新湖南客戶端 2024-09-12 10:09:13
為深化人事分配制度改革,優(yōu)化績效分配機(jī)制,提高預(yù)算績效管理水平,9月7日,湖南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院在辦公樓B503會議室開展為期一天的2024年績效工資改革專題培訓(xùn)。中國勞動學(xué)會薪酬專業(yè)委員會會長、研究員譚中和,無錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院教授俞紅梅受邀來校授課。全體院領(lǐng)導(dǎo)、各部門主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)部門工作人員參加培訓(xùn)。培訓(xùn)由學(xué)院黨委副書記唐文主持。
譚中和深入分析了事業(yè)單位薪酬績效體系和事業(yè)單位績效工資設(shè)計要點,圍繞事業(yè)單位改革總體情況、主要內(nèi)容、目標(biāo)任務(wù)、面臨問題等進(jìn)行解讀。俞紅梅就學(xué)校預(yù)算績效管理改革主題,闡釋了以績效管理為導(dǎo)向,預(yù)算管理為主線,內(nèi)部控制為支撐的一體兩翼項目管理邏輯,從關(guān)注預(yù)算政策要求,預(yù)算目標(biāo)設(shè)置及管理等方面進(jìn)行了詳細(xì)剖析,并對標(biāo)準(zhǔn)化思維開展學(xué)校治理進(jìn)行了探討。
唐文強(qiáng)調(diào),績效工資改革不僅關(guān)乎每位教職工的切身利益,更是提升學(xué)院整體辦學(xué)實力、促進(jìn)教育公平與質(zhì)量并進(jìn)的關(guān)鍵舉措,要充分發(fā)揮績效工資分配的激勵導(dǎo)向作用,支撐學(xué)院事業(yè)可持續(xù)發(fā)展,推進(jìn)“新雙高”“升本科”建設(shè)目標(biāo)任務(wù),實現(xiàn)學(xué)院辦學(xué)質(zhì)量、辦學(xué)水平、辦學(xué)效益和核心競爭力的同步提升。
本次培訓(xùn)深入淺出、內(nèi)涵豐富,案例詳實、通俗易懂,為學(xué)院績效工資改革工作提供了專業(yè)指導(dǎo)和經(jīng)驗借鑒,有助于績效管理理念深入人心,形成“事事問績效、人人懂績效”工作氛圍,全面落實績效結(jié)果運(yùn)用。(周平遙)
責(zé)編:陳麗丹
一審:陳麗丹
二審:張馬良
三審:熊佳斌
來源:新湖南客戶端
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