習(xí)近平總書記在黨的二十大報告中強調(diào)：“要建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。”在高諾產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，有著一位再生銅品檢行業(yè)專家——何緒強。從農(nóng)民、打包工，到車間班長、工程師，直至成為再生銅品檢行業(yè)專家，何緒強憑借持之以恒、不懼艱辛的奮斗實踐，完美詮釋了工匠精神的內(nèi)涵。

4月29日，2024年湖南省慶祝五一國際勞動節(jié)大會暨第二屆湖湘工匠發(fā)布儀式舉行，為獲得“全國五一勞動獎狀”“全國五一勞動獎?wù)隆薄叭珖と讼蠕h號”等榮譽的集體和個人授獎。何緒強榮獲“全國五一勞動獎?wù)隆保蔀楹嫌猩饘賾?zhàn)線一名光榮的國家級勞動模范。

弘揚工匠精神，爭當(dāng)再生銅品質(zhì)檢驗專家

走進(jìn)高諾（衡陽）產(chǎn)業(yè)園再生資源智慧倉儲物流中心，干凈敞亮的廠房、堆放規(guī)整的原材料以及各類現(xiàn)代化設(shè)備即刻映入眼簾。在該中心，記者見到了一位頭戴安全帽，身著藍(lán)色工作服的工人正在給他的徒弟們講解再生銅原料品質(zhì)檢驗的要點。

“何師傅不單有一對‘火眼金睛’，還有一雙‘巧手’，是我們的‘鎮(zhèn)廠之寶’?！碧峒昂尉w強，高諾集團(tuán)員工的眼中滿是自豪。

作為高諾集團(tuán)首席技術(shù)專家，何緒強在再生銅原料品質(zhì)檢驗領(lǐng)域已潛心鉆研了26年。“我是1998年入行的，雖然沒有經(jīng)過系統(tǒng)的學(xué)校教育，但我在工作中一直堅持通過自學(xué)以及經(jīng)驗積累，來不斷提升專業(yè)理論和實操技能。在我看來，工作能力是沒有捷徑的，就是靠熟能生巧。”何緒強說道。

不忽視任何一處細(xì)微，不疏漏任何一個細(xì)節(jié)，一絲不茍、傾注匠心是何緒強的不懈追求。歷經(jīng)在品質(zhì)檢驗一線的反復(fù)摸索與沉淀，何緒強對2000多種再生銅原材料如數(shù)家珍，無論是外觀、顏色、材質(zhì)、銅含量甚至材料的來源廠家都了如指掌。他借鑒中醫(yī)望聞問切的方法，總結(jié)出“一看、二掂、三搓、四燉”檢驗法。在技能大比武中，他的檢測成果與專業(yè)檢測結(jié)果匹配，準(zhǔn)確率誤差在3‰以內(nèi)，對比年度生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，原材料和產(chǎn)品成本銅含量差異率僅為3.3‰。

在高諾，何緒強是工匠精神的代名詞。他總是來得最早，走得最晚，成為同事們競相學(xué)習(xí)的楷模。自2021年入職高諾產(chǎn)業(yè)集團(tuán)以來，他始終嚴(yán)把第一道品質(zhì)關(guān)卡，抓好產(chǎn)品的每個細(xì)節(jié)。恰是這種嚴(yán)苛的標(biāo)準(zhǔn)，使得高諾的產(chǎn)品贏得了客戶的高度贊譽。

“跟高諾合作很放心、品檢技術(shù)過硬。即便其他企業(yè)出價更高，我們還是更愿意同高諾合作?！备咧Z的一位資深客戶向記者介紹道。這些話語的背后，不僅是對高諾誠實守信合作精神的肯定，更是對何緒強工匠精神的高度認(rèn)可。

從“年度優(yōu)秀員工”到“湖南省五一勞動獎?wù)隆痹俚健叭珖逡粍趧营務(wù)隆?，何緒強始終秉持勤勤懇懇、任勞任怨、勇挑重?fù)?dān)、一絲不茍的工作態(tài)度。何緒強擔(dān)任高諾產(chǎn)業(yè)集團(tuán)首席技術(shù)專家之后，經(jīng)他之手的品檢原料多達(dá)30余萬噸，品質(zhì)檢驗質(zhì)量事故率始終為零，從未有過一起因檢測人員工作質(zhì)量問題造成的投訴。

創(chuàng)新方式方法，助推行業(yè)轉(zhuǎn)型升級

在國家“雙碳”戰(zhàn)略大背景下，再生有色金屬綜合利用不僅是大勢所趨，更關(guān)乎國家的資源安全。近年來，高諾產(chǎn)業(yè)集團(tuán)積極響應(yīng)國家號召，針對行業(yè)內(nèi)存在的加工技術(shù)相對落后、企業(yè)治理與運營效率低下、環(huán)保治理方式滯后等問題，堅定不移地走科技創(chuàng)新、跨界融合之路，助力企業(yè)向高水平制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

