健全完善年輕干部管理監(jiān)督閉環(huán)

黃 棟

習(xí)近平總書記指出，好干部是選出來的，更是管出來的。年輕干部是黨和人民事業(yè)接班人，對年輕干部從嚴(yán)教育管理監(jiān)督，不僅要壓緊壓實“兩個責(zé)任”，更需注重統(tǒng)籌、抓好結(jié)合，多向發(fā)力、綜合施策，形成管理監(jiān)督閉環(huán)。

擰緊思想建設(shè)“總開關(guān)”。“志之所趨，無遠(yuǎn)弗屆，窮山距海，不能限也。”年輕干部能否在大是大非、大風(fēng)大浪前保持頭腦清醒、立場堅定，在燈紅酒綠、云譎波詭中明辨是非、保持定力，主要看理想信念是否堅定。要注重把理想信念教育與加強(qiáng)黨性錘煉、提升業(yè)務(wù)素質(zhì)等各個環(huán)節(jié)相統(tǒng)一，采取線上和線下相結(jié)合、請進(jìn)來和走出去相結(jié)合等方式，“教”在日常，筑牢思想堤壩。要通過加強(qiáng)支部建設(shè)、創(chuàng)新政治生活形式等，跟蹤了解年輕干部的思想動態(tài)，自覺深學(xué)細(xì)悟篤行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。要弘揚紅色文化、廉潔文化等，善于從中國共產(chǎn)黨人精神譜系中汲取強(qiáng)大信仰力量。要強(qiáng)化政治監(jiān)督，對苗頭性、傾向性問題，及時提醒、誡勉警醒，確保思想上不滑坡、行為上不跑偏。

打好紀(jì)法教育“預(yù)防針”。“欲知平直，則必準(zhǔn)繩；欲知方圓，則必規(guī)矩?！奔訌?qiáng)黨紀(jì)國法教育，是促進(jìn)修身正己、廉潔從業(yè)的有效方法。要高度重視年輕干部紀(jì)法教育，把黨章黨規(guī)黨紀(jì)等作為年輕干部入職教育、定期培訓(xùn)的“必修課”，幫助年輕干部學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)，堅決糾正對黨規(guī)黨紀(jì)不上心、不掌握、不執(zhí)行等問題。要堅持把正向引導(dǎo)和反面警示相結(jié)合，為年輕干部履職盡責(zé)列出正負(fù)面清單、紀(jì)律紅線，運用好典型案例和身邊人身邊事開展警示教育，促進(jìn)其知敬畏、存戒懼、守底線，做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”。

念好日常監(jiān)督“婆婆嘴”。“善不可失，惡不可長?！睂δ贻p干部管理要嚴(yán)在經(jīng)常、嚴(yán)在落實、嚴(yán)在容易犯錯誤的地方。要綜合運用政治素質(zhì)考察、信訪反映、案件查辦等方法，每年定期開展一次年輕干部廉政情況分析，及時發(fā)送預(yù)警工作提示，防微杜漸。要緊盯關(guān)鍵崗位，深入開展崗位廉潔風(fēng)險防控管理，并通過民主評議、走訪問詢、征求意見等形式，及時發(fā)現(xiàn)問題，補(bǔ)短板、堵漏洞、防風(fēng)險，全面規(guī)范權(quán)力運行。要抓住入職、轉(zhuǎn)崗、提拔、晉升等成長關(guān)鍵節(jié)點，用好談心談話、考察考核、函詢誡勉等“監(jiān)督武器”，常提領(lǐng)子、常扯袖子，把溫情提醒、約談警醒有機(jī)結(jié)合、抓嚴(yán)抓實。要加強(qiáng)“八小時之外”監(jiān)督管理，督促其凈化社交圈、朋友圈、生活圈。要從嚴(yán)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，強(qiáng)化對年輕干部違紀(jì)違法行為特別是因沉迷網(wǎng)絡(luò)游戲、賭博，追求奢侈品等引發(fā)的新型違紀(jì)違法問題的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，持續(xù)強(qiáng)化不敢腐的震懾。

扎緊聯(lián)動監(jiān)督“籬笆墻”。“事輟者無功，耕怠者無獲。”加強(qiáng)對年輕干部的監(jiān)督管理，必須保持戰(zhàn)略定力，堅持系統(tǒng)思維，不斷延伸監(jiān)督觸角。要切實發(fā)揮所在單位黨組織的主體責(zé)任和組織優(yōu)勢，強(qiáng)化近距離監(jiān)督約束，使監(jiān)督常在、形成常態(tài)。要健全完善干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，發(fā)揮相關(guān)部門職能作用，用好大數(shù)據(jù)手段，形成相互貫通、整體推進(jìn)、齊抓共管的大監(jiān)督格局。要運用好“室組地”協(xié)作聯(lián)動工作機(jī)制，緊盯年輕干部提拔重用等關(guān)鍵節(jié)點，對重大問題進(jìn)行聯(lián)查聯(lián)判聯(lián)辦，堅決防止“帶病提拔”“帶病上崗”。要建立健全年輕干部定期輪崗交流制度，在不同崗位上鍛煉和檢驗?zāi)贻p干部，強(qiáng)化其責(zé)任意識，促使年輕干部在遵規(guī)守紀(jì)中奮發(fā)有為。

（作者系湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委書記）