湖南省工會重點工作創(chuàng)新案例發(fā)布（之一）

（2024年第一期）

為落實全國總工會關于實施典型標桿的選樹培育和示范推廣建設工程有關要求，推動我省工會工作創(chuàng)新發(fā)展，省總工會定期分領域發(fā)布湖南省工會重點工作創(chuàng)新案例。現(xiàn)發(fā)布2024年第1期創(chuàng)新案例，供各級工會相互學習借鑒，并結合實際推廣應用。

株洲市總工會

依托“廠BA”唱響“咱們工人有力量”

株洲市總工會依托該市深厚的廠礦文化基因，全力擦亮“工”字招牌，傾情打造“廠BA”文體品牌，同步開展職工思想引領、文體交流、勞模工匠宣傳等活動，煥發(fā)產(chǎn)業(yè)工人昂揚奮進力量，激活制造名城發(fā)展動能。

一是以“廠”之名，喚醒“工業(yè)記憶”。以在株廠礦企業(yè)為主體舉辦籃球聯(lián)賽，加強企業(yè)交流、活躍職工文化。場外同步設置“工業(yè)印記”和“城市印記”等展覽版塊，闡釋工業(yè)株洲的文化底蘊，激活職工群眾的廠礦記憶，提升產(chǎn)業(yè)工人的地域歸屬感和階級自豪感。二是以“球”為媒，彰顯“工人力量”。首屆“廠BA”參賽的12支球隊均來自中車株機、株硬集團等在株大型企業(yè)，每周末“準點”開賽，參賽球員大多來自生產(chǎn)一線，場上拼擊搏殺、激情四射，場下精研技藝、精益求精。廣大職工組成啦啦隊，為工友搖旗助威、歡呼吶喊。比賽間隙，全場職工高唱《咱們工人有力量》，將活動氣氛推向最高潮。三是傾“城”之光，點亮“工匠榮耀”。設置勞模工匠觀賽專席，為比賽加油助威?？倹Q賽現(xiàn)場，邀請10名勞模工匠為獲獎球隊頒獎，尊享禮遇、感受榮光。比賽之余，組織6名技能人才參加“制造名城早餐會”，與市領導餐敘交流，就推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設、助力培育制造名城建言獻策。

湘潭市總工會

“五大精品課堂”送到職工心坎上

湘潭市總工會緊扣時代特點，把脈職工需求，在全市開展“湘潭職工大講堂”活動，開設黨的創(chuàng)新理論宣講、勞模工匠宣講、女職工素質教育大講堂、法律維權宣講、職工文藝課堂“五大精品課堂”，將豐富的“精神食糧”送到職工心坎上。

一是人才專家唱“主角”。市總工會建立230余人的“五大精品課堂”人才庫，遴選優(yōu)秀講師為廣大職工精心授課，廣泛邀請黨政領導、勞模工匠、法律專家、知名學者開展專題講座，力求多提供“對胃口”、符合職工發(fā)展需求的好課程，以授課的權威性和針對性，充分調動廣大職工學習的積極性和主動性。二是雙線課堂接“地氣”?！拔宕缶氛n堂”都設置了主體班，由市總工會宣教部統(tǒng)籌協(xié)調，由相關業(yè)務部室牽頭組織實施，授課以“‘職’播課堂、‘工’享未來”為主題，采取線上+線下相結合的方式開展。2024年，市總工會將面向全市職工送上155場精品課堂，并攝制10期精品課堂供廣大職工線上學習。三是內容豐富結“碩果”。“五大精品課堂”內容設置豐富，不僅有黨的創(chuàng)新理論宣講，還廣泛開展法律普及、心理疏導、文藝素養(yǎng)等各領域培訓，兼顧技能提升、實務操作和案例教學，全面提升全市職工綜合素質，活動惠及全市56萬職工和產(chǎn)業(yè)工人。

長沙市總工會

開展“情暖職工  愛在工會”

關愛服務政策集中宣傳推介

長沙市總工會按照“服務化、體系化、品牌化、創(chuàng)新化、數(shù)字化”要求，于2024年1月起實施“情暖職工  愛在工會”關愛服務政策集中宣傳推介項目，吸引人民網(wǎng)、中新網(wǎng)、新華網(wǎng)、《工人日報》、《湖南日報》等19家媒體關注報道，總閱讀量近400萬人次。

