在這個偉大的時代，我們比歷史上任何時期都更接近實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)。

在中央人才工作會議上，習(xí)近平總書記謀深慮遠，提出“必須把人才資源開發(fā)放在最優(yōu)先位置”“把建設(shè)戰(zhàn)略人才力量作為重中之重來抓”等要求。明確了新時代人才工作的指導(dǎo)思想、戰(zhàn)略目標(biāo)、重點任務(wù)、政策舉措，也發(fā)出了加快建設(shè)人才強國的動員令。

神州大地百舸爭流、千帆競發(fā)、萬馬奔騰，正成為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造、大有可為、大有作為的熱土。這是一個充滿機遇和挑戰(zhàn)的時代，也是一個更加渴求人才的時代。

“要激發(fā)人才創(chuàng)新活力，發(fā)揮領(lǐng)軍人才作用，加強創(chuàng)新團隊建設(shè)，完善成果轉(zhuǎn)化和激勵機制，保護好調(diào)動好科技創(chuàng)新人才積極性。”2020年9月，習(xí)近平總書記在湖南考察時的殷殷囑托還猶言在耳。

時隔4年，總書記再次探訪湖南，如何把教育、科技、人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，依然是他深遠考量、始終關(guān)注的戰(zhàn)略性問題。

對于人才的定義，如果用一個詞來概括，辛小湘認為，非“專業(yè)”莫屬。業(yè)有所專，業(yè)有所長，專業(yè)是成才的基本條件。

今天，辛小湘給大家梳理了一個具象化的“人才Pro”模型，顧名思義，即“專業(yè)人才”模型。一起來探秘湖南如何打造國家重要人才中心和創(chuàng)新高地，何以解鎖專業(yè)人才資源“密碼”？

如何激活人才“資源池”？

引“增量”，?！按媪俊保瞬庞玫煤檬顷P(guān)鍵。

習(xí)近平總書記在黨的二十大報告中強調(diào)，必須堅持“人才是第一資源”，深入實施“人才強國戰(zhàn)略”，堅持“人才引領(lǐng)驅(qū)動”。

綜合國力的競爭說到底就是人才的競爭。今年來，全國各地“搶人大戰(zhàn)”高潮迭起、人才競爭白熱化——

廣州市黃埔區(qū)

出臺“人才高質(zhì)量發(fā)展30條”，實行“招商招才聯(lián)動”。戰(zhàn)略科學(xué)家?guī)ы椖柯鋺簦o予最高500萬元購房補貼或最長10年免租；

廈門自貿(mào)片區(qū)

發(fā)布17條人才激勵政策，企業(yè)引進或培育的人才入選國家級人才計劃，給予企業(yè)20萬元引才育才獎勵；

河北保定

出臺18條措施廣迎“四海英才”，對全職到保定市工作的國家級高層次人才，經(jīng)審核認定符合條件的，給予每人100萬元至500萬元科研經(jīng)費補貼；

……

各地人才引進“利好大招”頻出，一方面，我國人口大形勢發(fā)生逆轉(zhuǎn)，在可預(yù)見的未來，人才的絕對數(shù)量會呈現(xiàn)逐漸遞減趨勢，物以稀為貴，所以不難理解地方為何紛紛出臺政策吸引人才；另一方面，我國的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)正在不斷升級，產(chǎn)業(yè)鏈持續(xù)優(yōu)化，各地對高新專業(yè)人才的需求則愈發(fā)迫切。 

硬實力、軟實力，歸根到底要靠人才實力。人才能否引得進來、留得下去？如何激活“存量”與“增量”兩大人才資源池？政策、服務(wù)、環(huán)境因素缺一不可。

“增量”崛起，成為吸引人才的“磁吸石”。

引天下英才而聚之，物質(zhì)的激勵體現(xiàn)了對人才的渴求與尊重。但用優(yōu)厚待遇吸引人才的同時，更要提供良好的事業(yè)平臺、營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的生態(tài)環(huán)境，對高端人才制定個性化引進政策，將才華才能用在刀刃上，助力一方經(jīng)濟發(fā)展。

