以“三大提升”行動開創(chuàng)改革新局面

吳文明

黨的二十屆三中全會對新時代新征程進(jìn)一步全面深化改革作出總動員總部署，省委十二屆七次全會緊扣推進(jìn)中國式現(xiàn)代化湖南篇章主題，對湖南進(jìn)一步全面深化改革作出系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)籌安排。蘇仙區(qū)以全會精神為指引，深入開展基層黨建、營商環(huán)境、干部執(zhí)行力“三大提升”行動，在進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的偉大實踐中奮勇向前，為全省實現(xiàn)“三高四新”美好藍(lán)圖貢獻(xiàn)力量。

深入開展基層黨建大提升行動，筑牢全面過硬“戰(zhàn)斗堡壘”。省委全會強調(diào)，要把加強和改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿進(jìn)一步全面深化改革的始終，堅決聽從黨中央指揮、自覺在大局下行動。蘇仙區(qū)進(jìn)一步樹牢大抓基層的鮮明導(dǎo)向，開展基層黨建大提升行動，打造新時代新征程進(jìn)一步全面深化改革的堅強戰(zhàn)斗堡壘。夯實基層組織。在農(nóng)村大力推行“屋場+三長”，在城市探索“一站四到”小區(qū)黨建模式，以小區(qū)黨群服務(wù)站推動支部建設(shè)到小區(qū)、干部下沉到小區(qū)、任務(wù)落實到小區(qū)、資源集聚到小區(qū)，在區(qū)直機關(guān)單位創(chuàng)新實施“四方同創(chuàng) 示范引領(lǐng)”工程。建強基層隊伍。統(tǒng)籌舉辦全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部履職能力提升培訓(xùn)班，切實提升基層領(lǐng)導(dǎo)干部履職本領(lǐng)。分類建立優(yōu)秀年輕干部儲備庫，選拔一批干部到招商、園區(qū)、信訪等急難險重崗位鍛煉。激活基層管理。明確鎮(zhèn)（街道）對基層站所在管理權(quán)限、待遇發(fā)放、晉升考核等方面的權(quán)責(zé)劃分，解決鎮(zhèn)（街道）對基層站所指揮不靈的難題。

深入開展?fàn)I商環(huán)境大提升行動，構(gòu)建開放發(fā)展“強大磁場”。省委全會強調(diào)，要營造市場化、法治化、國際化一流營商環(huán)境，持續(xù)用力打造內(nèi)陸地區(qū)改革開放高地。蘇仙區(qū)以一流營商環(huán)境穩(wěn)定社會預(yù)期、提振發(fā)展信心、激發(fā)市場活力、樹立城市形象。推動“服務(wù)大走訪”。每季度集中一個月開展“服務(wù)項目和企業(yè)專項行動”，全力打造“兩員帶全員”（“兩員”指企業(yè)服務(wù)專員、項目服務(wù)專員）服務(wù)升級版。推動“訴求大解題”。每季度邀請50家企業(yè)就以降成本為核心的“39條”措施落實情況進(jìn)行評議，認(rèn)真開展“破短板、出經(jīng)驗”專題研究，加力解決企業(yè)和項目急難愁盼問題。推動“精準(zhǔn)微改革”。篩選推動一批切口小、接地氣、易推廣的“微改革”項目，從細(xì)微處、細(xì)分領(lǐng)域優(yōu)化“微環(huán)境”建設(shè)。

深入開展干部執(zhí)行力大提升行動，推動干事創(chuàng)業(yè)“奮勇爭先”。省委全會強調(diào)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺當(dāng)好進(jìn)一步全面深化改革的執(zhí)行者、行動派、實干家，以釘釘子精神抓好改革落實。蘇仙區(qū)將深入開展干部執(zhí)行力大提升行動，全力推動改革任務(wù)落細(xì)落實。真功實勁抓執(zhí)行。圍繞“各項工作走在全市前列”制定爭先創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)，區(qū)直部門每年至少有一項“拿得出手、說得出口”的成果，鼓勵先進(jìn)更先進(jìn)、后進(jìn)趕先進(jìn)。真抓實干抓執(zhí)行。對全區(qū)中心工作、重點任務(wù)、重大項目，建立全鏈條閉環(huán)落實機制，實行“月評比、季點評、半年考核、年終結(jié)賬”的考評機制。依法依規(guī)抓執(zhí)行。堅持以法治思維和方式作決策、抓發(fā)展，對全區(qū)重大合同簽訂執(zhí)行情況進(jìn)行全面清理審查，切實增強黨員干部法治意識，為建設(shè)現(xiàn)代化新蘇仙提供堅強有力的法治保障。

（作者系中共郴州市蘇仙區(qū)委書記）

作者：吳文明

責(zé)編：王敦果

一審：王敦果

二審：張馬良

三審：熊佳斌

來源：新湘評論