隆回一中班主任自評會：在反思中謀成長 交流間促提升

    2024-12-06 15:38:54

湖南日報·新湖南客戶端12月6日訊（通訊員 陳齊政 周君平 丁華楠）12月5日下午，隆回一中于小會議室舉行了2024年班主任民主自評會，高一16位班主任代表在會上展開了深刻的自我剖析與自我批評。會議由副校長袁愈柱主持，黨委書記趙旭紅總結(jié)講話。

在自我剖析環(huán)節(jié)，班主任們毫不避諱地直面自身工作中的問題。他們深感時代變遷帶來的挑戰(zhàn)，對學(xué)生新興文化現(xiàn)象及教育方式產(chǎn)生困惑，反思工作中對學(xué)生個體背景了解缺失，存在自身主動性匱乏、管理手段單一、與家長溝通不暢等不足；有的認為存在工作熱情減退、職業(yè)倦怠、班級管理浮于表面等問題，有的提及耐心與創(chuàng)新欠缺、班級管理機械、對學(xué)生關(guān)懷不夠，還有的深刻剖析自身管理理念陳舊、與學(xué)生及家長溝通有短板等。班主任們直面自身不足，自我批評時言辭懇切、毫無保留，猶如一場深刻的靈魂檢視。同時，又在交流探討中積極尋求改進之策，展現(xiàn)出勇于剖析自我、追求卓越的教育熱忱與擔當，整個會議現(xiàn)場氣氛真摯坦誠，彌漫著反思與進取交織的濃郁氣息。

趙旭紅在總結(jié)講話中高屋建瓴地指出，此次民主自評會旨在借批評與自我批評之力，推動班級管理工作邁向新高度。針對當前存在的問題，他提出幾點要求：一是要精準聚焦，見人見事且提出切實可行的改正策略，讓反思與改進落到實處；二是要深度反思，班主任們不僅要找出問題，更要提出系統(tǒng)性的整改方案并明確自身態(tài)度，實現(xiàn)自我提升與工作優(yōu)化；三是要規(guī)范發(fā)言，今后發(fā)言需嚴謹審核，避免泛泛而談，確保內(nèi)容充實且有針對性。

趙旭紅強調(diào)，班級管理要遵守幾個關(guān)鍵原則：一是座位安排要人性，不以成績作為排座位的唯一標準，保障教育公平與學(xué)生身心健康；二是溝通交流要柔性，嚴禁冷暴力與言語刺激，用愛與關(guān)懷構(gòu)建和諧師生關(guān)系；三是對待量化分需理性，避免盲目看重或肆意忽略，以問題為導(dǎo)向，依據(jù)班級量化分所反映的問題，推動班級管理向規(guī)范化與精細化發(fā)展。

此次隆回一中班主任民主自評會，是一場深刻的自我審視與思想碰撞的盛會。班主任們在反思中探索成長之路，在交流中汲取提升力量，他們將以此次會議為新起點，懷揣教育熱忱，以更科學(xué)、更人性化、更具情懷的方式投入班級管理工作，為學(xué)生的成長成才保駕護航，續(xù)寫隆回一中教育事業(yè)的輝煌篇章。


責編：周洋

一審：張文杰

二審：曾佰龍

三審：鄒麗娜

我要問