新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)益保障在《實(shí)施辦法》中有哪些體現(xiàn)？

新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)益保障一直是政府和社會(huì)各界高度關(guān)注的民生問題。

《實(shí)施辦法》第三條規(guī)定，新就業(yè)形態(tài)中不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形但是受企業(yè)勞動(dòng)管理的勞動(dòng)者、靈活就業(yè)勞動(dòng)者、沒有建立工會(huì)的用人單位中的勞動(dòng)者，可以加入相關(guān)行業(yè)性或者區(qū)域性工會(huì)組織。

工會(huì)應(yīng)當(dāng)適應(yīng)企業(yè)組織形式、職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、勞動(dòng)關(guān)系、就業(yè)形態(tài)等方面的發(fā)展變化，依法維護(hù)勞動(dòng)者參加和組織工會(huì)的權(quán)利。

縣級(jí)以上總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)推動(dòng)新業(yè)態(tài)企業(yè)按照國家規(guī)定建立工會(huì)組織，積極吸納新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者入會(huì)。

《實(shí)施辦法》對(duì)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革作了哪些細(xì)化規(guī)定？

產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革是習(xí)近平總書記親自點(diǎn)題、親自部署、親自指導(dǎo)的一項(xiàng)重大改革工作。

《實(shí)施辦法》第四條規(guī)定，省、設(shè)區(qū)的市（自治州）、縣（市、區(qū)）應(yīng)當(dāng)建立健全推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的協(xié)調(diào)機(jī)制，明確有關(guān)部門和單位的責(zé)任，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，提高產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍整體素質(zhì)，造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的宏大產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，為譜寫中國式現(xiàn)代化湖南篇章貢獻(xiàn)力量。

用人單位有會(huì)員二十五人以上的，是否必須要設(shè)立工會(huì)？如何設(shè)立？

《實(shí)施辦法》第五條規(guī)定，用人單位有會(huì)員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)；不足二十五人的，可以單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以選舉組織員一人，組織會(huì)員開展活動(dòng)。

建立工會(huì)組織必須報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。

任何不依照《中華人民共和國工會(huì)法》組建的組織，不得以工會(huì)的名義開展活動(dòng)，也不得替代工會(huì)行使職權(quán)。

任何組織和個(gè)人不得隨意撤銷、合并工會(huì)組織。