經(jīng)武快評(píng)丨養(yǎng)老專業(yè)畢業(yè)生被“搶聘”，也需要冷靜審視

  湖南日?qǐng)?bào)·新湖南客戶端   2024-09-11 00:41:00

萬(wàn)姍姍

2020年，全國(guó)本科院校養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)開(kāi)始招生。今年夏天，該專業(yè)首批本科生畢業(yè)，被眾多養(yǎng)老機(jī)構(gòu)“搶聘”，實(shí)現(xiàn)從校園到工作崗位的無(wú)縫銜接。養(yǎng)老行業(yè)從業(yè)人員的年輕化、專業(yè)化趨勢(shì)令人欣喜，但對(duì)于這股熱潮也需要冷靜審視。

招人容易留人難，一些從業(yè)者為何來(lái)了又走了？盡管越來(lái)越多年輕人踏入銀發(fā)經(jīng)濟(jì)“新藍(lán)?！?，但現(xiàn)實(shí)難免“如意”。不少年輕人在養(yǎng)老服務(wù)企業(yè)工作一年半載后，選擇了轉(zhuǎn)行。這背后，既有薪資待遇不高、職業(yè)發(fā)展受限等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的考量，也有養(yǎng)老服務(wù)工作本身艱辛不易以及社會(huì)對(duì)養(yǎng)老行業(yè)價(jià)值認(rèn)可不高的束縛。如何留住這些“青春養(yǎng)老人”，讓他們真正扎根這一行業(yè)，成為亟待解決的問(wèn)題。

養(yǎng)老專業(yè)是伴隨著我國(guó)人口老齡化趨勢(shì)而產(chǎn)生的一個(gè)新興專業(yè)，它起步較晚，師資力量相對(duì)薄弱。高校作為人才培養(yǎng)主陣地，須積極應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)，與政府、企業(yè)聯(lián)動(dòng)，讓學(xué)生在專業(yè)學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)中真正有收獲、有成長(zhǎng)，從而矢志推動(dòng)養(yǎng)老專業(yè)健康發(fā)展，為應(yīng)對(duì)老齡化問(wèn)題提供人才支撐。作為學(xué)生，則應(yīng)深刻認(rèn)識(shí)到，選專業(yè)是一場(chǎng)關(guān)于自我認(rèn)知、興趣匹配和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃的考驗(yàn)。在決定進(jìn)入養(yǎng)老專業(yè)前，要多問(wèn)問(wèn)自己：這個(gè)專業(yè)方向是否真正適合我的性格、能力和愿景，我是否具備“擇一事而?！钡膱?zhí)著與專注？唯有如此，方能走得更遠(yuǎn)、更穩(wěn)。

（作者單位：華聲在線新聞網(wǎng)站）

責(zé)編：周澤中

一審：周澤中

二審：尹虹

三審：王禮生

來(lái)源：湖南日?qǐng)?bào)·新湖南客戶端

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