中國石化湘潭石油分公司：健全人才培養(yǎng)機制 增強企業(yè)發(fā)展動力

  湖南日報·新湖南客戶端   2024-09-26 16:12:37

湖南日報·新湖南客戶端通訊員 文菲艷

近年來，中國石化湘潭石油分公司不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)工作，以健全人才培養(yǎng)機制、加大培養(yǎng)力度、激發(fā)青年員工活力為抓手，發(fā)揮“師帶徒”幫帶作用，完善人才培養(yǎng)體系，為企業(yè)發(fā)展增添更強動力。

該公司高度重視人才培養(yǎng)工作，每年為新進青年員工選配專業(yè)技能高、綜合素質(zhì)強的師傅，以“傳幫帶”方式，實行一對一指導(dǎo)、培養(yǎng)。師傅制定詳細培養(yǎng)計劃，指導(dǎo)青年員工熟悉崗位工作內(nèi)容及所需專業(yè)知識，讓青年員工更快適應(yīng)崗位、融入集體。召開青年員工座談會，公司領(lǐng)導(dǎo)與青年員工進行交流互動，掌握青年員工思想和工作狀況，對其進行廉潔從業(yè)、員工守則教育，幫助解決實際問題，提出工作建議，勉勵青年員工在實踐中增長才干，練就踏實本領(lǐng)。同時，為新進員工提供宿舍、生活用品、入職禮物，讓感他們受到公司關(guān)懷和溫暖。組織與其他單位開展聯(lián)誼團建，進一步提升凝聚力和向心力。

中國石化湘潭石油分公司負(fù)責(zé)人表示，將不斷完善人才成長平臺，全方位加強人才素質(zhì)能力，著力提升人才培養(yǎng)的質(zhì)量，推動公司經(jīng)營管理高質(zhì)量發(fā)展。

責(zé)編：曹漾

一審：蔣睿

二審：顏石敦

三審：白培生

來源：湖南日報·新湖南客戶端

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