針對以往工會關愛服務政策分散、宣傳推介不系統(tǒng)、社會知曉度有待提升等情況，此次項目創(chuàng)新宣傳載體、方式與手段。一是體系化設計。全面梳理與職工入會、維權、成長、生活等密切相關的工會普惠性關愛服務政策，制作通俗易懂的宣傳手冊、海報、動畫短片等，同步形成數(shù)字版本，“掃碼”即可了解服務流程。二是多維度宣傳。通過舉辦新聞推介會、媒體報道、投放電梯廣告、工會新媒體平臺推送、服務陣地發(fā)放資料等，宣傳海報和動畫短片在240多個商務樓宇、居民小區(qū)2000余臺電梯投放，曝光量達1362萬人次。三是送政策上門。結合“冬送溫暖”，在全市工會開展“送溫暖、送政策”活動100余場，在全市工會驛站、職工服務中心實現(xiàn)全覆蓋，將關愛服務政策送到職工身邊。

望城區(qū)總工會

開展“學雷鋒精神  展勞動風采”

勞模宣講展演系列活動

望城區(qū)舉行“學雷鋒精神 展勞動風采”勞模宣講巡演系列活動（一場大型宣講+五場巡演），大力弘揚雷鋒精神、勞模精神、勞動精神、工匠精神，激勵廣大勞動者在新時代新征程上再創(chuàng)佳績。去年5月，一場大型宣講拉開全區(qū)工人階級宣傳月帷幕。來自全區(qū)各行各業(yè)代表、勞動模范和“長沙工匠”代表等350余人參加活動。之后，推出勞模宣講巡演下基層“五送五進”，進機關、企業(yè)、社區(qū)、商場和學校等，觀演人數(shù)達4000余人。

勞模宣講展演主要以演講、小品、音詩畫、音樂劇、朗誦、歌舞等豐富的藝術表現(xiàn)形式弘揚雷鋒精神、展現(xiàn)勞動風采。小品《雷鋒班的故事》真情演繹了省勞動模范、華潤燃氣雷鋒班班長陳述仁愛崗敬業(yè)、無私奉獻的真實故事；《十行百優(yōu)陶藝秀》由全國技術能手、“長沙工匠”李保倉現(xiàn)場展示拉坯技藝；《泰嘉，我的家》通過子女托管、愛心幫扶等舉措展現(xiàn)企業(yè)的擔當精神。巡演現(xiàn)場還設置了與工會相關的互動答題，提高觀眾參與度，加強工會知識宣傳，受到職工群眾的一致好評。

中國航發(fā)南方工會

“賦”“集”資源開展勞模創(chuàng)新工作室競賽

助力新質生產(chǎn)力釋放

中國航發(fā)南方工會聚焦“充分發(fā)揮勞模示范引領作用”，持續(xù)拓展平臺，“賦”“集”資源，組織21個勞模創(chuàng)新工作室600余名成員，圍繞“規(guī)范管理、創(chuàng)新攻關、人才培育”開展競賽，釋放工作室創(chuàng)新創(chuàng)造活力,為公司高質量發(fā)展積極貢獻智慧力量。

一是創(chuàng)建“賦”力，夯實競賽基礎。堅持“建在一線現(xiàn)場、圍繞一線生產(chǎn)、解決一線難題”建站原則，以賽促建，開展建站指導，形成以領導小組、專家團隊、專業(yè)組為架構的組織模式，定期撥付專項經(jīng)費和扶持資金，有力保障運行。

二是創(chuàng)新“賦”能，釋放競賽活力。開辟工作室領銜人技術課題申報專屬通道，開展創(chuàng)新課題立項集中輔導，推動成果快速轉化；組織結對共建、經(jīng)驗交流、成果分享活動，厚植創(chuàng)新土壤。

三是“集”智攻關，增添競賽動力。通過引入“揭榜掛帥”參與課題攻關、型號攻堅，組織跨工作室技術協(xié)作、聯(lián)合攻關，積極參與精益改善、成本工程、“金點子”等活動，助力研制提質增效。

四是“集”才育人，擴大競賽成效。堅持“勞模成鏈、先進成林”培養(yǎng)思路，開展勞模工匠“名師帶高徒”活動、技能競賽集訓指導，加速高技能人才成長；注重把團隊骨干培養(yǎng)成勞模、工匠，形成“金字塔”式后備人才庫，擴大群體示范作用。

