回望2024，民生保障與經(jīng)濟發(fā)展，是彼此助推的浪濤，激起陣陣?yán)嘶ǎ锩嬗泻先松鐬槭刈o群眾“煙火日?！钡娜σ愿?。

盤點一二，我們推出十大新聞，一起來看哪些與你的生活息息相關(guān)。

01

畢業(yè)3年內(nèi)

有工作經(jīng)歷也算應(yīng)屆生

在2024年湖南省兩會上，有人大代表建議放寬應(yīng)屆生認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。

大學(xué)生如此在意應(yīng)屆生身份，是因為在求職、落戶等方面更受優(yōu)待。6月畢業(yè)季，出臺了《做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的若干措施》。

如：明確“高校畢業(yè)生”為，近3年內(nèi)畢業(yè)、招聘過程中未落實編制內(nèi)工作的畢業(yè)生（即畢業(yè)證書落款年度3年內(nèi)，含畢業(yè)當(dāng)年度），不對其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

02

你創(chuàng)業(yè)，我“兜底”

大學(xué)生創(chuàng)客超酷

5月29日，聯(lián)合財政、教育印發(fā)《關(guān)于進一步支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的若干措施》。整合推出的16條政策，包括鼓勵高校科研人員與學(xué)生共同創(chuàng)業(yè)、深入實施“馬蘭花”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)行動，以及大學(xué)生創(chuàng)業(yè)最高可貸400萬元、創(chuàng)業(yè)孵化期延長至5年等，點亮新質(zhì)生產(chǎn)力“繁星”。

進入11月，積極落實大學(xué)生創(chuàng)業(yè)“七個一”行動，建設(shè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目庫，推動設(shè)立全國首支大學(xué)生創(chuàng)業(yè)投資基金，為大學(xué)生創(chuàng)客送來及時雨。

03

新“零工平臺”來活兒了

3月1日，全省零工平臺在“湘就業(yè)”小程序上線運行，設(shè)有專場招聘會、零工驛站地圖、直播帶崗、政策服務(wù)四大專區(qū)，以及15分鐘就業(yè)地圖、走進名企、假期工作等特色服務(wù)。

一直為城市建設(shè)辛勤付出的零工、小工等有了“新家”，不僅崗位觸屏可及，還能了解靈活用工相關(guān)服務(wù)與政策。

04

城居保繳費檔次+3

2024年，聯(lián)合財政、稅務(wù)印發(fā)《關(guān)于進一步完善城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度有關(guān)政策的通知》，新增設(shè)4000元、5000元、6000元3個繳費檔次，并提高政府補貼，對選擇4000元至6000元保費檔次按年繳費的，每人每年補貼100元。

同時，逐步提高全省基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)，保留困難群體最低繳費檔次，鼓勵集體補助和社會資助，進一步優(yōu)化養(yǎng)老保險待遇結(jié)構(gòu)，提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險保障水平。

05

社保月繳費基數(shù)上下限調(diào)整

8月16日，我省調(diào)整了基本養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險的月繳費基數(shù)，下限4027元，上限20133元。

按照省統(tǒng)計局相關(guān)數(shù)據(jù)計算，2023年湖南全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資為6711元，以此確定了月繳費基準(zhǔn)值。全省三項社保月繳費基數(shù)上下限，按月繳費基準(zhǔn)值的300%、60%確定。以個人身份參保的個體工商戶、靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，可自主選擇合適的申報。

06

工資迎來“普調(diào)”

10月8日，全省企業(yè)工資指導(dǎo)線調(diào)整，基準(zhǔn)線為6%，下線為3%，上線為9%。

省內(nèi)城鎮(zhèn)各類企業(yè)和按照企業(yè)經(jīng)營方式進行經(jīng)營性活動的各類機構(gòu)、團體，可根據(jù)自身情況，依據(jù)工資指導(dǎo)線進行工資集體協(xié)商，合理確定本企業(yè)的職工工資水平。

07

這些行業(yè)工資高

10月21日，2023年企業(yè)薪酬調(diào)查信息公布。從不同職業(yè)中類來看，工資價位中位數(shù)排名前三的為金融服務(wù)人員，煙草及其制品加工人員，電力、燃?xì)饧八?yīng)服務(wù)人員，分別是9.76萬元、9.68萬元、7.58萬元。

技能人才薪酬水平持續(xù)提升，初級、中級技能人才年薪中位值分別為5萬元、5.87萬元，高技能人才及以上年薪中位值為6.39萬元。而分崗位等級從業(yè)人員中，工資價位與崗位等級呈正相關(guān)。

08

冬季“鐵腕”治欠薪

11月14日發(fā)布通知，明確自2024年11月1日至2025年春節(jié)前，在全省范圍內(nèi)組織開展治理欠薪冬季行動。

此次行動按照治源頭、防風(fēng)險、強監(jiān)管、嚴(yán)懲處、兜底線的總體要求，以工程建設(shè)領(lǐng)域特別是政府、國企項目為重點，采取超常規(guī)舉措強化欠薪治理，確保所有查實的欠薪案件在2025年春節(jié)前全部辦結(jié)，讓農(nóng)民工及時拿到工資報酬返鄉(xiāng)過年。

工友們，有問題來這反映：

09

試行彈性學(xué)分制

技工學(xué)子可提前畢業(yè)

11月26日，印發(fā)《關(guān)于深化產(chǎn)教融合促進技工教育高質(zhì)量特色發(fā)展的若干措施》，將創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)模式，試行對企業(yè)職工開放技工院校一年及以上非全日制學(xué)籍注冊通道，學(xué)生累計學(xué)分達標(biāo)可提前畢業(yè)，將教師在企業(yè)的學(xué)習(xí)實踐活動和參與校企合作的業(yè)績作為職稱評定的重要內(nèi)容等舉措，推動技工教育實現(xiàn)高質(zhì)量特色發(fā)展。

10

7位首席技師誕生

5月23日，經(jīng)企業(yè)自主評審、地市推薦、專家統(tǒng)一評審、向社會公示后，首批7名首席技師誕生。

作為“新八級工”職業(yè)技能等級架構(gòu)中的金字塔尖，他們活躍在生產(chǎn)、科研和技術(shù)攻關(guān)一線，從事車工、銑工、高低壓電器及成套設(shè)備裝配工、電解精煉工、環(huán)氧樹脂裝置操作工等技術(shù)工種，各個都身懷絕招、絕活與絕技。

截至4月，全省技能人才總量達585.8萬人，其中高技能人才157.3萬人，為“制造業(yè)當(dāng)家”提供了人才保障。

責(zé)編：曹婕妤

一審：潘文秀

二審：詹娉俏

三審：熊佳斌

來源：新湖南客戶端

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