長輩帶娃精力有限，請育兒嫂開銷大，社會托育機(jī)構(gòu)費用高……相關(guān)部門鼓勵用人單位幫助職工家庭緩解帶娃壓力。日前全國總工會、國家衛(wèi)健委公布了全國第二批100家愛心托育用人單位，這些用人單位有哪些好的實踐經(jīng)驗和做法？一起去了解↓↓

樓宇內(nèi)嵌入托育機(jī)構(gòu)職工“上班帶娃”兩不誤

張雅茹是山東青島一家民營企業(yè)的職工，丈夫也在企業(yè)上班，作為雙職工群體，原來上班時孩子怎么照看是困擾她的難題。

公司員工張雅茹： 我工作太忙了，我老公也經(jīng)常加班，家里老人目前沒辦法幫我們帶，剛好家附近有一個托育中心，就報名把孩子送到這里了。

幫助張雅茹消除后顧之憂的這家愛心托育托管中心，位于李滄區(qū)工人文化宮西側(cè)，周邊企事業(yè)單位聚集，托育托管中心在滿足文化宮自己職工需求的同時，也向周邊職工子女開放，如果父母有一方是工會會員，還可以享受折扣優(yōu)惠。

青島市李滄區(qū)職工子女愛心 托育 托管中心負(fù)責(zé)人楊帆： 新就業(yè)形態(tài)勞動者對城市里的托育設(shè)施機(jī)構(gòu)不太了解，所以我們托育中心優(yōu)先為新就業(yè)形態(tài)勞動者職工子女提供照護(hù)服務(wù)。

青島市各級工會還探索在樓宇里辦托育中心，今年5月，在青島西海岸新區(qū)，一家企業(yè)樓宇工會聯(lián)合會籌措190萬元資金，在樓宇里嵌入式地開辦了一家“工小貝”職工子女托育中心，以低于當(dāng)?shù)仄栈萃杏龣C(jī)構(gòu)的價格，為樓宇內(nèi)2200余名職工提供0—3歲嬰幼兒托育服務(wù)。

青島開發(fā)區(qū)投資建設(shè)集團(tuán)有限公司員工王瑾瑾： 早晨我來上班，他就上學(xué)，非常方便。從公司工位到托育中心，坐電梯用不了2分鐘時間，真的非常方便。中午可以陪孩子一起玩耍、就餐、午睡，下午下班帶孩子一起回家。

“工小貝”職工子女托育中心負(fù)責(zé)人馮靜： 托育中心采用工會、企業(yè)、專業(yè)托育機(jī)構(gòu)三方聯(lián)動的模式，企業(yè)免費提供場地，工會經(jīng)費和企業(yè)行政經(jīng)費出資，上級工會補(bǔ)助，在保障樓宇內(nèi)職工普惠服務(wù)需求基礎(chǔ)上，對外市場化正常收費，保障良性運行。

目前青島市已有38家用人單位開辦職工子女托育服務(wù)中心，覆蓋職工近8萬人。

瞄準(zhǔn)職工痛點企業(yè)內(nèi)部開辦托育中心

作為用人單位的主體，一些有條件的企業(yè)也嘗試在企業(yè)內(nèi)部提供托育服務(wù)，來看江蘇宜興市一家企業(yè)的探索。

早上8點半，江蘇宜興市的這家托育中心熱鬧起來，這些小朋友多是江蘇偉豐集團(tuán)職工的孩子。

江蘇偉豐集團(tuán)是江蘇宜興市的一家建筑企業(yè)，有職工350余名，其中近50%是年輕職工。2019年初，企業(yè)工會通過談心、問卷等方式了解到，多數(shù)年輕職工面臨“上班”和“帶娃”難以兼顧的問題，于是謀劃開辦職工托育中心，并多次就辦學(xué)選址、教育機(jī)構(gòu)等與企業(yè)開展行政座談、協(xié)商。最終，在自有的場地中，選擇離集團(tuán)總部僅一路之隔的場所開辦托育中心。

