，構建“村民提事—院壩議事—會議定事—聯(lián)動辦事—群眾評事”服務閉環(huán)管理機制，形成“院壩會促鄉(xiāng)村振興”瀘溪經(jīng)驗，先后被《湖南工作》《湖南日報》《湘西工作》推介，并在全州各領域運用推廣，黨史學習教育成果持續(xù)鞏固拓展。

政治建設從嚴從實。將政治建設作為黨的根本性建設，一體貫通政治體檢與政治素質(zhì)考察，細化不同層級、不同類型領導班子和領導干部的政治素質(zhì)評價指標，建立干部大數(shù)據(jù)應用平臺，實施干部正負面清單管理，對11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)35個黨政工作部門進行政治建設考察，對473名干部精準畫像，建立“政治檔案”，黨的政治建設不斷向縱深推進。

選賢任能 鍛造堪當重任高素質(zhì)干部隊伍

為政之要，惟在得人。

一年來，全縣組織部門深入推進干部工作“五大體系”建設，系統(tǒng)謀劃、一體推進干部“選育管用”工作，以鮮明用人導向激勵干部擔當作為。

突出整體功能，優(yōu)化班子配備。圍繞改善班子結構、增強整體功能，建立專業(yè)型領導干部需求清單和備選臺賬，突出以事?lián)袢?、人崗相適，加大專業(yè)型干部的培養(yǎng)選拔，調(diào)整干部10批次537人次，一大批德才兼?zhèn)?、歷練扎實、勇于擔當?shù)膬?yōu)秀干部得到提拔重用，全縣13個單位總經(jīng)濟師、總規(guī)劃師、總工程師等專業(yè)型領導干部選優(yōu)配齊，基層領導班子結構持續(xù)優(yōu)化、整體功能顯著增強。

突出實干導向，加強干部鍛煉。 堅持刀在石上磨，人在事上練，建立健全重大斗爭、重大工作一線選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部機制，注重在急難險重任務中考察識別干部，選派131名35歲以下年輕干部駐村，12名干部到縣直單位、企業(yè)園區(qū)、株洲掛職鍛煉，98名在鄉(xiāng)村振興、疫情防控、防汛抗旱一線表現(xiàn)突出、成績優(yōu)異干部獲提拔重用，其中35歲以下45名，占比近50%，年輕干部成長“薪火工程”落實落地。

突出嚴管厚愛，激勵擔當作為。制定高質(zhì)量發(fā)展綜合績效評價指標體系、績效評價辦法，用高質(zhì)量發(fā)展的標尺考核工作，引導全縣各級完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念。嚴格公務員平時考核，把平時考核結果運用到干部培養(yǎng)使用、評優(yōu)評先全過程，縣委宣傳部等2個集體、李嬌等4名同志獲全州公務員（集體）記二等功獎勵。突出抓早抓小，加強干部監(jiān)督管理，全年開展提醒談話24人，誡勉談話4人。率先出臺《關于調(diào)整不能勝任現(xiàn)職領導干部暫行辦法》，明確經(jīng)組織認定人崗不相適、不宜擔任現(xiàn)職的16種“下”的情形，調(diào)整不勝任現(xiàn)職領導干部6名。建立組織部長回訪制度，對新提拔任職期滿6個月的干部進行全覆蓋回訪，推動干部工作更有動力、更有激情，激活干部隊伍“一池春水”。

強基固本 推動全域基層黨建提質(zhì)增效

九層之臺，起于壘土。

一年來，全縣組織部門緊緊圍繞抓黨建促鄉(xiāng)村振興，深入落實省委“1+5”文件精神，大力實施“基層黨建引領行動”，統(tǒng)籌推進各領域基層黨建提質(zhì)增效。