“近年來，公司在邁向智能化、綠色低碳發(fā)展的道路上投入頗大?！闭f起近幾年的變化，何緒強感受深刻，“2022年，我參與了公司推出的創(chuàng)新計劃。過程中秉持‘人工智能+傳統(tǒng)制造業(yè)’的理念，打造了智能可視化識別數(shù)字化分選系統(tǒng)等多個數(shù)字化項目。”

何緒強所說的智能分選系統(tǒng)，是指通過對再生資源原材料的品類、成分以及應(yīng)用場景等進(jìn)行海量的數(shù)據(jù)記錄，利用大數(shù)據(jù)算法，結(jié)合紅外設(shè)備及高清相機(jī)掃描，自動識別再生銅原材料的成分及品級，旨在推動再生資源品質(zhì)檢驗標(biāo)準(zhǔn)化、精準(zhǔn)化程度的提升，助力行業(yè)突破發(fā)展瓶頸。

除了智能分選系統(tǒng)，再生資源智慧物流倉儲中心現(xiàn)場管理系統(tǒng)也見證了何緒強的付出與努力。在高諾（衡陽）產(chǎn)業(yè)園大數(shù)據(jù)智能制造控制中心，大屏幕上跳動著該園區(qū)智能制造和產(chǎn)業(yè)物聯(lián)網(wǎng)鏈接的各種即時數(shù)據(jù)。通過打造這一系統(tǒng)，使原料入園到產(chǎn)品出庫，所有環(huán)節(jié)的控制節(jié)點全部實現(xiàn)智能化、可視化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化，極大地提升了生產(chǎn)效率，節(jié)約了生產(chǎn)成本。目前，該系統(tǒng)不僅在高諾產(chǎn)業(yè)集團(tuán)應(yīng)用，也被同行紛紛借鑒采用，有力地推動了行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

“何師傅和他的團(tuán)隊不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)，積極擁抱新技術(shù)、新理念，將傳統(tǒng)工藝技術(shù)與現(xiàn)代化技術(shù)手段相融合，以‘人工’造就‘智能’，不斷提高原料品檢工作效率、穩(wěn)定性和精確率，著力鍛造再生金屬行業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力，不斷引領(lǐng)再生銅品質(zhì)檢驗技術(shù)的革新與發(fā)展，為企業(yè)和行業(yè)的發(fā)展作出了卓越貢獻(xiàn)。”高諾產(chǎn)業(yè)集團(tuán)董事長毛鐵說道。

做好“傳幫帶”，鑄就一流品檢團(tuán)隊

對于企業(yè)的競爭力而言，除了核心技術(shù)，一支高素質(zhì)的人才隊伍同樣不可或缺。

何緒強發(fā)揚“傳幫帶”精神，主動承擔(dān)起導(dǎo)師的責(zé)任，積極參與高諾集團(tuán)專業(yè)技術(shù)人員“老帶新”項目——“銅路人”計劃，將品檢專業(yè)知識技能傾囊相授，幫助企業(yè)培養(yǎng)了一批技術(shù)能手和行業(yè)標(biāo)兵。

作為何緒強的“得意門生”，麻小娥對師傅的感恩之情溢于言表。“何師傅對我的幫助很大，教授各項技能的時候可以說是毫無保留。每隔一段時間，他都會召集大家開會并進(jìn)行現(xiàn)場教學(xué)，對工作中遇到的問題進(jìn)行解答。他的講解很細(xì)致，每一次都會給我很多啟發(fā)。我們都十分珍惜跟他學(xué)習(xí)的機(jī)會?！甭樾《鹫f道。

多年來，在高諾產(chǎn)業(yè)集團(tuán)先進(jìn)人才理念的引領(lǐng)下，何緒強培育教導(dǎo)出的張秀娟、雷剛林、徐青翠等一批“徒弟”成為高諾的骨干人才，在各個重要崗位發(fā)光發(fā)熱。2022年，在何緒強的提議下，高諾產(chǎn)業(yè)集團(tuán)創(chuàng)新打造先鋒匠人工坊。該工坊以打造“匠心、匠能、匠人”三匠精神為目標(biāo)，使技術(shù)傳承走向制度化、規(guī)范化。

“一個人的力量終究是有限的，只有形成團(tuán)隊，發(fā)揮集體力量，才能推動企業(yè)更好地發(fā)展。所以，我十分看重年輕人才地培養(yǎng)，盡己所能幫助他們成長。在我看來，只有把我會的教會更多的人，才是對行業(yè)最大的貢獻(xiàn)?！焙尉w強說道。