新湖南客戶端7月20日訊（記者 曹婕妤）上半年，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)45.08萬人，完成年度任務的64.4%，就業(yè)形勢總體穩(wěn)定；基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌落地實施；為4.07萬名勞動者追回工資待遇4.03億元；在2022年根治欠薪“國考”中排名第五，勞動關系治理“四治聯(lián)動”做法在第一屆全國和諧勞動關系創(chuàng)建工作先進表彰會上作經(jīng)驗交流……

近日，記者從省人社廳了解到，湖南緊扣加強人力資源開發(fā)利用這一主題主線，不斷延伸服務觸角，以構建和諧勞動關系提升就業(yè)質量，促進就業(yè)和勞動保護工作取得新成效。

我省是勞務輸出大省，構建和諧勞動關系直接關系到高質量充分就業(yè)的成色，這也是一項系統(tǒng)工程，涉及方方面面的工作。省委、省政府高度重視，據(jù)此成立省就業(yè)促進和勞動保護工作領導小組，人社聯(lián)動多部門協(xié)作，研究務實管用的舉措，切實增進民生福祉。

就業(yè)促進方面，在日前召開的工作領導小組全體會議上，記者了解到，湖南正加快構建就業(yè)友好型發(fā)展方式，把穩(wěn)定和擴大就業(yè)納入宏觀政策一致性評估內容，將就業(yè)增長、失業(yè)水平、勞動參與、就業(yè)質量等指標作為宏觀調控的重要指標，強化財稅、金融、產業(yè)政策與就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策協(xié)調銜接，在推動高質量發(fā)展中創(chuàng)造更多就業(yè)機會。

同步推廣“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”的服務模式，打造“家門口”就業(yè)服務站，為企業(yè)和勞動者提供高效、便捷、精準的公共就業(yè)服務。尤其突出高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)幫扶，加強企業(yè)用工保障，鼓勵青年投身重點領域、重點行業(yè)、城鄉(xiāng)基層和中小微企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

勞動保護方面，上半年全省農村勞動力轉移就業(yè)1682.47萬人，有一些留在城市面臨住房、入學、醫(yī)療等難題，返鄉(xiāng)后又難以適應農業(yè)生產技能、農村居住環(huán)境。人社部門靠前做好農民工服務保障工作，想盡辦法解決“身好進、心難融”問題，加快出臺促進他們靈活就業(yè)、就近就地就業(yè)的措施，窮盡政策解決“回不去、留不住”問題，實現(xiàn)體面就業(yè)、安居樂業(yè)。

各部門繼續(xù)緊盯實名制管理、工資專用賬戶、工資保證金等制度落實，推動各項制度全面覆蓋所有在建項目、所有支付環(huán)節(jié)，全程監(jiān)管。對重大欠薪問題及時督辦、交辦，堅決打擊拒不支付勞動報酬的違法行為。

規(guī)范方能更好發(fā)展。湖南將從頂層設計、事中監(jiān)管、糾紛調處等方面規(guī)范企業(yè)和勞動者合法權益，鼓勵支持新業(yè)態(tài)新模式發(fā)展，構建新時代和諧勞動關系。積極探索設立分層次、覆蓋新就業(yè)形態(tài)等非標準勞動關系的勞動用工和社會保障體系，進一步完善勞動法律法規(guī)和“市場機制決定，企業(yè)自主分配，政府監(jiān)督調控”的企業(yè)工資分配體制，深入推進工資集體協(xié)商，多元化解勞動糾紛，加快形成合理有序的收入分配格局和共建共治共享的勞動關系治理格局，激勵廣大勞動者煥發(fā)就業(yè)創(chuàng)業(yè)熱情，釋放創(chuàng)新潛能。

責編：曹婕妤

一審：潘文秀

二審：詹娉俏

三審：熊佳斌

來源：新湖南客戶端

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