漫評丨企業(yè)管理莫要越界侵權(quán)

  湖南日報·新湖南客戶端   2025-02-17 10:09:56

近日，廣東佛山市順德區(qū)一機(jī)械制造公司發(fā)布的《如廁管理規(guī)范》文件在網(wǎng)上流傳，文中規(guī)定了員工的正常如廁時間和不允許如廁時間，并有違規(guī)處理措施。2月13日，涉事公司負(fù)責(zé)人表示，因員工不認(rèn)可，此試運(yùn)行規(guī)范并未實施，現(xiàn)已取消。

公司發(fā)布《如廁管理規(guī)范》初衷，是為了防止員工“摸魚”，提高工作效率，激發(fā)企業(yè)生機(jī)。只不過，公司若是連員工如廁時間都要明文規(guī)定，未免太過苛刻。而且，這也涉嫌觸及法律紅線，侵犯了員工健康權(quán)、人格權(quán)等合法權(quán)利。要知道，不考慮員工權(quán)益和感受的“奇葩”規(guī)定，只會成為束縛企業(yè)發(fā)展的枷鎖，淪為他人的笑柄。

圖/文 王琪

責(zé)編：萬麗君

一審：萬麗君

二審：易博文

三審：王禮生

來源：湖南日報·新湖南客戶端

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