通過競賽，近兩年完成創(chuàng)新攻關項目1500余項，申請專利150余項，簽訂師徒合同400余份，產(chǎn)生省部級成果20項，發(fā)表論文113篇，4名領銜人獲評省級工匠。

益陽市總工會

組織勞模開展“四大行動”助力鄉(xiāng)村振興

益陽市總工會組織動員各級勞動模范，積極開展“技術指導產(chǎn)業(yè)發(fā)展、創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范帶動、結對志愿幫扶服務、倡導引領鄉(xiāng)風文明”行動，助力鄉(xiāng)村振興。

開展勞模技術指導產(chǎn)業(yè)發(fā)展行動。積極組織農(nóng)林牧漁等行業(yè)的技術專家型勞模，因地制宜開展特色種植、養(yǎng)殖等實用技術培訓和技術交流活動，培育一批有一技之長、帶動能力強的“鄉(xiāng)村工匠”126名。

開展勞模創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范帶動行動。動員勞模立足農(nóng)村地區(qū)實際和區(qū)位、資源特點，在當?shù)赝顿Y辦企業(yè)，吸納鄉(xiāng)村勞動力就業(yè)，扶持農(nóng)民群眾自主創(chuàng)業(yè)和返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)。據(jù)不完全統(tǒng)計，全市企業(yè)家勞模創(chuàng)辦企業(yè)吸納鄉(xiāng)村勞動力就業(yè)人數(shù)達6萬多人。各級工會在全市范圍內創(chuàng)建了12個“益陽市勞模助力鄉(xiāng)村振興示范基地”。

開展勞模結對志愿幫扶服務行動。以縣區(qū)為單位，組織勞模隊伍中的熱心人士、專家能手、優(yōu)秀管理者，成立勞動模范和先進人物志愿幫扶服務隊16個，采取“一對一”幫扶、團隊扶持等模式，幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工及農(nóng)戶群眾創(chuàng)業(yè)。

開展勞模倡導引領鄉(xiāng)風文明行動。結合勞模大講壇和勞模進基層等活動，組織50多名勞模深入農(nóng)村舉辦鄉(xiāng)村振興政策解讀、知識講座、法律咨詢、科技推廣、創(chuàng)業(yè)引領等常態(tài)化科技、文化服務活動。組織勞?，F(xiàn)身說法20多場次，把勞模精神和工匠精神植根于鄉(xiāng)村，在鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場助力鄉(xiāng)風文明建設。

婁底市總工會

“三心”勞模工匠志愿服務隊

深入開展“六個一百”活動

婁底市總工會充分發(fā)揮全市勞模工匠人才作用，傾力打造一支以“匠心”“筑心”“愛心”為核心的“三心”勞模工匠志愿服務隊伍，深入開展“六個一百”活動。

組建百人服務團隊，走進百家企業(yè)園區(qū)。創(chuàng)新“勞模匠心志愿者+”服務理念，以勞模、工匠為骨干打造各專業(yè)服務小隊，組建5支總規(guī)模達100人的勞模工匠志愿服務隊，每隊由20名勞模工匠組成，并設一名隊長和一名聯(lián)絡員，分赴企業(yè)一線“傳經(jīng)送寶”。破解百個技術難題，結對百名青藍人才。積極探索勞模工匠志愿者服務隊送技入企的“升級版”，從明確目標任務、結對標準、資金補助、考核評價等方面精準發(fā)力，助力100對青藍人才和勞模工匠“師徒結對”，開展技術協(xié)作、技術交流30場，技術服務6200人次，推廣新技術應用38項，破解技術難題110個。組織百場技能培訓，開展百堂精神宣講。聚焦產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈，深入開展“勞模工匠助企行”專項行動，舉辦技能培訓110場，培訓職工1.8萬人次，推進3項“卡脖子”技術、10項重大技術創(chuàng)新項目。勞模工匠志愿服務隊還依托職工之家、工會驛站、創(chuàng)新工作室、紅色教育基地，開展職工思政教育“百師百課”線上線下宣講活動120場次，受眾職工群眾達10.8萬人次。

大唐華銀株洲發(fā)電有限公司工會

打造勞模工匠“星光大道”

