湖南日報(bào)·新湖南客戶端通訊員 彭建家 徐意玲

“國家大力推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，我相信回到鄉(xiāng)村，有機(jī)會、有平臺，也有出路”“基層是一個大舞臺，也是成長歷練的好去處”…… 8 月 4 日，在長沙望城區(qū)烏山街道召開的 2024 年村（社區(qū)）后備干部崗前集中談話會上，通過公開比選并即將入職的村級后備干部們表示。

去年底到今年 5 月，烏山街道經(jīng)充分調(diào)研謀劃，制定了《 2024 年度村（社區(qū)）后備干部公開比選工作實(shí)施方案》，并成立工作專班，對轄區(qū)符合條件的各行各業(yè)技術(shù)人員開展了一次“大起底”，突出政治思想強(qiáng)、帶富能力強(qiáng)、服務(wù)能力強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)精神強(qiáng)的選拔標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把政治關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，全面梳理統(tǒng)計(jì)意向人員參與公開比選。在此基礎(chǔ)上，通過面談方式，全方位考察了意向人員的組織協(xié)調(diào)、解決問題等各方面綜合能力，深入摸底掌握了一批符合農(nóng)村發(fā)展需要的優(yōu)勢群體，為鄉(xiāng)村振興注入“新鮮血液”。

“有了這樣的平臺，我希望能用自己學(xué)到的技術(shù)，更好地為家鄉(xiāng)服務(wù)，讓村子更美，讓村民更富。”烏山村的萬苗今年被納入了村級后備干部隊(duì)伍，在她心里，能為家鄉(xiāng)貢獻(xiàn)力量，是一件值得高興的事情。

對23名村級后備干部人選進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

據(jù)了解，烏山街道 2024 年度村（社區(qū)）后備干部公開比選旨在儲備村級后備干部人才，參加此次公開比選的 160 余名人員，都是從轄區(qū)各村（社區(qū)）的村級后備人才中篩選的，年齡在 40 歲以下、具備全日制大專及以上學(xué)歷，有畢業(yè)大學(xué)生、有退伍軍人，還有返鄉(xiāng)青年以及致富帶頭人。

“我們村很需要年輕人，他們有活力、有思想、有激情，再經(jīng)過一段時期的培養(yǎng)鍛煉，將來，他們定會成長為全村發(fā)展的骨干?！眻F(tuán)山湖村黨總支書記程府迎說。

據(jù)悉，所有意向人員經(jīng)過面談、筆試、面試、體檢、考察等程序，最終確定 23 名村級后備干部人選。公開比選出來的村級后備干部，通過“ 1+2 ”（即 1 名后備干部 +1 名導(dǎo)師幫帶、 1 名干部結(jié)對）方式，進(jìn)行全方位、全鏈條的蹲苗培養(yǎng)鍛煉。

“我們會緊抓村級后備干部‘選拔、培育、管理、使用’等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為推動鄉(xiāng)村發(fā)展培養(yǎng)鍛造出一支政治素質(zhì)過硬、適應(yīng)新形勢要求、具備較強(qiáng)實(shí)踐能力的優(yōu)秀青年村級干部隊(duì)伍。”烏山街道黨工委書記劉倍求表示，街道將持續(xù)探索“公開比選 + 輪崗鍛煉 + 跟蹤培養(yǎng)”方式，不斷健全體制機(jī)制，就地選一批、提早育一批、用心引一批，加大村級后備干部儲備，確保實(shí)現(xiàn)從“人選難”到“后備足”，從“能人少”到“質(zhì)量優(yōu)”的轉(zhuǎn)變，為鄉(xiāng)村全面振興提供人才支撐。

作者：彭建家 徐意玲

責(zé)編：謝璐

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二審：王文

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來源：湖南日報(bào)·新湖南客戶端