新湖南客戶端通訊員 黃文淵 梁若蘭

“來到鳳凰工作，歸屬感很強，公寓不僅租金實惠，設施還齊全，科技園區(qū)就在樓下，通勤時間大幅縮短?！苯?，一位剛入住的青年科技人才對筆者說。近年來，湘西土家族苗族自治州鳳凰縣著眼于促進全縣經濟社會的高質量發(fā)展，采取了創(chuàng)新、實際、巧妙的策略，為人才打造了優(yōu)越的工作與生活環(huán)境，精準打造人才持久吸引力“組合拳”。

政策引領上積極作為，打造人才匯聚“強磁場”

2024年，相繼出臺《鳳凰縣高層次人才引育考核管理辦法》《鳳凰縣2024年人才工作要點》等多項政策，為高層次人才提供生活、住房等全方位保障。僅一年就發(fā)放高層次人才生活補助、住房補助38.05萬元，高學歷村干部補貼21.95萬元。

同時，設立縣人才發(fā)展專項基金1000萬元，對在科技創(chuàng)新、產業(yè)發(fā)展、文化傳承等領域作出突出貢獻的人才，不僅給予物質上的激勵，還在榮譽授予、職稱評定等方面給予傾斜。2024年共選出50名各行各業(yè)人才代表，參與“金鳳凰”人才迎春座談會，通過表彰先進典型，激發(fā)人才的積極性和創(chuàng)造力。各單位還安排專職人員，負責協(xié)助好人才子女教育、戶籍遷移以及健康保障服務等相關政策措施的落實。

該縣人才辦負責人介紹：“我們正通過座談會、網(wǎng)絡征集、專題調研等形式，廣泛征集意見建議來不斷優(yōu)化我縣人才政策內容，通過政策保障讓各屆人才切實感受到鳳凰對人才的重視和熱情，以真心換取各屆人才的信任度。”

平臺搭建上成績斐然，構筑人才成長“高速路”

鳳凰縣積極與高校、科研機構開展合作，目前已成立3家科技小院、6個研究生實習研訓基地、6家科技專家工作站，培育5家高新技術企業(yè)，2家省級專精特新小巨中小企業(yè)，還聘請了柏連陽、單楊、鄒學校院士等為鳳凰縣招才引智顧問或首席專家。

結合當?shù)氐奶厣a業(yè)，打造產業(yè)融合發(fā)展平臺，鼓勵人才在旅游文創(chuàng)、農產品深加工等領域創(chuàng)新發(fā)展。省級科技特派員龍紅萍教授協(xié)助膚柏洗液被納入“2024湖南省醫(yī)療中藥制劑調劑品種”，湖南農業(yè)大學博士生導師王仁才團隊申報省科技廳100萬元“湘西獼猴桃采后保鮮及精深加工關鍵技術研究與產品開發(fā)”項目現(xiàn)已攻關研究。

鳳凰縣還充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”拓展農村電商服務，2024年配合開展“東方甄選湖南行”直播營銷活動，開設兩場專場直播活動，直播營銷活動成交額達1.1億元，成交訂單量突破180萬單。吉信鎮(zhèn)通過電商平臺助銷了60多種特色農產品，舉辦1000多場直播，發(fā)出快遞30萬單，銷售額超600萬元，惠及300多戶農民。

服務保障上竭盡全力，營造人才安心“溫馨家”

鳳凰縣積極推行人才“安居工程”，成功建設人才公寓252套，目前已有170名各行各業(yè)的人才入住。在空閑之余，積極舉辦各類青年人才聯(lián)誼活動，為人才交流搭建互動的平臺。建立領導干部聯(lián)系人才制度，2024年共走訪縣內外人才13人、縣外人才11人、武陵人才6人。共計發(fā)放走訪慰問資金8.8萬元。通過紅星云（網(wǎng)）、團結報、鳳凰人才公眾號等平臺，發(fā)布人才相關文章154篇，閱讀量達到5.5萬次，極大地提升了人才工作的知名度和影響力，營造出鳳凰縣在全社會尊重知識、尊重人才的濃厚氛圍?！斑@樣的‘待客之道’讓我們感覺很暖心，雖然遠在他鄉(xiāng)，但仍有強烈的歸屬感和幸福感，我愿為鳳凰事業(yè)發(fā)展繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱，貢獻一己之力?！币晃蝗瞬糯碚f。

作者：黃文淵 梁若蘭

責編：李孟河

一審：莫成

二審：楊元崇

三審：張頤佳

來源：新湖南客戶端