“一定要確保礦用保護(hù)柜的主回路電阻不大于400μΩ?！?月9日上午11時(shí)許，記者走進(jìn)湖南科通電氣設(shè)備制造有限公司（簡稱“科通電氣”）車間，看見一名頭戴深藍(lán)色棒球帽、胳膊別有“安全監(jiān)督”紅袖章的工作人員正在巡檢，他就是該公司董事長朱大可。若不是他本人透露，很難相信眼前這位步伐輕快、精神矍鑠的長者已經(jīng)68歲了。

“別看我年紀(jì)大，工作一樣干得動(dòng)，退休還早呢?！睆囊幻ㄖ」さ匠蔀槟戤a(chǎn)值超過1000萬元“小巨人”企業(yè)掌門人，艱苦創(chuàng)業(yè)幾十年，朱大可深耕礦山裝備電氣領(lǐng)域，成績斐然。如今，雖銀發(fā)蒼蒼，他仍笑看風(fēng)云，表示將把自己的余熱發(fā)揮到底。

時(shí)間撥回到20世紀(jì)70年代，朱大可高中畢業(yè)后，當(dāng)上了湘潭市第二建筑工程公司的一名建筑工人，這段經(jīng)歷磨煉了他吃苦耐勞的堅(jiān)韌毅力。他當(dāng)過小工、工地宣傳員、電工、保管員，由于他勤奮鉆研，曾被評(píng)為湘潭市“百日競賽標(biāo)兵”。

“年輕，總想到更大的世界去看一看，但自己學(xué)歷水平低，不知未來在哪里?！卑蜒矍暗墓ぷ髯龊弥啵齑罂上萑肓嗣悦?。1978年夏，他住在項(xiàng)目工地大棚上，蚊子在耳邊嗡嗡地叫著，突然從外面?zhèn)鱽砹饲描尨蚬穆暋Ｋ⒖膛艿酵饷鎳^，發(fā)現(xiàn)一大群人從廣場上走過，幾個(gè)年輕人胸前戴著大紅花被簇?fù)碇貌幌矐c。

“原來是在為恢復(fù)高考后考上的大學(xué)生慶祝。”朱大可一下子很羨慕，心中燃起強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)念頭。從那時(shí)起，命運(yùn)的齒輪開始轉(zhuǎn)動(dòng)。那年，由于他工作業(yè)績突出、腳踏實(shí)地，爭取到了公司派送到湖南省建工干校學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)的機(jī)會(huì)。學(xué)成歸來后，他逐步晉升為材料會(huì)計(jì)、文藝專干、團(tuán)支部書記、工會(huì)主席。

俗話說：三十而立。1986年正值改革開放的春天，時(shí)年30歲的朱大可感受到時(shí)代的東風(fēng)來了。他毅然辭去建筑公司職務(wù)，正式辦廠經(jīng)商，將與父親、妻子所辦的湘潭市霞光電器廠更名為湘潭市振興礦山開關(guān)廠，幾年后又更名為湘潭市挖掘機(jī)電器廠，一直擔(dān)任廠長；1999年創(chuàng)辦科通電氣。

▲科通電氣企業(yè)文化處處體現(xiàn)著“科技通向未來”的理念。

從公司創(chuàng)建伊始，朱大可就樹立了“科技通向未來”的理念，公司從加工電氣零部件的小廠逐步壯大，一年一個(gè)臺(tái)階，新產(chǎn)品的專利從幾年一項(xiàng)到一年多項(xiàng)。1998年，他先后投資1000余萬元，新建12000多平方米新廠區(qū)，并組建了一批高級(jí)工程師、工人技師、高級(jí)熟練工人才隊(duì)伍，開發(fā)出八大系列產(chǎn)品、上千個(gè)品種規(guī)格。2003年，朱大可開始大張旗鼓組建技術(shù)中心，每年拿出銷售收入的5%至10%投入到新產(chǎn)品開發(fā)和質(zhì)量提升，研發(fā)了一批擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，國內(nèi)技術(shù)領(lǐng)先和環(huán)保節(jié)能的產(chǎn)品，為我國礦山、冶金、電力等行業(yè)低碳節(jié)能、智能化發(fā)展做出了不懈努力。

