婁底經(jīng)開區(qū)護航“園區(qū)勞動糾紛調解”

  新湖南客戶端   2024-10-10 10:33:55

湖南日報·新湖南客戶端通訊員 孫艷玲

“欠薪問題終于解決了！現(xiàn)在不僅能討回來，還能快速落實！”來自 企業(yè)員工的贊嘆，讓婁底 經(jīng)開區(qū)紀工委監(jiān)工委樂在心頭。

近年來，婁底經(jīng)開區(qū)以促園區(qū)經(jīng)濟高質量發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定為目標，積極探索提升園區(qū)勞動關系公共服務模式。針對因經(jīng)濟發(fā)展壓力引發(fā)的園區(qū)勞資關系趨緊現(xiàn)狀，區(qū)黨工委多次召開會議研討，區(qū)紀工委監(jiān)工委全程跟進監(jiān)督。 2024年4月，經(jīng)開區(qū)紀工委監(jiān)工委開展群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治，以優(yōu)化營商環(huán)境為“破題”路徑，把園區(qū)企業(yè)員工反映的“問題清單”作為“履職清單”，進一步完善群眾點題、部門答題、紀委監(jiān)督機制，督促職能部門切實把群眾小事辦好、實事辦實。 區(qū)紀工委監(jiān)工委聯(lián)合區(qū)人社、服務中心、工會等相關職能部門同題共答、同向發(fā)力，推動多元化解勞資矛盾糾紛，如建立 “人社+工會”勞動爭議調裁模式；與區(qū)、市兩級法院聯(lián)合調解，建立“人社+工會+法院”調解模式；建立“社保協(xié)同共治服務中心”，確立針對社保參保、征繳爭議共同調解，推動解決了一批勞動爭議糾紛。

面對園區(qū)員工反映強烈的拖薪、欠薪等問題，區(qū)紀工委監(jiān)工委將 “減少勞資矛盾糾紛”作為優(yōu)化營商環(huán)境重要舉措，定期與區(qū)人社局等職能部門專題會商，圍繞優(yōu)化服務、減少糾紛等謀劃舉措，最大限度減環(huán)節(jié)、縮時間、提效率，推動勞動人事爭議調解到位。區(qū)紀工委監(jiān)工委立足“監(jiān)督的再監(jiān)督”職能定位，建議相關職能部門將調解與“互聯(lián)網(wǎng)+”結合，探索新形式、新手段，推動調解工作智能化，提升服務質效。在區(qū)紀工委監(jiān)工委監(jiān)督推動下，2023年5月，婁底經(jīng)開區(qū)上線運行“婁底經(jīng)開區(qū)勞動人事爭議調解智慧云平臺”，實現(xiàn)在線咨詢、查詢、引導、受理、調處、反饋。2024年6月，平臺與湘易辦對接上線，企業(yè)與勞動者可通過市州旗艦店咨詢和投訴，成為首例省定民生實事應用場景。自開通以來，平臺共受理勞動爭議案件284件，調解成功233件，調解成功率82%， 為 230名勞動者挽回經(jīng)濟損失1200萬元，成功化解5件涉及80余人 的 集體勞動爭議案件，有效維護 了 園區(qū)企業(yè)和 員工 合法權益 。

近日， 2024中國開發(fā)區(qū)營商環(huán)境建設大會發(fā)布《中國開發(fā)區(qū)營商環(huán)境百佳案例（2024）》，其中婁底經(jīng)開區(qū)“推進建設多元化解糾紛機制”入選全國百佳。

責編：姚昕玥

一審：姚昕玥

二審：肖洋桂

三審：周俊

來源：新湖南客戶端

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