男子與領(lǐng)導(dǎo)互毆致骨折，算工傷嗎？

  光明網(wǎng)   2024-04-12 09:19:45

近日，廣東省高級人民法院公布了一則行政判決書，里面的內(nèi)容引起了眾多打工人的關(guān)注。

一員工在工作期間與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生口角，雙方互毆，員工被打，頭部外傷、肋骨骨折。這算工傷嗎？

案情回顧

白某為廣東金風(fēng)公司員工，擔(dān)任負(fù)極壓片工一職，負(fù)責(zé)把極片推進(jìn)壓片機(jī)壓，工作時間為晚上18時至次日2時。蘇某是白某的上級主管，二人平時并無矛盾。

2021年7月28日20時30分左右，蘇某在一樓車間看到白某用手推車往生產(chǎn)崗位拉極片，認(rèn)為白某領(lǐng)取極片的數(shù)量超出該公司規(guī)定的數(shù)量，要求其少拿點極片。

隨后，雙方發(fā)生口角，蘇某先動手用拳頭打了白某胸口，繼而雙方發(fā)生互毆，白某受傷，當(dāng)日被醫(yī)院診斷為：

1. 頭部外傷及全身多處外傷；

2. 左側(cè)第4肋骨骨折。

公安局作出行政處罰決定，認(rèn)為蘇某因工作糾紛毆打白某，致使白某受傷，決定給予行政拘留五日的行政處罰。

人社局“不予認(rèn)定工傷”的決定

經(jīng)行政復(fù)議后，被撤銷

2021年9月22日，白某向當(dāng)?shù)厝松缇稚暾埞J(rèn)定。人社局作出《不予認(rèn)定工傷決定書》，白某不服，申請行政復(fù)議。

此后，當(dāng)?shù)厥姓鞒觥缎姓?fù)議決定書》，認(rèn)為白某屬于因履行工作職責(zé)而受到暴力傷害，人社局對該事實認(rèn)定錯誤，決定撤銷案涉《不予認(rèn)定工傷決定書》，并責(zé)令人社局在法定期限內(nèi)對白某的工傷認(rèn)定重新作出處理。

公司方不服《行政復(fù)議決定書》，向法院提起行政訴訟。

法院：認(rèn)定確系工傷，駁回公司方起訴

人社局應(yīng)重新作出處理

本案對于案涉?zhèn)Πl(fā)生于工作時間和工作場所，各方并無爭議，核心關(guān)鍵在于員工白某是否為“履行工作職責(zé)”而受傷。

經(jīng)法院一審、二審最終認(rèn)定，白某受傷符合“工作時間”“工作場所”“因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害”等多個構(gòu)成要件情形，依法應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷。

法院最終判決，駁回公司的訴訟請求，人社局應(yīng)在法定期限內(nèi)對白某的工傷認(rèn)定重新作出處理。

責(zé)編：曹婕妤

一審：潘文秀

二審：詹娉俏

三審：熊佳斌

來源：光明網(wǎng)

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