如今，科通電氣共獲國家專利、軟件著作權(quán)30項(xiàng)，其中1項(xiàng)產(chǎn)品被科技部批準(zhǔn)為國家重點(diǎn)新產(chǎn)品。公司產(chǎn)品服務(wù)于首鋼、鞍鋼等國家重點(diǎn)工程建設(shè)和大型廠礦，市場從省內(nèi)遍布全國及出口巴基斯坦、蒙古、印尼、秘魯?shù)葒?，專業(yè)研究、開發(fā)、生產(chǎn)各種礦用電動(dòng)挖掘機(jī)、牙輪鉆機(jī)成套電控、5G遠(yuǎn)控系統(tǒng)產(chǎn)品、礦用高壓保護(hù)開關(guān)柜等，年產(chǎn)值達(dá)1000多萬元，平均每年貢獻(xiàn)稅收近百萬元，并躋身“小巨人”企業(yè)，榮獲“國家高新技術(shù)企業(yè)”“科技型中小企業(yè)”“創(chuàng)新型中小企業(yè)”“中國電器工業(yè)最具影響力品牌”等稱號(hào)。

奮斗40余年，在朱大可看來，推進(jìn)企業(yè)進(jìn)步，不僅要科技創(chuàng)新，職工們的幸福感同樣重要，“職工開心了，工作才更順利?！睋?dān)任過工會(huì)主席的經(jīng)歷，讓他更能體會(huì)職工需求。在科通電氣的院子里，有一處半露天的“科通小花園”，內(nèi)有健身器材、小假山、鮮花盆栽、休閑座椅等設(shè)施設(shè)備向職工開放，不遠(yuǎn)處便是職工宿舍和食堂，步行幾分鐘可到。“公司不大，但是盡可能地為大家提供福利、便利?！彼f。

朱大可對“幸?！笔怯猩羁腆w會(huì)的。2018年至今，他因?yàn)V泡性淋巴瘤做過多次化療，又因骨折、腸癌做過手術(shù)，但始終保持豁達(dá)開朗的心態(tài)，在醫(yī)生的精心治療和愛人的悉心照顧下，他逐漸恢復(fù)了健康，又生龍活虎起來，如今忙著培養(yǎng)公司實(shí)踐人才。

在科通電氣還有一處“秘密基地”——銀發(fā)人才工作站，探索銀發(fā)人才開發(fā)利用新路子，為像朱大可這樣的老同志開創(chuàng)人生職業(yè)“第二個(gè)春天”。湘潭市岳塘區(qū)結(jié)合企業(yè)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新需求，安排10余名退休的經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)、科技、金融、財(cái)稅等方面老專家，在科通電氣建立銀發(fā)人才工作站，為科技型中小微企業(yè)提供科技創(chuàng)新研發(fā)、技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化等方面的服務(wù)。

“有一分熱，發(fā)一分光。我愿意和大家一起，向同行、向年輕人分享自己的經(jīng)驗(yàn)?！敝齑罂墒倾y發(fā)人才工作站的專家之一，同時(shí)兼任了湘潭大學(xué)企業(yè)經(jīng)營管理專業(yè)客座教授、湖南科技大學(xué)企業(yè)經(jīng)營管理專業(yè)碩士研究生指導(dǎo)老師，經(jīng)常為學(xué)生們進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的講座。

閑暇之余，朱大可是一位文藝愛好者，他熱愛詩歌朗誦，還自學(xué)樂器演奏、指揮，并通過進(jìn)修學(xué)習(xí)獲得了中央音樂學(xué)院教師資格證書，他說：“我是一個(gè)工作休閑都樂此不疲的‘銀發(fā)族’！”