湖南日?qǐng)?bào)·新湖南客戶端12月13日（通訊員  操和常）岳陽(yáng)樓區(qū)委編辦以前瞻性的視野和創(chuàng)新性的思維，探索出一套符合岳陽(yáng)樓區(qū)發(fā)展需求的精準(zhǔn)用編模式，不斷優(yōu)化全區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，旨在打造一支充滿活力、高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的干部隊(duì)伍，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入強(qiáng)大動(dòng)力。

岳陽(yáng)樓區(qū)委編辦對(duì)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員配置、人才儲(chǔ)備等情況進(jìn)行全面梳理、掌握，在此基礎(chǔ)上，運(yùn)用實(shí)名制系統(tǒng)“大數(shù)據(jù)”管理功能，制作了《岳陽(yáng)樓區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀分析統(tǒng)計(jì)圖冊(cè)》，“點(diǎn)、線、面、體”多層次分析研判全區(qū)在編人員年齡、性別、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)等數(shù)據(jù)，并針對(duì)發(fā)現(xiàn)的干部隊(duì)伍老化問(wèn)題較為突出、高學(xué)歷在編人員占比較低等問(wèn)題，制定《關(guān)于規(guī)范岳陽(yáng)樓區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)使用的暫行規(guī)定》，明確“年輕化、專(zhuān)業(yè)化”的用編導(dǎo)向，逐步優(yōu)化干部隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)。同時(shí)提出“高學(xué)歷、高素質(zhì)”的用編要求，鼓勵(lì)和支持引進(jìn)更多高層次專(zhuān)業(yè)人才，提升干部隊(duì)伍的整體學(xué)歷水平。

岳陽(yáng)樓區(qū)著力構(gòu)建“向改革要編制、向管理要編制、向效益要編制”的機(jī)構(gòu)編制動(dòng)態(tài)管理格局，充分挖掘編制潛力，為優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)增加編制儲(chǔ)量。堅(jiān)持“瘦身”和“健身” 相結(jié)合原則，深化改革，加大機(jī)構(gòu)撤并整合和編制收回力度，釋放編制資源。 近三年來(lái)，共收回行政編制5名，事業(yè)編制21名。打破編制“一核定終身”模式，建立健全動(dòng)態(tài)收編和 編制周轉(zhuǎn)使用制度，將機(jī)關(guān)事業(yè)單位的空編及因 退休、調(diào)動(dòng)等形成的新的余編集中收回，劃入 “人才周轉(zhuǎn)編制池”， 精準(zhǔn)向急需重點(diǎn)領(lǐng)域投放編制，喚醒“沉睡”編制資源。近三年來(lái)，通過(guò)動(dòng)態(tài)收編，集中收回空余行政編制10名、事業(yè)編制128名。同時(shí)，推進(jìn)在編人員精細(xì)化管理，主動(dòng)對(duì)接組織、人社、財(cái)政等部門(mén)，及時(shí)篩查、調(diào)查退休、調(diào)出、辭職、辭退和“吃空餉”人員情況，及時(shí)清理不合理占編，釋放編制的可利用空間。 今年收回“吃空餉”人員編制3名。

岳陽(yáng)樓區(qū)嚴(yán)格用編核準(zhǔn)和監(jiān)管，確保編制資源的高效利用，切實(shí)優(yōu)化全區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。實(shí)行用編年度計(jì)劃申報(bào)制度，將優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)納入用編計(jì)劃范圍，要求各單位本著工作需求和隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化原則，申報(bào)年度用編計(jì)劃。區(qū)委編辦結(jié)合區(qū)域發(fā)展實(shí)際和各單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)情況，逐年提高年輕和高學(xué)歷專(zhuān)業(yè)人才用編計(jì)劃占比，統(tǒng)籌制定用編計(jì)劃方案。根據(jù)用編計(jì)劃，采用公開(kāi)考錄、公開(kāi)招聘、公開(kāi)選調(diào)和“四海攬才”相結(jié)合的多元化用編方式招才引賢。近三年來(lái)，公開(kāi)考錄55名、公開(kāi)選調(diào)29名、公開(kāi)招聘684名，“四海攬才”95 名，全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)明顯改善。目前全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位35歲及以下年齡段在編人員占比26.03%，較2021年提高2.94個(gè)百分點(diǎn)；全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位大學(xué)及以上學(xué)歷在編人員占比65.39%，較2021年提高5.85個(gè)百分點(diǎn)，進(jìn)一步優(yōu)化了干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

責(zé)編：王相輝

一審：周磊

二審：徐典波

三審：劉永濤

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