抓隊伍提能，夯實鄉(xiāng)村振興基礎。 完善村干部選育鏈條，持續(xù)加強換屆后村級班子建設，及時選優(yōu)補齊村“兩委”成員27人。開展村級黨組織書記大培訓、大練兵、大比武，選派19名農(nóng)村黨組織書記參加省、州專題培訓，開展鄉(xiāng)村振興走村觀摩、擂臺比武15場次，培養(yǎng)儲備村級后備力量300余名。組建發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟工作專班，建立專員和名譽村主任制度，村村成立集體經(jīng)濟勞務公司，2022年全縣集體經(jīng)濟總量達3548萬元，經(jīng)營性收入10萬元以上村全覆蓋，8個村集體經(jīng)濟發(fā)展模式入選《湘西自治州集體經(jīng)濟案例集》，入選村數(shù)量全州第一。興隆場鎮(zhèn)甘田坪村“黨建引領、鄉(xiāng)村振興”專題片在全國黨員干部遠程教育展播。

抓機制創(chuàng)新，提升鄉(xiāng)村治理效能。創(chuàng)新實施“黨建引領、五聯(lián)共治”鄉(xiāng)村治理模式，推行干部聯(lián)村組、黨員聯(lián)農(nóng)戶、人才聯(lián)產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)賢聯(lián)家鄉(xiāng)、六員聯(lián)治理工作機制，促進鄉(xiāng)村政治、自治、法治、德治、智治“五治”融合，構建共商、共建、共治、共享的鄉(xiāng)村治理新格局。在有效應對疫情防控、抗洪抗旱、森林防火等大戰(zhàn)大考中作用充分彰顯，全縣基層黨組織和廣大黨員聞令而動、迅速響應，組建突擊隊、設立先鋒崗，主動請戰(zhàn)、帶頭沖鋒，在斗爭挑戰(zhàn)中經(jīng)受考驗，與廣大人民群眾團結成“一塊堅硬的鋼鐵”。瀘溪縣被確定為全省黨建引領鄉(xiāng)村治理試點縣。

抓擴面提質(zhì)，提質(zhì)基層黨建工作。全面推行黨員領導干部聯(lián)點支部制度，抓組建促擴面、抓整建促轉(zhuǎn)化、抓創(chuàng)建促提質(zhì)，新組建兩新黨組織26個，組建數(shù)全州第一，兩新黨建工作在全州作經(jīng)驗交流發(fā)言；5個軟弱渙散黨組織晉位達標，47個黨建示范點可圈可點，浦市鎮(zhèn)浦溪村、五果溜村，潭溪鎮(zhèn)大陂流村分別獲評全國民主法治示范村、湖南省美麗鄉(xiāng)村建設示范村、湖南省鄉(xiāng)村振興示范村。狠抓黨員教育管理，率先出臺《瀘溪縣黨內(nèi)關懷幫扶實施辦法（試行）》，下?lián)芸h管黨費100萬元，加強困難黨員、受災黨員幫扶，激發(fā)支部和黨員隊伍活力，黨員教育管理經(jīng)驗獲《中國共產(chǎn)黨員網(wǎng)》《紅星云》推介報道。

筑巢引鳳 集聚高質(zhì)量發(fā)展智力支撐

功以才成，業(yè)由才廣。

一年來，全縣組織部門堅持引育并重，實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，為全縣高質(zhì)量發(fā)展提供有力的智力支撐。

集聚引才“強磁場”。深入推進鄉(xiāng)村育才聚才行動，突出事業(yè)發(fā)展需求，堅持招商引、柔性引、鄉(xiāng)情引多種方式結合，累計引進急需緊缺（含高層次）人才21人，各領域?qū)＜胰瞬?2人，鄒學校院士專家團隊工作站成功落戶瀘溪，75名青年英才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。新征程上“發(fā)展瀘溪、振興家鄉(xiāng)”的時代號角吹響，“‘瀘’力同心·‘溪’望你來”“智匯瀟湘·鴻雁之約”奏響人才強縣主旋律。