今年兩會期間，全國人大代表、湖南省委書記沈曉明在湖南代表團開放團組會議上談到，對于年輕人而言，宜居就是房價、生活成本低，教育水平和醫(yī)療水平高。

而長沙就是這樣一座年輕而有實力的宜居城市。

生活成本上，長沙的房價在全國省會城市之中是最低的之一，而它的教育、醫(yī)療水平卻在全國第一方陣；

創(chuàng)新發(fā)展上，隨著2023互聯(lián)網(wǎng)岳麓峰會吹響長沙全力建設(shè)全球研發(fā)中心城市的號角，長沙在爭奪最激烈的科技人才方面可謂當(dāng)仁不讓；

引資引智上，省委書記沈曉明、省長毛偉明連續(xù)召開民營企業(yè)家座談會、湘商回歸座談會、“校友回湘”大型活動，與湘商校友共敘鄉(xiāng)情，激起無數(shù)湘商回鄉(xiāng)投資的創(chuàng)業(yè)熱情，并激勵湖湘學(xué)子把個人發(fā)展融入家鄉(xiāng)建設(shè)。

長沙成為了大“磁場”有強“磁力”的人才引進新范式。

“存量”變革，握好留住人才的“穩(wěn)定器”。

打造城市經(jīng)濟的新引擎，人才留得住是保障。地方政府應(yīng)不斷完善人才保障的體制機制，切實落實利用優(yōu)惠政策，暢通人才晉升渠道，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性和持續(xù)性，讓他們真正感受到地方政府對人才的尊重及人才政策所釋放出的溫暖。

從湖南之為看人才所向。

“成人之美”的湖南，暢通各類人才服務(wù)綠色通道，為500多名青年科技領(lǐng)軍人才解決子女入學(xué)問題，為青年人才在湘安身、安心、安業(yè)解決了后顧之憂。

“動之以情”的湖南，開展“智匯瀟湘，鴻雁之約”大學(xué)生假期來湘返鄉(xiāng)體驗交流活動，讓高校畢業(yè)生選擇湖南、留在湖南、建功湖南，全國各地19.64萬余名在校大學(xué)生以青春之名，赴瀟湘之約。

“熱情好客”的湖南，引入中國科協(xié)年會、中國國際軌道交通和裝備制造產(chǎn)業(yè)博覽會等一系列“國字號”“國際號”人才活動落地三湘，影響力享譽國內(nèi)外……

一系列“將心比心”的政策措施、服務(wù)保障，釋放出了湖南以赤心相待的滿滿誠意與真情，凝聚起近悅遠來的廣闊“才氣”。

心之向往、紛至沓來，以環(huán)境培育“人才增量”，以服務(wù)盤活“人才存量”，才能真正實現(xiàn)激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力的“發(fā)展變量”。

如何刷新培育“進度條”？

千秋基業(yè)，人才為本。社會發(fā)展催生出多樣化的社會需求，造就多元的領(lǐng)域、行業(yè)，也勢必會產(chǎn)生更加多元化的人才。

近年來，湖南堅持面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟主戰(zhàn)場、面向國家重大需求，深入實施新時代人才強省戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，為人才搭臺鋪路，掃清障礙。全力拉滿人才培養(yǎng)“進度條”，可由“三個率”觀之。

看“燃燒率”，讓青年人才的培育過程更充分。

黨的二十大報告作出“實施科教興國戰(zhàn)略，強化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐”的戰(zhàn)略決策，對“著力造就拔尖創(chuàng)新人才”提出要求。

拔尖創(chuàng)新人才在國家經(jīng)濟社會發(fā)展中起著引領(lǐng)性和基礎(chǔ)性作用，培養(yǎng)過程中需要堅持宏觀視野和系統(tǒng)思維，以科教融合為主題主線，堅持“教育鏈+創(chuàng)新鏈”一體化謀篇布局，培養(yǎng)造就面向世界和未來的高質(zhì)量拔尖創(chuàng)新型人才。

