臨湘市委編辦持續(xù)深化園區(qū)體制機制改革

  湖南日報·新湖南客戶端   2024-07-16 10:29:20

湖南日報·新湖南客戶端7月16日訊（通訊員 王超）自湖南省“五好”園區(qū)創(chuàng)建工作開展以來，臨湘市委編辦充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，緊盯產(chǎn)業(yè)園區(qū)“體制機制”改革創(chuàng)新主線， 守正創(chuàng)新、實干爭先， 園區(qū)體制機制不斷創(chuàng)新，綜合實力和核心競爭力明顯提升。

根據(jù)省委編辦、岳陽市委編委相關(guān)文件要求，將高新區(qū)調(diào)整為岳陽市委、市人民政府派出機構(gòu)，創(chuàng)新實施“小管委會+大公司”模式?！按蠊尽比耸聶?quán)由高新區(qū)管委會推薦，組織部門按程序任命。其余人員實行全員競聘上崗，兩年一聘。除特殊人才引進外，新進人員一律面向社會公開招聘?，F(xiàn)有在編人員到公司任職的，實行“檔案封存”，落聘的編內(nèi)人員只發(fā)基本生活費、臨聘人員直接解聘。

協(xié)助高新區(qū)在臨湘市政務大廳增設(shè)“園區(qū)事園區(qū)辦”專窗，園區(qū)內(nèi)審批事項全部進駐，施行“一個窗口辦事、一枚印章審批、一個主體服務”。全面實現(xiàn)企業(yè)注冊、項目立項、水土保持審批、用地許可、工程許可、人防審批、雷電審批、不動產(chǎn)登記等事項全鏈條閉環(huán)式審批。園區(qū)企業(yè)辦事實行“一窗受理，內(nèi)部流轉(zhuǎn)，并聯(lián)審批，限時辦結(jié)，一窗出證”，實現(xiàn)企業(yè)由多頭跑、多次跑向一窗跑、一次跑轉(zhuǎn)變。

充分利用歸口管理優(yōu)勢，配合組織部 每兩年在全市范圍內(nèi)選派7-10名35歲以下的市直單位年輕干部到高新區(qū)一線崗位掛職鍛煉，將高新區(qū)打造成全市人才、干部高地。打破編制身份壁壘，公開面向社會選人用人。先后在巴陵石化高薪選聘安全環(huán)保專家2人、第三方專業(yè)機構(gòu)派駐安全環(huán)保管家4人，從一般干部中提拔副部長4名，并將多名政治素質(zhì)好、工作實績好、群眾評價高的臨聘人員安排到重要崗位，有效激活了干部隊伍活力，暢通了人才通道。

近年來，臨湘高新區(qū)先后獲得 相對集中行政許可權(quán)改革試點省級園區(qū) 、 高頻事項閉環(huán)式審批省級園區(qū) 、 審管聯(lián)動省級園區(qū) 等稱號，省級 排名由85位躍升至26位，前進59個名次。通過調(diào)優(yōu)體制機制，臨湘市高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展排頭兵和經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展主陣地作用不斷凸顯，呈現(xiàn)迎頭趕超、蓬勃發(fā)展的良好局面。

責編：劉宇麗

一審： 余博文

二審：劉宇麗

三審：丁會云

來源：湖南日報·新湖南客戶端

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