“精準(zhǔn)考評”立用人導(dǎo)向 婁底市出臺專武干部考評細(xì)則

  中國國防報(bào)   2024-09-03 09:55:57

日前，湖南省婁底軍分區(qū)召開2024年度專武干部大會。會上，一則消息引發(fā)熱議：兩年來，全市已有30名專武干部因工作實(shí)績突出被提拔或重用，新上任的武裝部部長普遍有從軍經(jīng)歷，素質(zhì)全面，半年績效考核成績均為優(yōu)秀。

如今，在婁底市，優(yōu)秀專武干部脫穎而出收到良好效應(yīng)。這是該市加大正向激勵(lì)，優(yōu)化專武干部考評體系，激勵(lì)專武干部擔(dān)當(dāng)作為的一個(gè)縮影。

“專武干部身處基層一線，能力素質(zhì)直接影響武裝工作質(zhì)效。他們中的許多人身有兼職，如何讓他們聚焦主責(zé)主業(yè)，做到在武愛武、專武精武，考核評價(jià)‘指揮棒’至關(guān)重要?！痹撥姺謪^(qū)領(lǐng)導(dǎo)介紹，為解決專武干部考評機(jī)制不夠完善的問題，去年，婁底軍分區(qū)聯(lián)合市委組織部，經(jīng)過深入調(diào)研論證，制定出臺《婁底市專武干部管理規(guī)定》《婁底市專武干部考評細(xì)則》等。

翻閱《婁底市專武干部考評細(xì)則》，筆者看到，考評工作由軍分區(qū)與市委組織部共同落實(shí)，采取平時(shí)與定期、定性與定量相結(jié)合的辦法，按照月重點(diǎn)工作考評、季度聯(lián)合考評、年度綜合評定的方式進(jìn)行。

該軍分區(qū)領(lǐng)導(dǎo)介紹，他們將征兵工作、民兵整組、訓(xùn)練演練等武裝工作全部納入月重點(diǎn)工作考評，以提高各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對武裝工作的重視，推動多數(shù)單位主動調(diào)整工作分工，減少專武干部兼職，確保專武精武，高質(zhì)量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

此外，細(xì)則明確，年度綜合評定連續(xù)3年為“優(yōu)秀”或在省、市重大演訓(xùn)活動、軍事比武考核中取得名次的專武干部，優(yōu)先提拔任用；年度總評為“差”的專武干部，予以調(diào)整崗位。

科學(xué)精準(zhǔn)的考評機(jī)制，充分發(fā)揮杠桿作用，調(diào)動全市專武干部干好武裝工作的積極性。婁星區(qū)杉山鎮(zhèn)原武裝部部長譚杰，任職期間將武裝工作考核長期排名靠后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部建設(shè)成“五星級”基層武裝部。今年，譚杰被提拔為鎮(zhèn)黨委副書記。

“成長有盼頭，干事有勁頭。專武干部發(fā)展不再受限于‘天花板’，基層擔(dān)當(dāng)實(shí)干的氛圍愈加濃厚，我們干事創(chuàng)業(yè)的動力更足了?！睂Ｎ涓刹看髸?，譚杰作為先進(jìn)代表的發(fā)言道出基層專武干部的心聲。

個(gè)人用心，組織盡心。如今，越來越多的年輕、高學(xué)歷人才主動加入專武干部行列，為這支隊(duì)伍注入新鮮血液。（周梁 張吉如）

責(zé)編：姜河

一審：姜河

二審：張馬良

三審：熊佳斌

來源：中國國防報(bào)

我要問