日前，北京市人力資源和社會(huì)保障局、北京市教育委員會(huì)、北京市財(cái)政局聯(lián)合發(fā)布通知，提出對(duì)招用畢業(yè)年度及離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生以及16-24歲登記失業(yè)青年，簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定為其足額繳納3個(gè)月以上失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，按照招用1人1000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。

該通知在強(qiáng)化政策支持、鼓勵(lì)多渠道就業(yè)、提高服務(wù)效能和做好組織保障四方面作出指示，進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

每年募集不少于6000個(gè)就業(yè)見習(xí)崗位并給予補(bǔ)貼

通知明確，要強(qiáng)化政策支持，延續(xù)實(shí)施一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策。合并實(shí)施一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼和一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策，對(duì)招用畢業(yè)年度及離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生以及16-24歲登記失業(yè)青年，簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定為其足額繳納3個(gè)月以上的失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，按招用1人1000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金支出。政策執(zhí)行至2025年12月31日。

同時(shí)，支持國(guó)有企業(yè)擴(kuò)大就業(yè)，激勵(lì)國(guó)有企業(yè)發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，對(duì)按照工資效益聯(lián)動(dòng)機(jī)制確定的工資總額難以滿足擴(kuò)大高校畢業(yè)生招聘需求的國(guó)有企業(yè)，經(jīng)履行出資人職責(zé)機(jī)構(gòu)或其他企業(yè)主管部門同意，統(tǒng)籌考慮企業(yè)招聘高校畢業(yè)生人數(shù)、自然減員情況和現(xiàn)有職工工資水平等因素，可給予一次性增人增資，核增部分據(jù)實(shí)計(jì)入工資總額并作為下一年度工資總額預(yù)算基數(shù)。政策執(zhí)行至2025年12月31日。

此外，加大就業(yè)見習(xí)崗位募集力度，支持企業(yè)、政府投資項(xiàng)目、事業(yè)單位開展就業(yè)見習(xí)，更多開發(fā)科研類、技術(shù)類、管理類、社會(huì)服務(wù)類見習(xí)崗位。2024年起，北京市每年募集不少于6000個(gè)就業(yè)見習(xí)崗位，按規(guī)定給予就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。對(duì)見習(xí)期未滿與見習(xí)人員簽訂勞動(dòng)合同的，給予剩余期限見習(xí)補(bǔ)貼，政策執(zhí)行至2025年12月31日。

對(duì)到基層就業(yè)的高校畢業(yè)生落實(shí)高定工資等政策

在鼓勵(lì)多渠道就業(yè)方面，引導(dǎo)基層就業(yè)，結(jié)合實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，適應(yīng)基層治理模式創(chuàng)新需要，挖掘醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務(wù)、社會(huì)工作、司法輔助、科研助理等基層就業(yè)機(jī)會(huì)，統(tǒng)籌推動(dòng)鄉(xiāng)村振興協(xié)理員等基層服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施。對(duì)到基層就業(yè)的高校畢業(yè)生，按規(guī)定落實(shí)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償、國(guó)家助學(xué)貸款代償、高定工資等政策，暢通職業(yè)發(fā)展通道。

推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對(duì)符合條件的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，按規(guī)定給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。拓展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)板功能，引導(dǎo)多層次資本市場(chǎng)資源對(duì)接優(yōu)質(zhì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)。開展“創(chuàng)業(yè)北京”“京彩大創(chuàng)”“東升杯”等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽事活動(dòng)，發(fā)掘一批優(yōu)秀創(chuàng)新項(xiàng)目，培育一批高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)主體。

支持靈活就業(yè)，落實(shí)靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼政策，對(duì)畢業(yè)離校兩年內(nèi)初次就業(yè)為靈活就業(yè)的北京市高校畢業(yè)生，給予靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼。做好新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)工作，保障青年靈活就業(yè)合法權(quán)益。

招聘全年不間斷，將困難高校畢業(yè)生等納入幫扶臺(tái)賬

在提高服務(wù)效能方面，通知提出，要提升就業(yè)能力素質(zhì)，啟動(dòng)建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)站，整合國(guó)家級(jí)就業(yè)指導(dǎo)師、頭部企業(yè)HR、頭部人力資源機(jī)構(gòu)職業(yè)指導(dǎo)師等多方資源，將政策、服務(wù)、崗位、指導(dǎo)等人社服務(wù)送進(jìn)校園。加強(qiáng)高校畢業(yè)生等青年職業(yè)指導(dǎo)和求職能力訓(xùn)練，組織青年求職能力實(shí)訓(xùn)營(yíng)。鼓勵(lì)企業(yè)對(duì)新招用高校畢業(yè)生等青年群體開展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，進(jìn)一步提高其職業(yè)技能水平，對(duì)符合規(guī)定的企業(yè)給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。

同時(shí)，實(shí)施先進(jìn)制造業(yè)青年就業(yè)行動(dòng)。開展先進(jìn)制造業(yè)職業(yè)體驗(yàn)活動(dòng)，組織高校畢業(yè)生等青年參觀企業(yè)園區(qū)、車間廠房，感受工作氛圍，增強(qiáng)職業(yè)認(rèn)知。歸集適合高校畢業(yè)生等青年的就業(yè)崗位，加強(qiáng)數(shù)據(jù)比對(duì)，促進(jìn)高效匹配，打包辦理支持企業(yè)吸納就業(yè)創(chuàng)業(yè)等系列政策。建立先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)集群職稱評(píng)審“綠色通道”，賦予相關(guān)企業(yè)高層次人才舉薦權(quán)，推動(dòng)具備條件的先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)試點(diǎn)開展高級(jí)職稱自主評(píng)審。

全年不間斷開展招聘活動(dòng)。開展“人社局長(zhǎng)進(jìn)校園”講形勢(shì)送政策活動(dòng)，全年不少于50所高校。組織開展北京地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月、暑期服務(wù)月、就業(yè)服務(wù)季等系列招聘活動(dòng)，組織參加人社部百日千萬(wàn)、大中城市聯(lián)合招聘等活動(dòng)，為高校畢業(yè)生求職就業(yè)創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)。廣泛運(yùn)用直播帶崗、空中課堂、微課堂等新模式，推進(jìn)線上線下一體服務(wù)。

開展就業(yè)服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng)。強(qiáng)化未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名幫扶，建立實(shí)名臺(tái)賬，普遍提供至少1次政策宣介、1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦及1次培訓(xùn)或見習(xí)機(jī)會(huì)。強(qiáng)化困難高校畢業(yè)生結(jié)對(duì)幫扶，加強(qiáng)與農(nóng)業(yè)農(nóng)村、殘聯(lián)部門信息共享，將困難高校畢業(yè)生、16-24歲登記失業(yè)青年等納入幫扶臺(tái)賬，制訂專項(xiàng)計(jì)劃，開展對(duì)接幫扶，針對(duì)性提供高質(zhì)量崗位信息。

此外，做好組織保障方面工作，通知提出，要保障就業(yè)權(quán)益，依法查處虛假招聘、“黑中介”等違法違規(guī)行為，規(guī)范人力資源市場(chǎng)秩序。加大就業(yè)權(quán)益知識(shí)普及，在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)、服務(wù)大廳和相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布防范求職陷阱的專門提示、典型案例、維權(quán)警示和投訴渠道。加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)和校園招聘活動(dòng)參與企業(yè)資質(zhì)及崗位審核，避免不合理招聘信息。

責(zé)編：李莉芹

一審：李莉芹

二審：彭彭

三審：文鳳雛

來(lái)源：新京報(bào)