正逢求職旺季“金三銀四”

詐騙分子也正蠢蠢欲動

“付費入職”就是其中一“坑”

一開始，招工方在聊天群里發(fā)出的招聘信息中，明明寫著有底薪、有提成。

面試時，求職者卻意外得知：“這邊給我們面試的人說沒底薪，也不包住……這個當(dāng)時說的完全不一樣啊……”

此時求職者如何追問，得到的只是敷衍塞責(zé)的說辭。

招工方利用求職者急于尋找工作的心理，虛構(gòu)了與實際工作崗位不符的招聘信息，誘使求職者簽署用工協(xié)議；并要求職者先支付服裝費等，提前定制工作裝。

簽署的用工協(xié)議中另含補(bǔ)充條款，寫著“服裝費公司報銷”，可實際等求職者按約定索要時招工方并不會報銷，或根據(jù)求職者的“反應(yīng)程度”退部分費用。

而后，招工方通過將求職者安排至與承諾崗位不符且環(huán)境惡劣的辦公場所等方式，迫使求職者自動離職。

而先前求職者早已繳納的服裝費等也會被招工方以各種理由推諉，即使退還也并非全部退還。招工方以“已支付”費用和“退款”中間的差價來牟利。

這就是“招工詐騙”典型騙術(shù)“付費入職”。招工方正是猜準(zhǔn)了求職者一般不會因為折損的幾百元服裝費而報案的心理，認(rèn)為最多退還幾百元費用即可“事了”。

也正因抱有這種僥幸心理，招工方認(rèn)為可在“穩(wěn)賺”的基礎(chǔ)上做大做廣、實現(xiàn)“細(xì)水長流”。殊不知早已觸犯法律“紅線”。

那最終，求職者是否有拿回自己的損失呢？

近日，上海市楊浦區(qū)人民法院審理了這起與“付費入職”有關(guān)的求職詐騙案件。

2022年9月，被告人常某伙同劉某（已判刑）投資成立了上海A酒店管理有限公司并租賃辦公場所。同年10月，被告人韋某經(jīng)劉某介紹加入A公司，與劉某各自負(fù)責(zé)具體運行、人員管理等。

A公司糾集孫某、陳某、楊某（均另案處理）等人成立“招工團(tuán)隊”，通過在網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布虛假招工信息，吸引求職者“應(yīng)聘”。

面試后，以“收取服裝費、手續(xù)費等”為由詐騙錢財，由常某、韋某、劉某三人按照一定比例分成。至案發(fā)，常某詐騙金額約人民幣2萬元，韋某詐騙金額約人民幣1.7萬元。

2023年7月，被告人常某、韋某被民警抓獲。

上海市楊浦區(qū)人民法院審理后認(rèn)為，被告人常某、韋某伙同他人以非法占有為目的，騙取公民財物，數(shù)額較大，其行為均已構(gòu)成詐騙罪。被告人常某、韋某在共同犯罪中起主要作用，系主犯；被告人常某、韋某到案后如實供述自己的罪行，且人民法院審理期間已退出違法所得，依法均可以從輕處罰；被告人常某、韋某對指控事實、罪名均無異議并自愿認(rèn)罪認(rèn)罰，依法均可從寬處理。

最終，上海市楊浦區(qū)人民法院以詐騙罪判處常某有期徒刑八個月，并處罰金人民幣六千元；判處韋某有期徒刑七個月，并處罰金人民幣六千元。目前該判決已生效。

據(jù)悉，因為該案被告人最終退出違法所得，案件中被騙求職者的損失得以彌補(bǔ)。

@廣大求職者

求職路上需謹(jǐn)慎

?通過正規(guī)渠道至正規(guī)公司求職

尋找工作要通過正式招聘會或者在正規(guī)網(wǎng)站投放簡歷等方式進(jìn)行，并可事先通過工商部門官方網(wǎng)站等查詢用人單位注冊信息、經(jīng)營范圍以及風(fēng)險提示等，確保用人單位證照齊全、經(jīng)營范圍與營業(yè)執(zhí)照相符。

?與用人單位簽署正規(guī)合同

與用人單位簽訂合同時，要仔細(xì)閱讀合同條款，明確雙方權(quán)利義務(wù)，確保合同合法合規(guī)，尤其對于涉及收取各項費用時，更要謹(jǐn)慎辨別，警惕被騙。

?尋求法律途徑維護(hù)自身合法權(quán)益

該案中很多求職者認(rèn)為損失小不值得報案，正是這一心理給了犯罪分子持續(xù)作案的機(jī)會。其實無論損失多少，法律都會給予保護(hù)，要敢于、善于通過法律途徑維護(hù)自身合法權(quán)益。

【法條鏈接】

《中華人民共和國刑法》第二百六十六條：

詐騙公私財物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

責(zé)編：曹婕妤

一審：潘文秀

二審：詹娉俏

三審：熊佳斌

來源：澎湃新聞