照亮職工技能成長之路

大唐華銀株洲發(fā)電有限公司工會發(fā)揮勞模工匠示范引領作用，將公司生產(chǎn)機房外的員工通道打造為勞模工匠“星光大道”，通過精心設計的海報、標語和視頻資料，集中展示公司市級以上勞模工匠和先進人物的風采、榮譽和寄語。走在“匠心閃耀”的勞模工匠“星光大道”上，職工紛紛表示要以身邊的榜樣為力量，比學趕超，爭當技能成才、崗位建功的“大明星”。同時，舉辦勞模工匠宣講會、勞模工匠與青年職工座談會、職工演講比賽，在公司網(wǎng)站、微信公眾號上開辟勞模精神工匠宣傳專欄，大力弘揚“三種精神”。每年集中舉辦“名師帶高徒”簽約儀式，并落實“師帶徒”協(xié)議執(zhí)行的過程跟蹤和評價機制，營造“結成一對、帶動一片”的良好氛圍。

近年來，由公司勞模黃姝領銜的設備技術創(chuàng)新工作室獲得國家實用新型專利10項，2023年實現(xiàn)降本增效超500萬元；由勞模汪毅剛領銜的工作室被授予“全國優(yōu)秀班組創(chuàng)新工作室”和湖南省首批“職工（勞模）示范性創(chuàng)新工作室”，獲得國家實用新型專利20多項，累計實現(xiàn)降本增效超1億元。

寧鄉(xiāng)經(jīng)開區(qū)總工會

拓寬技能人才培養(yǎng)渠道

為高質量發(fā)展增強“技”動能

寧鄉(xiāng)經(jīng)開區(qū)多措并舉積極探索技能人才培養(yǎng)途徑，全方位提升工人職業(yè)技能，為園區(qū)育人才、培根基。

一是弘揚工匠精神，禮贊勞動創(chuàng)造。依托新聞媒體，微信公眾號平臺，勞模、工匠宣講等形式，組織“工人階級宣傳月”“中國夢·勞動美”等主題宣傳活動，運營“寧鄉(xiāng)經(jīng)開區(qū)黨群之家”微信公眾號，在國家、省、市級媒體發(fā)表正面報道18篇，樹立正確導向，凸顯工匠品牌。

二是聚焦賦能成才，強化隊伍支撐。實施“一戶一產(chǎn)業(yè)工人”培養(yǎng)工程，培訓職工266名。打好產(chǎn)業(yè)工人學歷提升學費補助和求學圓夢學費補助的激勵組合拳，補助職工89名，補助資金60多萬元。連續(xù)9年舉辦“技能藍月谷技工節(jié)”，每年投入40多萬元資金用于技能人才的競賽培訓和獎勵。開展職工“123”計劃（評選職工創(chuàng)新英才10名，職工科技創(chuàng)新成果20項，職工合理化建議30項），推動產(chǎn)生的經(jīng)濟效益累計在3億元以上。

三是樹立榜樣旗幟，爭創(chuàng)工字特色。開展三屆寧鄉(xiāng)經(jīng)開區(qū)勞動模范評選活動，連續(xù)5年選評園區(qū)優(yōu)秀工匠共計160名。聯(lián)合省職工療養(yǎng)院開展優(yōu)秀工匠療休養(yǎng)活動，以“工匠+家屬”的模式，倡導“一人獲獎、全家受益、全家光榮”的風尚，讓療休養(yǎng)活動“出新”。園區(qū)獲評省幸福園區(qū)試點單位，“幸福園區(qū)試點”工作在全國新區(qū)開發(fā)區(qū)第三十四次工會工作研討會作典型發(fā)言。

雙峰縣

實施“一戶一產(chǎn)業(yè)工人”培養(yǎng)工程

雙峰縣以“一戶一產(chǎn)業(yè)工人”培養(yǎng)工程為抓手，把技能培訓、創(chuàng)業(yè)就業(yè)與鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展結合，免費開展農(nóng)機、電商等技能培訓，服務全縣3萬多名產(chǎn)業(yè)工人，有效助推縣域經(jīng)濟高質量發(fā)展。

高標準組織推進。成立由縣委副書記任組長，工會、教育、人社、商務等部門負責人為成員的領導小組，推行“一聯(lián)會”“三免一補”“七統(tǒng)一”的落實機制。定期召開領導小組成員單位聯(lián)席會議；免學費、生活費、住宿費，給予誤工補貼；統(tǒng)一組織協(xié)調、統(tǒng)一培訓基地、統(tǒng)一培訓計劃、統(tǒng)一勞務信息、統(tǒng)一跟蹤服務、統(tǒng)一資金管理、統(tǒng)一考核考評。

