人力資源市場(chǎng)作為勞動(dòng)者求職、用人單位招聘、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供服務(wù)的主要渠道，為促進(jìn)就業(yè)、優(yōu)化人力資源流動(dòng)配置發(fā)揮了積極作用。

從事網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)的，還應(yīng)當(dāng)依法取得電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證。

2.不得發(fā)布就業(yè)歧視招聘信息

人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)接受用人單位委托招聘人員，發(fā)布招聘信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、合法，不得含有民族、種族、性別、宗教信仰等方面的歧視性內(nèi)容。

3.履行招聘信息審核義務(wù)

人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)接受用人單位委托招聘人員，應(yīng)當(dāng)要求用人單位提供招聘簡(jiǎn)章、營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者有關(guān)部門批準(zhǔn)設(shè)立的文件、經(jīng)辦人的身份證件、用人單位的委托證明，并對(duì)所提供材料的真實(shí)性、合法性進(jìn)行審查。

4.保護(hù)求職者個(gè)人信息安全

人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)收集個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)限于勞動(dòng)者本人基本信息以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的知識(shí)、技能、工作經(jīng)歷等情況，不得泄露、篡改、毀損或者非法出售、非法向他人提供其收集的個(gè)人公民身份號(hào)碼、年齡、性別、住址、聯(lián)系方式等信息。

5.明示相關(guān)信息

經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在服務(wù)場(chǎng)所明示下列事項(xiàng)：營(yíng)業(yè)執(zhí)照、服務(wù)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督機(jī)關(guān)和監(jiān)督電話等。

從事職業(yè)中介活動(dòng)的，還應(yīng)當(dāng)在服務(wù)場(chǎng)所明示人力資源服務(wù)許可證。

從事網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依法在其網(wǎng)站、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用程序等首頁(yè)顯著位置，持續(xù)公示營(yíng)業(yè)執(zhí)照、人力資源服務(wù)許可證等信息，或者上述信息的鏈接標(biāo)識(shí)。

6.不得違法開展相關(guān)服務(wù)活動(dòng)

人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)不得有下列行為 ：

偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓人力資源服務(wù)許可證；

為無(wú)合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)；

介紹未滿16周歲的未成年人就業(yè)；

為無(wú)合法身份證件的勞動(dòng)者提供職業(yè)中介服務(wù)；

介紹勞動(dòng)者從事法律、法規(guī)禁止從事的職業(yè)；

介紹用人單位、勞動(dòng)者從事違法活動(dòng)；

以欺詐、暴力、脅迫等方式開展相關(guān)服務(wù)活動(dòng)；

以開展相關(guān)服務(wù)為名牟取不正當(dāng)利益；

以欺詐、偽造證明材料等手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出、社會(huì)保險(xiǎn)待遇；

其他違反法律、法規(guī)規(guī)定的行為。

責(zé)編：曹婕妤

一審：潘文秀

二審：詹娉俏

三審：熊佳斌

來(lái)源：人力資源和社會(huì)保障部