湖南全面推進(jìn)企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定 深入激發(fā)技能人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力

  新湖南客戶端   2024-06-13 17:33:19

新湖南客戶端6月13日訊（記者 陳麗丹）近日，湖南省人力資源和社會(huì)保障廳聯(lián)合省總工會(huì)等多部門發(fā)布《關(guān)于全面推動(dòng)企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作的通知》，在深化產(chǎn)業(yè)人工人隊(duì)伍建設(shè)改革，推動(dòng)技能人才評(píng)價(jià)與激勵(lì)方面邁出重要步伐。該舉措旨在激發(fā)企業(yè)加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)的動(dòng)力與活力，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈、技能鏈融合發(fā)展，加快實(shí)施“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)制度，政策亮點(diǎn)紛呈，創(chuàng)新突破顯著。

《通知》明確了企業(yè)在職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作中的主體地位，推出一系列創(chuàng)新舉措，賦予企業(yè)更多自主權(quán)。鼓勵(lì)企業(yè)備案成為職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)；支持企業(yè)自主確定認(rèn)定職業(yè)（工種）范圍，打破傳統(tǒng)束縛；指導(dǎo)企業(yè)自主設(shè)置技能崗位等級(jí)，暢通技能人才成長通道，選拔高技能領(lǐng)軍人才；推動(dòng)企業(yè)自主運(yùn)用多元化評(píng)價(jià)方法，突破學(xué)歷、資歷、年齡、比例等限制，采取過程化、模板化考核和業(yè)績評(píng)審等多種方式開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。此外，引導(dǎo)企業(yè)建立基于崗位價(jià)值、能力素質(zhì)、業(yè)績貢獻(xiàn)的工資分配制度，將職業(yè)技能等級(jí)作為技能人才工資分配的重要參考。

責(zé)編：陳麗丹

一審：陳麗丹

二審：甄榮

三審：熊佳斌

來源：新湖南客戶端

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