觀點(diǎn)丨“笑面官僚主義”同樣要堅決摒棄

  湖南日報·新湖南客戶端   2024-09-09 11:29:08

陳文華

近年來，“臉難看、門難進(jìn)、事難辦”的“冷面官僚主義”已經(jīng)有所改善。然而，另一種形式的官僚主義卻在悄然抬頭——“臉好看、門好進(jìn)”但事依舊難辦的“笑面官僚主義”。這種看似和藹可親實(shí)則消極作為的工作態(tài)度，更值得我們高度警惕。

“笑面官僚主義”之所以可怕，在于其披了一層溫情脈脈的外衣。這些“笑面”干部往往口若懸河，總能說出讓人聽了心里舒坦的話；他們態(tài)度和藹，對進(jìn)門群眾總是笑臉相迎。然而，當(dāng)問題真正擺在面前時，他們卻以“我盡力了”為由推卸責(zé)任、拖延解決。這種做法不僅不能解決問題，反而會使問題更加復(fù)雜化。長此以往，“笑面官僚主義”將直接破壞干群之間的關(guān)系。

有“笑面官僚主義”作風(fēng)的干部，往往只重視表面工作，而不關(guān)心實(shí)際效果；只追求個人利益，而不顧及群眾福祉。這種不正之風(fēng)一旦蔓延開來，將對整個政治生態(tài)造成破壞。

那么，“笑面官僚主義”產(chǎn)生的原因是什么呢？一方面，有些干部主觀上“不想為”，他們?nèi)狈槿嗣穹?wù)的意識，只關(guān)心自己的仕途和利益；另一方面，有些干部客觀上“不會為”，他們?nèi)狈鉀Q問題的能力，遇到問題時只能采取逃避態(tài)度。

有效防范“笑面官僚主義”，要從制度上給予保障。要建立健全干部考核評價機(jī)制，將實(shí)際工作效果作為衡量干部業(yè)績的重要標(biāo)準(zhǔn)；要加強(qiáng)對干部的培訓(xùn)和教育，增強(qiáng)他們的服務(wù)意識、解決問題的能力；還要加大對“笑面官僚主義”的懲處力度，讓那些消極作為的干部付出應(yīng)有代價。

（作者單位：四川省瀘縣第六中學(xué)）

責(zé)編：周澤中

一審：周澤中

二審：尹虹

三審：王禮生

來源：湖南日報·新湖南客戶端

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