高校是培養(yǎng)青年創(chuàng)新人才的重要陣地。2020年起，中南大學(xué)、湖南大學(xué)、國防科技大學(xué)3所湖南高校先后成為教育部“強基計劃”試點高校。聚焦國家重大戰(zhàn)略需求，探索建立多維度考核學(xué)生的評價模式，逐步形成基礎(chǔ)學(xué)科拔尖創(chuàng)新人才選拔培養(yǎng)的有效機制，重點破解基礎(chǔ)學(xué)科領(lǐng)軍人才短缺和長遠發(fā)展的瓶頸問題，促進人才隊伍的多元化和專業(yè)化，讓青年人才的干事創(chuàng)業(yè)熱情、才智與優(yōu)勢充分“燃燒”。

看“轉(zhuǎn)化率”，讓工匠人才的時代價值更凸顯。

技能人才是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量。習(xí)近平總書記強調(diào)：“培養(yǎng)更多高技能人才和大國工匠，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家提供有力人才保障?！?/p>

實干為基，匠心筑夢，離不開勇于創(chuàng)新、追求卓越的干勁，離不開頑強拼搏、銳意進取的時代精神。

萬步炎，被中央宣傳部授予“時代楷模”稱號，瞄準(zhǔn)世界科技前沿，三十多年如一日扎根海洋資源勘探技術(shù)研究，帶領(lǐng)團隊全力突破關(guān)鍵核心技術(shù)難題，為我國海洋礦產(chǎn)勘探技術(shù)和裝備研發(fā)作出了開創(chuàng)性貢獻；

張帥坤，當(dāng)選2023年“大國工匠年度人物”，突破高承壓密封、高精度開挖面氣液壓力平衡控制等關(guān)鍵技術(shù)，把科技的命脈掌握在自己手中，以拳拳匠心開辟中國“掘進之路”……

進入新時代，工匠精神的時代價值愈加凸顯。培養(yǎng)造就更多大國工匠，不僅有利于打造一支高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍，還能夠推動制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與成果的有效轉(zhuǎn)化，不斷塑造產(chǎn)業(yè)發(fā)展新動能新優(yōu)勢。

看“適配率”，讓基層人才的成長環(huán)境更通暢。

黨的十八大以來，湖南不斷深化人才發(fā)展體制機制改革，用權(quán)力“減法”換來事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“乘法”，通過下放職稱評審權(quán)，讓基層人才穿上“合腳鞋”，人才活力在湖湘大地競相迸發(fā)。

例如，《湖南省暢通職稱評審綠色通道實施意見》明確單列基層一線人才職稱評審，對基層專業(yè)技術(shù)人才實行單獨分組、單獨評審、單獨確定通過率；

又如，《湖南省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革實施方案》明確強化用人單位評價，臨床病案、技術(shù)規(guī)范、流行病學(xué)調(diào)查報告等可作為工作業(yè)績代表作參加評審……

打破束縛人才發(fā)展的藩籬，實現(xiàn)人才培育的優(yōu)化升級。湖南不斷提升改革的力度和深度，持續(xù)破除人才評價、使用、激勵等方面的體制機制障礙，向用人主體放權(quán)，為人才松綁。

如何定位產(chǎn)才融合的“目標(biāo)域”？

湖南，這片充滿活力和創(chuàng)新精神的土地，為何總是能屹立時代潮頭，引領(lǐng)風(fēng)氣之先，成就輝煌事業(yè)？

如今的湖南，正錨定“三高四新”美好藍圖，向“新”而生、向“質(zhì)”而進，比以往任何時候，都更加熱切地渴望人才的匯聚，同時也更有條件孕育和成就人才。

在當(dāng)前快速發(fā)展的時代背景下，人才已成為推動地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)鍵要素，而產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才規(guī)模、人才結(jié)構(gòu)、人才引育密切關(guān)聯(lián)、相輔相成。