江蘇偉豐建筑安裝集團(tuán)有限公司工會副主席黃云蘭： 教師機(jī)構(gòu)是經(jīng)多方考察、比對、篩選，在職工中開展調(diào)查，聽取員工想法建議后，最終選擇確定。同時，我們還通過聘請第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)來進(jìn)行實際的運營管理，在職工享受托育福利的同時，面向社會進(jìn)行招生，這也讓托育機(jī)構(gòu)能夠持續(xù)且高質(zhì)量運營。

2022年，建筑面積達(dá)705平方米的托育中心投入運營，為企業(yè)職工18個月—6周歲的子女提供托育服務(wù)，通過企業(yè)工會和企業(yè)行政的補(bǔ)貼，職工子女入托，低于本地普惠托育的平均價格。

目前，江蘇省總工會已推動用人單位提供托位3563個，舉辦職工子女愛心托管班5393個，直接惠及職工32萬人次。

產(chǎn)業(yè)園配套托育服務(wù)解決職工后顧之憂

目前，許多地方都建有各類產(chǎn)業(yè)園、科技園，集聚人才的同時，職工的托育需求也在加大。安徽就探索在科技園、開發(fā)區(qū)內(nèi)引入托育中心，解決職工的后顧之憂。

合肥中安創(chuàng)谷科技園位于國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，這里高科技企業(yè)聚集，從業(yè)人員平均年齡三十多歲，托育需求旺盛?？萍紙@配套引入托育服務(wù)機(jī)構(gòu)，動態(tài)設(shè)置入、離園時間和學(xué)期時長，開設(shè)工作日延時班，解決職工臨時加班無法準(zhǔn)時接送問題。托育中心不分寒暑假，采用靈活托育方式。

小 啟航 托育 負(fù)責(zé)人周建華： 中安創(chuàng)谷園區(qū)也給予了租金上的減免，考慮到幼兒有戶外活動的需求和安全性，園區(qū)專門提供了采光好、通風(fēng)好的位置。

安徽馬鞍山經(jīng)開區(qū)現(xiàn)有職工4萬多人，有0—3歲幼兒托育需求的職工有2000多人。2022年，經(jīng)開區(qū)企業(yè)家聯(lián)合會工會將400平方米的聯(lián)合會活動場地改造為女工家園托育中心，開辟兒童互動專區(qū)，改造經(jīng)費由馬鞍山經(jīng)開區(qū)和11家企業(yè)共同出資完成。托育中心選址位于經(jīng)開區(qū)的中心位置，職工接送孩子都很方便。

馬鞍山方圓精密機(jī)械有限公司人力資源部人事主管汪雪飛： 托育班的時間剛好跟我們的上班時間一致，每天小孩子在那邊，我們也很放心。

目前在托育中心托位無法完全滿足需求的情況下，托位優(yōu)先提供給雙職工且父母均在經(jīng)開區(qū)就業(yè)的幼兒，對于家庭經(jīng)濟(jì)困難的員工給予每月100—300元托育經(jīng)費補(bǔ)貼。

馬鞍山經(jīng)開區(qū) 企聯(lián) 工會女工家園托育中心負(fù)責(zé)人 曹睿 睿： 全日托按照每月800元的收費標(biāo)準(zhǔn)，半日托和臨時托免費。我們跟當(dāng)?shù)毓k幼兒園簽訂三方協(xié)議，由他們提供專業(yè)的師資力量，保障孩子們的日常生活和教學(xué)。孩子在托期間，我們還會定期組織孩子們到園區(qū)內(nèi)的企業(yè)參觀，感受父母的工作環(huán)境，拓寬孩子的視野。

目前，托育中心正在尋找場地，以進(jìn)一步擴(kuò)大規(guī)模，增加托位數(shù)。

責(zé)編：徐凱琦

一審：姚茜瓊

二審：陳永剛

三審：文鳳雛

來源：央視新聞客戶端