新湖南客戶端7月2日訊（記者 曹婕妤 通訊員 田莉) 專業(yè)技術人才和高技能人才，是新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的重要力量。近日，省人社廳出臺《關于做好高技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展貫通工作的通知》，打通“兩類人才”職業(yè)發(fā)展通道，打破專業(yè)技術職稱評審與職業(yè)技能評價界限，促進人才融合發(fā)展，積極構建與湖南現(xiàn)代化建設需求相適應的人才發(fā)展體系。

“兩類人才”的貫通領域，涵蓋工程、農(nóng)業(yè)、工藝美術、文物博物、實驗技術、藝術、體育和技工院校教師等八大職稱系列。

專業(yè)技術人才俗稱“工程師”，采取職業(yè)資格考試或職稱評審的評定方法，高技能人才俗稱“工匠”，采取職業(yè)資格評價或職業(yè)技能等級認定的評價方式。2023年，我省首次開展高技能人才向工程領域職稱貫通專場評審，70名產(chǎn)業(yè)高技能人才評上高級工程師，大大拓寬了他們的發(fā)展空間，更好適應新技術、新職業(yè)、新經(jīng)濟的發(fā)展趨勢。

支持高技能人才參加職稱評審、專業(yè)技術人員職業(yè)資格考試

通知明確，具備高級工（三級）以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級者，參加八大職稱系列評審，不受學歷、論文、外語、計算機等方面限制，強化技能貢獻，技能競賽獲獎情況、行業(yè)工法、操作法、完成項目、技術報告、經(jīng)驗總結、行業(yè)標準等創(chuàng)新性成果均可作為評審重要內(nèi)容。

“硬實力”高技能人才評職稱可走“綠色通道”。即獲得世界技能大賽金牌、銀牌、銅牌或中華技能大獎者，可認定相應專業(yè)中級職稱，直接申報評審相應專業(yè)正高級或副高級職稱；獲得全國技術能手，擔任國家級技能大師工作室?guī)ь^人，享受省級以上政府特殊津貼者，直接申報評審相應專業(yè)副高級職稱。

我省還支持高技能人才參加經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、審計、翻譯、出版、通信、計算機技術與軟件、土建、國土空間規(guī)劃、自然資源確權登記等專業(yè)技術人員職業(yè)資格考試。技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)，可分別按照中專、大專、本科學歷報考。

鼓勵專技人才參加職業(yè)技能評價

在湖南企事業(yè)單位技術技能崗位工作或省內(nèi)就業(yè)的自由職業(yè)專業(yè)技術人才，取得貫通領域的助理級以上職稱，滿足條件的可申請參加與現(xiàn)崗位相對應職業(yè)（工種）的職業(yè)技能評價。評價更注重操作技能考核和實際工作業(yè)績，具有所申報職業(yè)（工種）相關專業(yè)畢業(yè)證書的，可免于理論知識考試和論文（技術小結）答辯。

“工匠”更吃香

我省還將在企業(yè)探索建立技能崗位等級與管理、技術崗位序列相互比照，專業(yè)技術崗位、經(jīng)營管理崗位、技能崗位互相銜接機制。企業(yè)在聘的高級工、技師、高級技師，可比照相應層級專業(yè)技術人員享受同等待遇。

同步鼓勵企業(yè)實行高技能領軍人才年薪制、股權期權激勵，設立特聘崗位津貼、帶徒津貼等，切實提高待遇水平，讓扎根一線、鉆研技術、“靠本事吃飯”的高技能人才“真香”起來。

責編：曹婕妤

一審：潘文秀

二審：詹娉俏

三審：熊佳斌

來源：新湖南客戶端

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