高水平開展技能培訓。實施“引智工程”，推動35家企業(yè)與中國農(nóng)機研究院等19家大學和科研院所開展產(chǎn)學研深度合作。組織家政服務等“小班制”短期培訓、待業(yè)大中專畢業(yè)生培訓、電子商務培訓班86期，累計培訓4000多人。為農(nóng)友集團等20多家企業(yè)開設農(nóng)機修理等“訂單班”15期，培訓5000余人。

高質量開展建會入會。推動建立農(nóng)機、貨運等企業(yè)工會、行業(yè)工會86家，吸納會員1.1萬余人。建好縣總工會職工幫扶中心，實行困難幫扶、就業(yè)培訓、勞動爭議調解、用工信息發(fā)布等項目一條龍服務。建設各類“職工之家”42家。

湖南曉光汽車模具公司

創(chuàng)新產(chǎn)教融合模式促進產(chǎn)業(yè)工人技能提升

湖南曉光汽車模具公司借鑒“雙元制”職教模式，堅持人才自主培養(yǎng)，創(chuàng)辦工匠學院，與28所院校建立產(chǎn)教融合機制，開發(fā)完整課程體系；建立實習基地，每年為6000余人次提供見習、實習機會；搭建公共實訓平臺，與園區(qū)共建“長沙智能制造技能實訓中心”，整合職教資源，聯(lián)合產(chǎn)業(yè)鏈主導企業(yè)、職業(yè)院校，建立“政、行、企、校”終身職業(yè)教育生態(tài)聯(lián)盟，精準培養(yǎng)技能人才。

公司承辦集訓競賽20余場，服務企業(yè)260余家，每年為園區(qū)“一主一特”主導產(chǎn)業(yè)提供職工技能提升培訓2000余人次，服務專業(yè)技能人才超萬人。與長沙雨花經(jīng)開區(qū)10家主導產(chǎn)業(yè)鏈主導企業(yè)、長株潭10所職業(yè)院校組建“終身職業(yè)教育生態(tài)聯(lián)盟”，開設首批“國際高級雙師培訓班”，為55名院校老師和企業(yè)骨干人員頒發(fā)“雙元制”雙師資格證書，成為區(qū)域汽車模具行業(yè)培訓“標桿”。

江麓機電集團工會

實施“四個對接”打通育匠通道

江麓機電集團工會探索創(chuàng)新育匠機制，實施“四個對接”，著力建設高技能人才隊伍。目前，公司高技能人員占公司員工總數(shù)的31.8%。

一是技能等級與職工薪酬水平相對接。建立健全技能人才薪酬體系，實施技能等級與技能津貼掛鉤機制，并將技能津貼列入集體合同內容，形成了技高者多得、崇技尚能的良好氛圍。

二是公司勞動競賽與上級勞動競賽相對接。公司結合落實上級工會關于勞動競賽的部署，將“五創(chuàng)五增”的要求融入公司勞動和技能競賽方案，堅持以賽促訓、以賽強能、以賽育才、以賽興業(yè)。

三是技能攻關與技術攻關相對接。鼓勵高技能人才參加公司技術攻關、工藝創(chuàng)新，將產(chǎn)業(yè)工人的技能創(chuàng)新融入公司技術創(chuàng)新鏈條中。近年來，公司9個勞模創(chuàng)新工作室累計解決技術難題160多項，實現(xiàn)節(jié)創(chuàng)價值3000萬元以上，取得專利30余項。47項技術創(chuàng)新成果、18個特色操作法得到推廣和應用。

四是成長通道與職業(yè)發(fā)展通道相對接。制定公司“人才發(fā)展30條”實施辦法，推進實施碩博士“倍增計劃”和“人才高地”建設，積極推選優(yōu)秀的高技能人才擔任公司分工會主席，拓寬高技能人員的職業(yè)發(fā)展通道。2023年，公司新增中國兵器科技帶頭人2人，新增享受省、市政府特殊津貼技能大師2人，湖南省首批特級技師5人。

責編：陳麗丹

一審：陳麗丹

二審：甄榮

三審：熊佳斌

來源：湖南工人報