湖南日報·新湖南客戶端通訊員 丁玉潔 陳愛華

重大工程不斷開工、大國重器不斷“刷屏”……身后的“功臣”，正是來自一線的工程師。今年，我國首次開展“國家工程師獎”表彰。這是我國工程技術(shù)領(lǐng)域的最高榮譽，意在表彰工程技術(shù)領(lǐng)域先進典型，激發(fā)引領(lǐng)廣大工程技術(shù)人才埋頭苦干、勇毅前行，作出新的更大貢獻。

翻閱湘潭高新區(qū)園區(qū)企業(yè)職稱申報統(tǒng)計情況，90%的專業(yè)技術(shù)人員申報的是工程系列。一直以來，湘潭高新區(qū)堅持立足職稱評審“小文章”，助力人才發(fā)展“大課題”，用心服務(wù)人才，高質(zhì)量完成了園區(qū)職稱申報認定評審工作，為園區(qū)企業(yè)發(fā)展提供了強有力的人才支撐和智力保障。

湘潭高新區(qū)一方面連續(xù)舉行集中專門性培訓(xùn)，為人才職稱申報工作奠定堅實基礎(chǔ)；一方面利用“送政策、解難題、優(yōu)服務(wù)”主題活動宣傳政策，點對點進企業(yè)送信息、送政策、送服務(wù)，確保園區(qū)企業(yè)了解職稱政策及申報信息；一方面建立職稱申報交流微信群，實時開展“你問我答”，不斷提高職稱申報的針對性和精準(zhǔn)性。

根據(jù)企業(yè)需求，湘潭高新區(qū)還邀請往年已評審?fù)ㄟ^的高級職稱專業(yè)技術(shù)人才上門“開小灶”，為千智機器人、建源生物、時變通訊、金杯電工、崇德科技、勝利鋼管等眾多企業(yè)，提供園區(qū)企業(yè)職稱申報政策、應(yīng)對高級職稱的面試答辯、材料準(zhǔn)備和裝訂等方面的服務(wù)，用實戰(zhàn)經(jīng)驗為專業(yè)技術(shù)人才提供指導(dǎo)。

近3年來，園區(qū)企業(yè)職稱申報通過500多人，其中高級職稱通過60多人，中級及以下申報人員通過率達90%以上。

多點發(fā)力， 用心服務(wù)企業(yè)人才

職稱評審工作政策性強、涉及面廣，面向園區(qū)企業(yè)特別是民營企業(yè)，出臺了各類利好政策。

為確保政策“大禮包”落到實處，湘潭高新區(qū)有關(guān)工作人員不斷強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，切實提升履職能力，并“化身”申報體驗員，參與文件解讀、資料準(zhǔn)備、裝訂全流程，精準(zhǔn)掌握并解決堵點痛點。2023年度崇德科技、金杯電工、華菱線纜、天聯(lián)設(shè)計等企業(yè)申報職稱人員，全部通過評審。

根據(jù)園區(qū)發(fā)展實際，湘潭高新區(qū)職改辦積極向市職改辦、市工程系列職改辦取經(jīng)，協(xié)調(diào)解決棘手問題。近三年來，高新區(qū)打破職稱檔案壁壘，針對檔案不在湘潭的對象，根據(jù)勞動關(guān)系所在地開展職稱評審并通過400多人。

職稱晉升，是順應(yīng)人才發(fā)展的大趨勢。湘潭高新區(qū)使用好職稱評價“指揮棒”，充分激發(fā)和釋放園區(qū)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)造的活力。

湘潭高新區(qū)不斷促進職稱評審結(jié)果與園區(qū)企業(yè)人才培養(yǎng)、使用相銜接，引導(dǎo)園區(qū)企業(yè)將職稱評審結(jié)果作為確定崗位、考核、晉升、績效、薪酬等的依據(jù)。

“政策知識通”“業(yè)務(wù)一口清”“服務(wù)有溫度”……湘潭高新區(qū)近年來的職稱工作，得到了湘潭市的通報表揚。

未來，湘潭高新區(qū)將把強化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐擺在更加突出的位置，積極探索職稱評審工作的“高新經(jīng)驗”，不斷提升服務(wù)人才的“高新溫度”，為推動園區(qū)打造卓越工程師隊伍貢獻力量。