韶山：師徒結(jié)對傳幫帶 薪火相傳鍛鐵軍

    2024-05-15 15:46:20

湖南日報·新湖南客戶端5月15日訊 （ 通訊員   吳璨 ） “ 原 來 ，我一直覺得自己已經(jīng)不年輕了，今天聽了大家 的 發(fā)言以后，我 覺得 我還年輕，要學(xué)習(xí)的還很多 …… ”近日，韶山市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)舉辦“薪火相傳 亮劍有我”計劃啟動儀式暨年輕干部座談會， 市紀(jì)委監(jiān)委 第二紀(jì)檢監(jiān)察室主任張聰勇 在會上 說道 。

今年 以來，韶山 市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)啟動 “薪火相傳 亮劍有我”計劃， 通過師徒結(jié)對、健全機制等方式， 著力 鍛造 一支絕對忠誠、絕對可靠、絕對純潔的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍， 推動全市紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展 。

市紀(jì)檢監(jiān)察 系統(tǒng) 注重 從 業(yè)務(wù)能力、工作閱歷、個人品行及群眾評價等多方面高標(biāo)準(zhǔn)篩選，由 12名班子成員和市委巡察辦主任、巡察組組長擔(dān)任“師傅”，選取24名年齡在40歲以下或者新進入紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)工作時間不滿3年的干部作為“徒弟”，開展師徒結(jié)對，推動形成拜師學(xué)藝、精進本領(lǐng)的濃厚氛圍。 明確一年的 “師帶徒”輔導(dǎo)期， “師傅” 結(jié)合 “徒弟”的專長和個人特點，制定科學(xué)合理的培養(yǎng)方案，采取組織一次集中授課、召開一次座談交流會、進行一次命題寫作、完成一個專項鍛煉、參加一次專題調(diào)研等“五個一”措施， 全面加強政治幫帶、業(yè)務(wù)幫帶、能力幫帶和作風(fēng)幫帶，著力培養(yǎng)一批 “靜時能思、開口能講、提筆能寫、出去能干”的年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部。

此外， 建立競爭機制、考評機制，鼓勵 “徒弟”積極參加各種形式的學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)、比賽，形成比業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、比工作作風(fēng)、比創(chuàng)新能力、比工作業(yè)績的良好氛圍。同時，完善管理機制，對新提拔起來的年輕干部進行跟蹤培養(yǎng)，對工作、作風(fēng)等方面存在問題的干部及時進行談話誡勉，指出不足、分析原因，促使其盡快成長，為新時代紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展 提供堅強 的 組織保障。

責(zé)編：劉湘利

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