湖南日報·新湖南客戶端2月4日訊(通訊員 賀新)“拖欠了3個月12000塊錢的工資終于拿到，今年能回家過個好年了。”2月4日，在臨湘市人力資源和社會保障局一樓接訪現(xiàn)場，該市民工李某高興地說。在此之前，他一直為要不回辛苦錢而愁腸百結(jié)。

為確保農(nóng)民工及時足額拿到勞動報酬，辦好事關(guān)群眾安寧、社會和諧的大好實事，臨湘市人社局自2023年11月份開始，就部署開展根治欠薪冬季攻堅專項行動，定下了“定期排查、及早介入、溫情調(diào)解、分類施策”的工作思路，在辦好三次人社系統(tǒng)集中接訪活動的同時，深入開展排查、調(diào)解、追討工作，全力掀起凝聚合力護(hù)“薪”安“薪”熱潮。

積極開展全面排查，將根治欠薪預(yù)防關(guān)口前移。勞動保障監(jiān)察大隊聞令而動、步履不停， 按分工負(fù)責(zé)制對園區(qū)企業(yè)、工程建設(shè)領(lǐng)域、政府性投資項目等用工企業(yè)項目進(jìn)行全覆蓋摸排，對存在的重點欠薪隱患進(jìn)行周調(diào)度，對欠薪投訴量大、工程款撥付和工資支付異常的重點企業(yè)采取座談走訪、調(diào)查詢問、約談問責(zé)等方式，時時敲響警鐘，及時責(zé)令糾正，督促項目將農(nóng)民工工資及時發(fā)放到位。近兩個月時間里先后走訪企業(yè)項目28家，調(diào)查詢問360人次，下發(fā)整改通知書7件，有效保證了平臺預(yù)警發(fā)生率，確保省根治欠薪信息平臺無一條預(yù)警線索。

加強(qiáng)日常欠薪治理，堅持提前介入盡早化解。重點盯緊工程建設(shè)等領(lǐng)域，推動欠薪案件快立快處，形成“事先預(yù)防、事中監(jiān)測、事后處置”的全流程治理機(jī)制。不折不扣落實相關(guān)保障措施，推動工資保證金、銀行代發(fā)工資制度等全面落實，加強(qiáng)司法聯(lián)動效力，依法對欠薪特別是惡意欠薪者從嚴(yán)懲處，切實維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益。2023年至今，通過上門宣講政策、組織協(xié)商調(diào)處、立案追討、勞動爭議仲裁等措施，共辦結(jié)各類勞資糾紛案件308起，為610名勞動者追討欠薪860萬元，在根治欠薪領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)了無集體信訪、無越級上訪、無重大欠薪安全事故“三無”目標(biāo)。

堅持情與法綜合運用，柔性處置化解欠薪糾紛。受后疫情時期整體經(jīng)濟(jì)下行等因素影響，一些企業(yè)經(jīng)營壓力增大，資金困難。為此，臨湘市人社局對合法合規(guī)經(jīng)營但確因資金困難導(dǎo)致出現(xiàn)欠薪問題的企業(yè)，在處置時兼顧情與法，通過組織座談協(xié)調(diào)、企業(yè)作出承諾、分期分批支付等舉措，保障農(nóng)民工工資的支付和企業(yè)的可持續(xù)經(jīng)營發(fā)展，以柔性工作方式協(xié)調(diào)處理欠薪糾紛。該市人社局負(fù)責(zé)人解釋，“先講清企業(yè)欠薪的法律責(zé)任，再督促企業(yè)從其他渠道籌集資金，由企業(yè)負(fù)責(zé)人作出保證，分期分批結(jié)清勞動者工資，通過這種方式先后穩(wěn)妥調(diào)處了35起欠薪糾紛。”

近年來，臨湘市不斷加大對拖欠農(nóng)民工工資的治理力度，在源頭治理、多方聯(lián)動、數(shù)據(jù)監(jiān)管等方面不斷探索創(chuàng)新，拖欠農(nóng)民工工資案件呈現(xiàn)明顯下降趨勢，有力促進(jìn)根治欠薪工作逐漸實現(xiàn)了從“清欠”向“根治”的轉(zhuǎn)變，人民群眾的獲得感、幸福感、安全感得以更足、更高、更強(qiáng)。

責(zé)編：劉宇麗

一審：劉宇麗

二審：許德軍

三審：丁會云

來源：湖南日報·新湖南客戶端