湖南立足自身資源稟賦、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和比較優(yōu)勢，推動人才與產(chǎn)業(yè)“雙鏈”發(fā)展高度匹配、深度融合。

圍繞打造國家重要先進制造業(yè)高地，人才與產(chǎn)業(yè)布局“精準(zhǔn)對接”。

聚焦“3+3+2”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)新體系，湖南以打造22個先進制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈為抓手布局，實施“一鏈一策”產(chǎn)業(yè)人才計劃，開啟“按圖索驥”精準(zhǔn)引才模式。

——加強企業(yè)家隊伍培養(yǎng)，不斷增強企業(yè)家的國際視野、系統(tǒng)思維、管理理念、創(chuàng)新意識和產(chǎn)業(yè)報國情懷；

——充分發(fā)揮高等院校的育人功能，推動產(chǎn)學(xué)研深度融合，實施產(chǎn)業(yè)人才分層分類協(xié)同培養(yǎng)，提升產(chǎn)業(yè)人才的本地化供給能力；

——加強科技領(lǐng)軍人才引育，落實好“芙蓉人才計劃”，實施好“三尖”創(chuàng)新人才工程，建立科學(xué)合理的人才評價體系和激勵機制，充分促進創(chuàng)新團隊成長和創(chuàng)新活力釋放。

以此來推動產(chǎn)業(yè)人才精準(zhǔn)對接，實現(xiàn)產(chǎn)才融合的“同頻共振”。

攀登具有核心競爭力的科技創(chuàng)新高地，產(chǎn)業(yè)平臺與人才互相成就。

湖南加強重大科技攻關(guān)項目的頂層設(shè)計和體系化布局，加速發(fā)力“科技創(chuàng)新”這一筑底盤、管長遠的賽道。

以岳麓山實驗室、湘江實驗室、芙蓉實驗室、岳麓山工業(yè)創(chuàng)新中心等平臺為牽引，加大力度培養(yǎng)和引進高層次科技創(chuàng)新人才特別是青年科技人才這個“源頭活水”，加快建設(shè)國家重要人才中心和創(chuàng)新高地。

產(chǎn)業(yè)平臺是成就人才發(fā)展的重要一環(huán)。2023年，湖南144人獲國家級人才計劃支持，同比增長33%；8人入選國家杰青，創(chuàng)歷年新高。各類人才與高新技術(shù)、科技產(chǎn)業(yè)在湖湘大地集成發(fā)力、融合發(fā)展。

建設(shè)內(nèi)陸地區(qū)改革開放高地，產(chǎn)業(yè)和人才共享改革紅利。

湖南堅持用好改革創(chuàng)新這把“萬能鑰匙”，以改革紅利賦能高質(zhì)量發(fā)展，不斷吸引人才、要素、項目、資金集聚。簡化行政審批流程、降低企業(yè)運營成本、優(yōu)化營商環(huán)境等，著力破除制約高質(zhì)量發(fā)展的體制機制障礙，栽好梧桐樹，引得鳳凰來。

當(dāng)前，湖南自貿(mào)試驗區(qū)在全國率先推動跨境電商人才培訓(xùn)評價體系建設(shè)，有效推動數(shù)字經(jīng)濟背景下新興產(chǎn)業(yè)與新興職業(yè)協(xié)同發(fā)展、多點開花。

人才有專攻，深耕則業(yè)精，多元而業(yè)廣，以集成創(chuàng)新方弘其大。

產(chǎn)能澎湃，才聚湖湘。湖南正處于厚積薄發(fā)、動能強勁、大有可為的上升期、關(guān)鍵期。加快建設(shè)英才薈萃的人才強省，是產(chǎn)業(yè)跨越式發(fā)展所需，更體現(xiàn)了人才強國建設(shè)中的湖南擔(dān)當(dāng)。