湖南日報·新湖南客戶端 2025-01-27 11:17:53
余明輝
1月25日,湖南省公務(wù)員局發(fā)布《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員公告》(以下簡稱《公告》),全省各級機(jī)關(guān)共計(jì)劃招錄公務(wù)員10691名,同時明確面向村(社區(qū))黨組織書記定向招錄職位的,年齡放寬至45周歲以下(1979年1月以后出生)。
“省考年齡放寬至45歲”的消息一出,引起社會熱議。不少網(wǎng)友認(rèn)為,這一舉措為眾多有志于公共服務(wù)的“超齡”人才打開了大門,更在全社會范圍內(nèi)釋放出了消除年齡歧視、促進(jìn)職場平等的強(qiáng)烈信號。
值得注意的是,放寬公考招錄年齡,湖南并非個例。此前,河南、山東等省份以及貴州、天津、湖北等地的個別基層崗位和專業(yè)技術(shù)崗位,已經(jīng)將公務(wù)員部分崗位的年齡限制調(diào)整至40周歲。這些地區(qū)先行先試,為打破“35歲門檻”提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和示范。就消除年齡偏見、推動機(jī)會公平而言,公務(wù)員系統(tǒng)頗有開風(fēng)氣之先的意味。誠然,并非每個人都要去考公,但大家都樂見一個更開放、更友好的職場。
黨的二十大報告提出,要消除影響平等就業(yè)的不合理限制和就業(yè)歧視,使人人都有通過勤奮勞動實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的機(jī)會。職業(yè)都是需要積累的,比如說技能的積累、經(jīng)驗(yàn)的積累、資源的積累,35歲正是一個人做事業(yè)最好的黃金年華。隨著公務(wù)員招錄在年齡上的突破,其他行業(yè)和領(lǐng)域也必將受到影響,逐漸放寬對年齡的限制。這不僅是對求職者的福音,更是對社會進(jìn)步的推動。它告訴我們,一個公平、開放、包容的就業(yè)環(huán)境,是激發(fā)社會活力、促進(jìn)人才流動的重要基礎(chǔ)。
(作者系價格鑒證師)
責(zé)編:曹茜茜
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來源:湖南日報·新湖南客戶端
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