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報(bào)料
關(guān)于
人力資源和社會(huì)保障部 2024-11-12 15:16:55
職稱是對(duì)專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)道德、專業(yè)能力、技術(shù)水平、學(xué)術(shù)影響力、創(chuàng)新成效等的評(píng)價(jià)。
一些中介機(jī)構(gòu)聲稱可以提供“一站式”“一對(duì)一”職稱代評(píng)代辦服務(wù)，“8000元免試評(píng)定”，“專屬通道，不過(guò)保退”……
以為花錢(qián)能省事，結(jié)果卻是評(píng)審失敗、客服失聯(lián)、退錢(qián)無(wú)門(mén)。當(dāng)心了！職稱評(píng)審有著規(guī)范程序和標(biāo)準(zhǔn)，“代評(píng)包過(guò)”，這是騙局！
零材料申報(bào)也可成功？
職稱評(píng)審有明確要求！
首先用一張表
帶大家了解一下職稱有哪些
27個(gè)職稱系列（專業(yè)）
各層級(jí)名稱
申報(bào)不同職稱，分別需要符合什么條件？超全攻略送上，可一一對(duì)照查看哦！
為了破解職稱評(píng)審中的“一刀切”、
簡(jiǎn)單化問(wèn)題，人力資源社會(huì)保障部辦
公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好職稱評(píng)審
工作的通知》，要求衛(wèi)生、中小學(xué)教
師、工程、藝術(shù)等實(shí)踐性強(qiáng)的職稱系
列不將論文作為職稱評(píng)審的主要評(píng)價(jià)
指標(biāo)，不得簡(jiǎn)單設(shè)立論文數(shù)量、影響
因子等硬性要求。技術(shù)推廣、高質(zhì)量
專利、智庫(kù)成果、文藝作品、教案、
病例等業(yè)績(jī)成果均可作為代表性成果
參加職稱評(píng)審。不具備規(guī)定學(xué)歷但業(yè)
績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出的可由2名以上具備
正高級(jí)職稱的同行專家推薦破格申報(bào)。
盡管職稱評(píng)審要求減少學(xué)歷、獎(jiǎng)
項(xiàng)等限制性條件，合理設(shè)置論文和科
研成果要求，但這不等于“不需提供
業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)直評(píng)”，也不等于“無(wú)需通過(guò)
資格考試即可辦證”。申報(bào)職稱評(píng)審，
應(yīng)按照規(guī)定和要求準(zhǔn)備相關(guān)材料。
收費(fèi)代寫(xiě)造假、
操控評(píng)審結(jié)果，違規(guī)！
嚴(yán)厲打擊違規(guī)行為
根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好職稱評(píng)審
工作的通知》，嚴(yán)厲打擊論文代寫(xiě)代
發(fā)、虛假刊發(fā)等違紀(jì)違規(guī)行為。
對(duì)于抄襲、剽竊、不當(dāng)署名等學(xué)
術(shù)不端行為，按照《科研失信行為調(diào)
查處理規(guī)則》等有關(guān)規(guī)定處理，撤銷
取得的職稱，記入職稱申報(bào)評(píng)審誠(chéng)信
檔案庫(kù)，情節(jié)嚴(yán)重的在一定期限內(nèi)取
消職稱及崗位晉升資格。
違規(guī)申報(bào)后果嚴(yán)重
《職稱評(píng)審監(jiān)管暫行辦法》規(guī)定，
申報(bào)人如果明知不符合職稱申報(bào)條
件仍故意通過(guò)虛假承諾、偽造信息
等手段進(jìn)行申報(bào)，或者提供虛假材
料、論文造假代寫(xiě)、剽竊他人作品
或者學(xué)術(shù)成果，業(yè)績(jī)成果不實(shí)或者
造假，存在說(shuō)情打招呼、暗箱操作
等不正當(dāng)行為，將被記入誠(chéng)信檔案
庫(kù)，記錄期限為3年；對(duì)申報(bào)材料
真實(shí)性等承諾不實(shí)的，3年內(nèi)不得申
報(bào)評(píng)審職稱；違規(guī)取得的職稱，一
經(jīng)核實(shí)即由人力資源社會(huì)保障部門(mén)
或者評(píng)審單位予以撤銷。情節(jié)嚴(yán)重
涉嫌犯罪的，移送有關(guān)機(jī)關(guān)依法處
理。
重點(diǎn)監(jiān)管
對(duì)于社會(huì)化評(píng)審機(jī)構(gòu)，重點(diǎn)監(jiān)
管壟斷申報(bào)渠道、操控評(píng)審結(jié)果、
高額收費(fèi)、與評(píng)審專家及工作人員
勾結(jié)謀利等行為。
對(duì)于與職稱評(píng)審無(wú)關(guān)的中介等
其他社會(huì)機(jī)構(gòu)，將大力打擊開(kāi)設(shè)虛
假網(wǎng)站、進(jìn)行虛假宣傳、設(shè)置合同
陷阱、假冒職稱評(píng)審、制作販賣假
證等違紀(jì)違法違規(guī)問(wèn)題。
正規(guī)的職稱申報(bào)渠道是什么？
“
國(guó)有企事業(yè)單位
專業(yè)技術(shù)人才
”
一般情況下，由用人單位對(duì)
其業(yè)績(jī)情況進(jìn)行審核、公示、推
薦申報(bào)，按規(guī)定程序逐級(jí)報(bào)送相
應(yīng)評(píng)審機(jī)構(gòu)。
“
民營(yíng)企業(yè)
專業(yè)技術(shù)人才
”
一般在勞動(dòng)關(guān)系所在地自愿
參加職稱評(píng)審，具體來(lái)說(shuō)可在創(chuàng)
業(yè)孵化基地、高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、
科技園區(qū)等地設(shè)立的職稱申報(bào)受
理服務(wù)點(diǎn)，或通過(guò)人才中介服務(wù)
機(jī)構(gòu)、工商聯(lián)、行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)、
學(xué)會(huì)等社會(huì)組織進(jìn)行職稱申報(bào)。
經(jīng)批準(zhǔn)離崗創(chuàng)業(yè)或到民營(yíng)企
業(yè)兼職的高校、科研院所、醫(yī)療
機(jī)構(gòu)等企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才，
3年內(nèi)可在原單位按規(guī)定申報(bào)職
稱，其創(chuàng)業(yè)和兼職期間工作業(yè)績(jī)
作為職稱評(píng)審的依據(jù)。
被派駐外地連續(xù)工作一年以
上的，可按有關(guān)規(guī)定在派駐地申
報(bào)職稱評(píng)審。
“
自由職業(yè)者
”
符合條件的自由職業(yè)者也可根
據(jù)屬地原則，申報(bào)參加當(dāng)?shù)厝肆Y
源社會(huì)保障部門(mén)組織的職稱評(píng)審。
查職稱評(píng)審信息有“神器”！
人力資源社會(huì)保障部開(kāi)通了全國(guó)職稱評(píng)審信息查詢平臺(tái)，面向各地人力資源社會(huì)保障部門(mén)、用人單位及個(gè)人提供跨地區(qū)職稱信息核驗(yàn)查詢服務(wù)。
用戶可通過(guò)www.12333.gov.cn網(wǎng)頁(yè)、手機(jī)12333客戶端、人力資源社會(huì)保障部門(mén)戶網(wǎng)站、“人力資源和社會(huì)保障部”微信公眾號(hào)等多種渠道登錄使用。
責(zé)編：曹婕妤
一審：潘文秀
二審：詹娉俏
三審：熊佳斌
來(lái)源：人力資源和社會(huì)保障部
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