當(dāng)下正值高校畢業(yè)生就業(yè)季，一些車企、互聯(lián)網(wǎng)大廠出現(xiàn)毀約行為，打亂了那些剛從象牙塔邁入社會(huì)的大學(xué)生的就業(yè)規(guī)劃，讓很多人不知所措。多位業(yè)內(nèi)專家在接受記者采訪時(shí)說，企業(yè)毀約將嚴(yán)重影響畢業(yè)生就業(yè)信心，甚至使一些畢業(yè)生錯(cuò)過就業(yè)黃金期，較長(zhǎng)時(shí)間找不到工作。(5月7日《法治日?qǐng)?bào)》)

一些高校畢業(yè)生好不容易獲得自己心儀的企業(yè)的錄用通知，滿懷期待準(zhǔn)備入職，卻等來了招聘企業(yè)毀約的消息。這給這些高校畢業(yè)生帶來的損失是巨大的，還可能對(duì)他們?cè)斐尚睦韨Α?/span>

畢業(yè)生為準(zhǔn)備入職花費(fèi)了大量時(shí)間，甚至還可能在招聘企業(yè)周邊租房等，在準(zhǔn)備入職招聘企業(yè)后，畢業(yè)生還可能放棄入職其他企業(yè)的機(jī)會(huì)。受訪專家認(rèn)為，學(xué)生就業(yè)時(shí)，應(yīng)屆畢業(yè)生的身份非常重要，即使毀約賠了錢，也不能改變學(xué)生已經(jīng)錯(cuò)過就業(yè)黃金期的現(xiàn)實(shí)，毀約的損害超過了普通勞動(dòng)力就業(yè)市場(chǎng)的違約行為。

應(yīng)屆畢業(yè)生通常享有落戶的福利。在簽約一些單位后，他們可以直接獲得落戶資格，這在大城市如北京、上海等地尤為顯著。然而，非應(yīng)屆畢業(yè)生往往無法享受這一福利。因此，當(dāng)企業(yè)毀約時(shí)，應(yīng)屆畢業(yè)生的這一重要權(quán)益便被剝奪，其損失難以用金錢衡量。

應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘崗位通常受到國家或政府層面的保障。例如，一些公務(wù)員和事業(yè)單位的招聘崗位明確要求只面向應(yīng)屆生。這意味著，一旦錯(cuò)過應(yīng)屆生身份，他們將無法參與這些崗位的競(jìng)爭(zhēng)，從而失去了進(jìn)入體制內(nèi)的機(jī)會(huì)。這種機(jī)會(huì)成本的損失也是巨大的。

而一些企業(yè)毀約之后，卻并不會(huì)對(duì)畢業(yè)生給予太多賠償，如有車企會(huì)賠償畢業(yè)生一個(gè)月工資，但一個(gè)月工資的賠償顯然并不合理，遠(yuǎn)不足以覆蓋給畢業(yè)生造成的損失。

企業(yè)毀約后給畢業(yè)生賠償少，與勞動(dòng)法并沒有對(duì)錄用通知的毀約行為規(guī)定法律責(zé)任有關(guān)。應(yīng)屆畢業(yè)生如遇此類糾紛，不適用于勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法，雖然可以按照民法典相關(guān)規(guī)定要求用人單位承擔(dān)締約過失責(zé)任，但也沒有對(duì)應(yīng)屆生賠償給出明確規(guī)定。

對(duì)此，就有必要提升畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方簽訂的三方協(xié)議的法律效力，要完善相關(guān)法律法規(guī)，將三方協(xié)議視為勞動(dòng)合同，對(duì)用人單位形成更明確和有力的約束。比如要明確毀約事件中的賠償標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)因毀約對(duì)應(yīng)屆生造成一些隱形損失也要計(jì)算在內(nèi)。企業(yè)毀約將因此承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，對(duì)企業(yè)也能起到倒逼履約的作用，降低企業(yè)毀約率。

當(dāng)然，一些企業(yè)毀約也并非故意，而是情勢(shì)變更下的無奈之舉，對(duì)此類毀約，涉事企業(yè)依據(jù)相關(guān)規(guī)則作出賠償即可。而對(duì)隨意毀約或頻繁毀約的企業(yè)，則要有相應(yīng)的懲治，比如納入用工黑名單等。應(yīng)屆畢業(yè)生面對(duì)企業(yè)毀約等侵害自身權(quán)益的行為時(shí)，也要勇于維權(quán)。

高校畢業(yè)生走出社會(huì)上的“第一課”，不能是掉進(jìn)企業(yè)毀約的“坑”。保護(hù)好畢業(yè)生合法權(quán)益，就要有效約束用人單位的毀約行為，防范企業(yè)任性毀約，助力畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。

責(zé)編：曹婕妤

一審：潘文秀

二審：詹娉俏

三審：熊佳斌

來源：羊城派