創(chuàng)優(yōu)育才“培養(yǎng)鏈”。深化科教、產(chǎn)才、校地融合，加快推進雙創(chuàng)空間、實訓基地、科創(chuàng)平臺建設，全年創(chuàng)建省州工程技術研究中心6家、省、州、縣各類專家工作站（名師工作室）20個，人才賦能科技創(chuàng)新釋放更強澎湃動力，2022年全縣新增科技人才授權發(fā)明專利32件，發(fā)明專利增速、PCT（國際專利）擁有量居全州第一，知識產(chǎn)權工作獲省政府真抓實干督查激勵，科技專家“抱團作戰(zhàn)”助力鄉(xiāng)村振興工作經(jīng)驗獲省政府辦公廳通報表揚。

涵養(yǎng)留才“好生態(tài)”。強化政治引領，全面落實黨委（黨組）聯(lián)系服務專家人才制度，全年累計走訪專家人才986人次。落實人才發(fā)展專項資金500萬元，整合各類資金2765萬元，表彰獎勵優(yōu)秀人才319名。建立“人才點單呼叫、部門派單服務”工作機制，全方位加強人才就醫(yī)、子女入學、家屬就業(yè)及住房保障，為人才解決工作、生活困難123個，黨委履職更實、人才發(fā)展環(huán)境更優(yōu)，瀘溪已成為人才孵化成長的高地、安居樂業(yè)的福地。

從嚴治部 打造忠誠干凈擔當組工干部隊伍

善治人者，能自治者也。

一年來，全縣組織部門牢記習近平總書記“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的重要要求，出臺《關于加強部機關自身建設的實施意見》，堅持高標準、嚴要求、優(yōu)作風加強自身建設，全力打造模范部門和過硬隊伍。

學思踐悟做到政治過硬。堅持“第一議題”制度，將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨中央決策部署和省委、州委、縣委工作要求作為部機關學習的首要任務，通過理論學習中心組“領學”、機關支部“講學”、交流分享“促學”、黨員干部“自學”等形式，加強政治素養(yǎng)，堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，始終做到政治絕對可靠、對黨絕對忠誠。

淬煉賦能提升業(yè)務水平。開設“組工講堂”，推行組工業(yè)務骨干上講臺制度，加強業(yè)務專題輔導，提升專業(yè)能力。創(chuàng)新實施組工干部聯(lián)基層黨組織、聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣直部門、聯(lián)鄉(xiāng)村振興重點村、聯(lián)專家人才、聯(lián)結對幫扶戶“五聯(lián)”機制，推動組工干部黨性在一線錘煉、作風在一線轉(zhuǎn)變、問題在一線解決、經(jīng)驗在一線總結，干部管理、基層黨建、人才等工作經(jīng)驗累計在《人民日報》《中國組織人事報》《湖南日報》《湘組研究》等國家、省、州媒體刊發(fā)推介400多次，2項工作獲評全州特色亮點工作，3名干部分別榮獲全省巾幗建功標兵、全省關心下一代先進個人，瀘溪縣委組織部榮獲全州組工業(yè)務知識競賽第一名，紅星云、紅星網(wǎng)上稿排名全省第一。

創(chuàng)優(yōu)機制推動規(guī)范管理。對常規(guī)、重點、特色、考核“四項”工作，實行“五個一”考評機制（一事一臺賬、一周一調(diào)度、一月一盤點、一季一考評、一年一清零），構建“年初任務分解、月預安銷號、季講評推進、年終目標考核”閉環(huán)管理體系，推動組織工作科學化管理、精準化考核、高效化服務，工作質(zhì)效大幅提升，全年組織工作綜合考評得分全州第一，自身建設經(jīng)驗享譽省外，安徽省霍山縣委組織部專門致電發(fā)函學習，部機關榮獲全州文明標兵單位。

只爭朝夕立潮頭，篤行不怠向未來。新的一年，全縣組織部門將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神，深入踐行新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，踔厲奮發(fā)，勇毅前行，統(tǒng)籌做好干部、黨建、人才等各項工作，持續(xù)推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展，為全面推進“四個強縣”發(fā)展戰(zhàn)略、致力“六個奮力打造”戰(zhàn)略目標，全力建設沅水經(jīng)濟大灣區(qū)、神秘湘西后花園提供堅強組織保障。

責編：唐正海

來源：湖南日報·新湖南客戶端

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