湖南省人力資源和社會保障廳

關(guān)于印發(fā)《做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生

工作的若干措施》的通知

湘人社規(guī)〔2024〕5號

HNPR—2024—11004

各市州人力資源和社會保障局，省直有關(guān)單位：

現(xiàn)將《做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的若干措施》印發(fā)給你們，請認(rèn)真組織實(shí)施。實(shí)施中遇到問題，請及時(shí)向省人力資源和社會保障廳反映。

湖南省人力資源和社會保障廳

2024年5月29日

做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的若干措施

為深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，全面落實(shí)黨中央、國務(wù)院對高校畢業(yè)生就業(yè)工作的決策部署，全力促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)，現(xiàn)結(jié)合我省實(shí)際，就做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生相關(guān)工作制定如下措施。

一、招聘向高校畢業(yè)生傾斜。全省各級各類事業(yè)單位出現(xiàn)的空缺崗位，除有專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)資格或工作經(jīng)歷等資格條件要求外，應(yīng)主要用于招聘高校畢業(yè)生。在發(fā)布招聘計(jì)劃時(shí)，明確“高校畢業(yè)生”為近3年內(nèi)畢業(yè)、招聘過程中未落實(shí)編制內(nèi)工作的畢業(yè)生（即畢業(yè)證書落款年度3年內(nèi)，含畢業(yè)當(dāng)年度），不對其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

二、做好“三支一扶”招募工作。招募對象為近3年內(nèi)畢業(yè)、大專以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生和技工院校高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生。選拔一批“三支一扶”人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作，服務(wù)期2年，服務(wù)期滿考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位入編聘用，引導(dǎo)高校畢業(yè)生向基層流動。

三、放寬基層招聘條件。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘高校畢業(yè)生，可結(jié)合本地實(shí)際需要，經(jīng)縣級事業(yè)單位人事綜合管理部門核準(zhǔn)，報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，參照執(zhí)行艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的相關(guān)規(guī)定，實(shí)行“三放寬一允許”（放寬年齡、學(xué)歷、專業(yè)，允許限制戶籍）等政策。

四、做好定向招聘工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位在編制限額內(nèi)可拿出全年管理崗位招聘計(jì)劃的30%，面向本縣（市、區(qū)）范圍內(nèi)服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生村官等定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員。

五、改進(jìn)基層考試方式。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位在核準(zhǔn)的編制內(nèi)招聘農(nóng)村訂單定向免費(fèi)本科醫(yī)學(xué)生、農(nóng)林水特崗人員定向培養(yǎng)學(xué)生、貧困地區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)本土化培養(yǎng)學(xué)生等，可采取直接考核的方式招聘。

六、加快招聘工作進(jìn)度。各級各類事業(yè)單位要根據(jù)崗位空缺情況，積極向編制部門申請用編計(jì)劃，及時(shí)啟動公開招聘工作。已經(jīng)編制部門核準(zhǔn)招聘計(jì)劃的事業(yè)單位，應(yīng)提高工作效率，推進(jìn)招聘進(jìn)度，盡快組織實(shí)施報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察等工作。事業(yè)單位原則上在9月底之前完成面向高校畢業(yè)生招聘工作。

七、優(yōu)化招聘工作流程。面向高校畢業(yè)生的招聘計(jì)劃因有體檢或考察不合格者或放棄資格者出現(xiàn)空缺的，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績和體檢考察結(jié)果，可在公告中明確依次等額遞補(bǔ)2次。高校畢業(yè)生參加招聘單位體檢、考察的，由事業(yè)單位或主管部門統(tǒng)一組織，并對體檢、考察結(jié)論的真實(shí)性負(fù)責(zé)。在辦理備案手續(xù)時(shí)，只需提供體檢、考察結(jié)論。

八、開辟人才綠色通道。事業(yè)單位招聘高層次人才，在招聘公告發(fā)布當(dāng)年之內(nèi)，可根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名情況“隨到隨招”，可根據(jù)實(shí)際工作需要和應(yīng)聘人員條件適時(shí)調(diào)劑崗位計(jì)劃、調(diào)整專業(yè)要求；事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)事業(yè)單位高層次人才招聘進(jìn)展情況及時(shí)辦理公開招聘聘用備案手續(xù)，做到“隨招隨備”。事業(yè)單位招聘獲得中華技能大獎(jiǎng)、全國技術(shù)能手榮譽(yù)稱號或省級技能大獎(jiǎng)、技術(shù)能手榮譽(yù)稱號等的高技能人才，可按國家有關(guān)規(guī)定通過直接考核的方式公開招聘到技工院校與所獲技能獎(jiǎng)項(xiàng)相關(guān)的崗位任教。

九、做好檔案服務(wù)工作。不再將就業(yè)報(bào)到證、改派手續(xù)作為檔案接收轉(zhuǎn)遞手續(xù)的必需材料。到機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位就業(yè)或定向招生就業(yè)的高校畢業(yè)生，檔案可轉(zhuǎn)遞至就業(yè)單位或定向單位；到非公單位就業(yè)、靈活就業(yè)及自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，檔案可轉(zhuǎn)遞至戶籍地或就業(yè)創(chuàng)業(yè)地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（含教育行政部門的公共服務(wù)機(jī)構(gòu)）；暫未就業(yè)、出國深造的高校畢業(yè)生，檔案可轉(zhuǎn)遞至戶籍地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)或按規(guī)定在原高校保留兩年。

十、嚴(yán)明工作紀(jì)律要求。各地要依法依規(guī)組織開展事業(yè)單位公開招聘相關(guān)工作，切實(shí)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。事業(yè)單位人事綜合管理部門和主管部門要認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)對公開招聘工作的指導(dǎo)、監(jiān)督，對未按相關(guān)規(guī)定組織開展公開招聘工作的，應(yīng)堅(jiān)決予以制止和糾正，情節(jié)嚴(yán)重造成不良影響的，嚴(yán)格追究相關(guān)人員責(zé)任，確保公開招聘高校畢業(yè)生工作嚴(yán)密、規(guī)范、安全、有序進(jìn)行。

本通知自2024年6月11日起施行，有效期2年。已有規(guī)定與本通知不一致的，按本通知執(zhí)行。國家出臺新規(guī)定的，從其規(guī)定。

責(zé)編：朱格林

一審：朱格林

二審：劉藝

三審：毛曉紅

來源：湖南省人民政府公報(bào)