湖南日報·新湖南客戶端通訊員 熊寶忠

“新任或調整的單位主要負責同志，務必做好工作交接、責任傳遞，切實扛牢抓實巡視巡察整改責任，扎實推動反饋問題真改實改、全面徹底改?！比涨?，在長沙市望城區(qū)新調整干部集中談話會上，望城區(qū)委書記對新任“一把手”落實巡察整改交接責任進行重點強調。

望城區(qū)委巡察辦以“強化巡視巡察整改工作流程指引”試點工作為契機，探索建立巡察整改交接工作機制，通過對新任“一把手”履新提醒、發(fā)函提醒、督導提醒“三提醒”，擰緊巡察整改“責任閥”，確保巡察整改不落空、工作銜接不斷檔，持續(xù)做深做實巡察“后半篇文章”，督促“新官理好舊賬”。

任前談話壓實“關鍵少數(shù)”整改責任。望城區(qū)委將巡察整改工作納入領導干部任前談話必談內容，明確被巡察黨組織“一把手”對巡察整改工作負主要責任，分管領導班子負直接責任，要求單位領導班子成員加強學習新修訂的《中國共產黨巡視工作條例》，切實增強巡察整改政治自覺，接力履行巡察整改政治責任，實現(xiàn)整改責任不斷檔。涉及單位其他領導班子成員調整，由單位“一把手”督促相關人員再次梳理分管范圍內的整改事項、有關問題和整改資料，并于 10 個工作日內召開整改交接會議，面對面簽字移交整改事項，確保整改責任交接有序、反饋問題清倉見底。

發(fā)函提醒緊扣“急難愁盼”整改內容。望城區(qū)委巡察辦根據(jù)被巡察黨組織情況，重點聚焦基層減負賦能、群眾關注度高的問題，整理巡察反饋意見、區(qū)委書記點人點事、跟蹤督促函、整改不力通報、整改督查評估情況通報以及問題線索辦理情況等有關資料清單，向離任的和新任的被巡察單位黨組織“一把手”同時下發(fā)《履行巡察整改責任的工作提示函》，列明巡察整改職責任務、落實推進情況、重點難點和長期堅持等事項，指導新任“一把手”抓好整改，既讓離任者清白“交家底”，又壓實新任“一把手”巡察整改責任，確保“無縫交接”。目前，望城區(qū)委巡察辦通過下發(fā)提示函，已督促 3 家單位主要負責同志完成責任交接，實現(xiàn)問題交接 105 個。

跟蹤督導提升“同題共答”整改成效。該區(qū)要求新任“一把手”于 6 個月后向區(qū)委巡察工作領導小組報告?zhèn)€人履行整改責任落實情況，并明確將新任“一把手”履行整改情況作為巡察整改督導評估和下一輪常規(guī)巡察的重點內容。建立考核機制，望城區(qū)委巡察辦適時向區(qū)委巡察工作領導小組報告被巡單位黨組織調整后續(xù)整改情況，精準區(qū)分離任與接任“一把手”責任界限，對無故不履行責任交接、不落實提醒事項影響整改進度及效果、造成嚴重后果或不良影響的，由區(qū)委巡察工作領導小組對前、后任“一把手”開展“雙約談”，情節(jié)嚴重的嚴格依規(guī)依紀依法予以問責，倒逼整改責任持續(xù)壓實。

此外，建立巡察發(fā)現(xiàn)問題“雙反饋”機制，分管區(qū)領導參加被巡察黨組織反饋會，督促指導巡察整改工作，自上而下擰緊整改責任鏈條；對被巡單位黨組織負責人調整的，單獨向被巡察單位分管區(qū)領導發(fā)送《提示函》，督促跟進被巡察黨組織整改進程。同時，堅持把巡察整改落實情況作為領導班子建設、干部考核評價、提拔使用的重要依據(jù)，強化整改成果運用。

作者：熊寶忠

責編：謝璐

一審：封豪

二審：張福芳

三審：周韜

來源：湖南日報·新湖南客戶端