湖南日報·新湖南客戶端通訊員 萬峰豪 譚昕吾

如何助力人才服務提質(zhì)升級？近年來，株洲高新區(qū)、天元區(qū)以高層次人才需求為引領，不僅在工作時間內(nèi)提供優(yōu)質(zhì)服務，更在“八小時外”的生活細節(jié)上下功夫，拓展服務空間、豐富服務內(nèi)容，讓人才充分感受株洲的溫情與活力，增強這群“新株洲人”的歸屬感、融入感和獲得感。

萬豐湖畔的卡丁船活動，令人才和家人一起，感受株洲時尚運動的魅力。 通訊員供圖

想細致之事

服務見質(zhì)量更見溫情

在重陽節(jié)之際，天元區(qū)委組織部攜手衛(wèi)健部門，對高層次人才的家屬進行上門慰問。株洲時代新材料科技股份有限公司的省級企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊負責人馮先生十分感動：“作為人才引進到株洲，這里不僅重視人才工作，還關心我的家人，讓我倍感溫暖。”

周末，一場親子露營活動在萬豐湖畔舉行，高層次人才及其家屬搭帳篷、烹飪美食，享受水上卡丁船項目的樂趣，度過了充盈有趣的周末親子時光；單身人才則在株洲高新區(qū)、天元區(qū)總工會的組織下，在株洲國際賽車場組隊競技，享受時尚運動的樂趣，還結交了新朋友。

單身人才積極參與高新區(qū)、天元區(qū)組織的交友活動。 通訊員供圖

為了更好地服務、留住和吸引人才，近年來，株洲高新區(qū)就人才關心的政策兌現(xiàn)、科創(chuàng)交流、生活優(yōu)享等重點服務，特設“人才服務月”，在每年9月集中開展各類“八小時外”的服務活動，如人才科創(chuàng)、交流互動、生活小事等。

系列活動中，該區(qū)在株洲齒輪有限責任公司舉辦了一場企業(yè)降本增效研修班活動，吸引轄區(qū)多家企業(yè)的300多名研發(fā)人員和技術骨干參加。

參訓的企業(yè)代表株齒公司高層次人才劉先生說：“課程很新穎，直擊成本優(yōu)化的要害。這是第一次從研發(fā)角度看如何降本增效，為一線科研人員提供了新鮮視角，給予了很好的啟迪?！?/p>

作為活動的承辦企業(yè)，株齒公司也對活動贊不絕口，活動不僅為企業(yè)提供了沉浸式的學習體驗，還幫助企業(yè)擴大了社交圈，交流間碰撞出了許多創(chuàng)新的火花。

株洲時代新材料科技股份有限公司技術專家卜先生說：“雖然服務月在九月，但天元區(qū)的人才服務卻全年無休。這里不僅有施展才華的平臺，各類活動常態(tài)化開展，也體現(xiàn)了天元區(qū)對人才的關愛與重視，我經(jīng)常向朋友們推介株洲。”

“八小時外”，高新區(qū)通過各類活動和服務，增強高層次人才的幸福感。 通訊員供圖

搭創(chuàng)新之橋

共促創(chuàng)新成果穩(wěn)健落地

2024年，株洲市廣泛開展創(chuàng)新成果轉化年活動。株洲高新區(qū)充分發(fā)揮“紐帶”作用，為湖南工業(yè)大學與園區(qū)企業(yè)牽線搭橋，開展“博士進企業(yè)”活動，幫助企業(yè)解決人才流失問題。

湖南工業(yè)大學土木學院的博士研究生李燦在“博士進企業(yè)”活動中，走進多個企業(yè)，傾聽訴求，收集問題。其中，宏工智能遇到的技術難題正是李博士熟悉的研究領域。經(jīng)過調(diào)研交流，目前，企業(yè)和博士已在專利、課題、項目等方面展開了合作探討……

這樣的合作，已不鮮見。9月，株洲高新區(qū)聯(lián)合湖南工業(yè)大學，為宏工智能、嘉成科技、潤偉智能等三家企業(yè)的博士工作室授牌。

為了提升服務能力，實現(xiàn)本地高校的博士人才和企業(yè)的緊密對接，株洲高新區(qū)、天元區(qū)積極探索產(chǎn)才融合、校地合作的新模式，成功搭建起一個高效、務實的平臺，將科研成果轉化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，同時為企業(yè)帶來持續(xù)的增長活力。

此外，該區(qū)還創(chuàng)新性地采用事編企用制度，為企業(yè)吸收高層次人才拓寬了渠道。人才辦相關負責人表示：“這種方式能解決民營企業(yè)急需緊缺人才引進的難題，吸引高端人才到民營企業(yè)干事創(chuàng)業(yè)，全力促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展?！?/p>

責編：龍子怡

一審：龍子怡

二審：廖義剛

三審：周小雷

來源：株洲日報